Partijen hebben op de mondelinge behandeling een regeling bereikt m.b.t. financiële afwikkeling. Partijen…

Civiel recht

Kantonrechter

Zittingsplaats Middelburg

Zaaknummer / rekestnummer: 11832269 \ AZ VERZ 25-36

Beschikking van 29 oktober 2025

in de zaak van

KATOEN NATIE LOGIPARK B.V.,

te Hoek,

verzoekende partij,

verwerende partij in het voorwaardelijk tegenverzoek,

hierna te noemen: Logipark,

gemachtigde: mr. R.M.A. Lensen,

tegen

[persoon] ,

te [plaats],

verwerende partij,

verzoekende partij in het voorwaardelijk tegenverzoek,

hierna te noemen: [persoon],

gemachtigde: mr. P.H. Pijpelink.

Het verloop van de procedure blijkt uit:

- het verzoekschrift

- het verweerschrift, met een voorwaardelijk tegenverzoek

- de mondelinge behandeling van 29 oktober 2025, waarvan door de griffier aantekeningen zijn gemaakt.

Partijen hebben tijdens de mondelinge behandeling een minnelijke regeling getroffen. De inhoud van die regeling is in een proces-verbaal vastgelegd. Partijen hebben met betrekking tot het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst uitspraak verzocht. De kantonrechter heeft na het sluiten van de mondelinge behandeling mondeling uitspraak gedaan, waarvan de inhoud in deze beschikking is opgenomen.

Logipark verzoekt, na wijziging van het verzoek, de arbeidsovereenkomst met [persoon] te ontbinden, omdat de arbeidsverhouding tussen partijen zodanig is verstoord dat van Logipark in redelijkheid niet gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. [persoon] valt daarvan geen verwijt te maken. Ook is herplaatsing niet mogelijk dan wel ligt dit niet in de rede. Logipark heeft gesteld dat het verzoek geen verband houdt met het bestaan van een opzegverbod. Logipark heeft verzocht de arbeidsovereenkomst per 1 december 2025 te ontbinden.

[persoon] refereert zich aan het oordeel van de kantonrechter en trekt zijn tegenverzoek in, indien de kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbindt.

Mede gelet op de referte van [persoon] zal de kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbinden per 1 december 2025. Uit de standpunten van partijen blijkt namelijk dat er een redelijke grond is voor ontbinding, aangezien de arbeidsverhouding zodanig is verstoord dat van Logipark als werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Herplaatsing van [persoon] is daarbij niet mogelijk. De beëindiging van de arbeidsovereenkomst is [persoon] niet verwijtbaar. Het verzoek houdt geen verband met het bestaan van een opzegverbod. Partijen hebben overeenstemming bereikt over de financiële afwikkeling van de arbeidsovereenkomst. Deze afspraken zijn vastgelegd in het proces-verbaal van de mondelinge behandeling.

Gelet op de uitkomst van deze procedure is het redelijk dat partijen ieder hun eigen proceskosten dragen.

De kantonrechter

ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen partijen per 1 december 2025,

bepaalt dat iedere partij de eigen proceskosten draagt,

verklaart deze beschikking uitvoerbaar bij voorraad,

wijst af hetgeen meer of anders is verzocht.