Arbeidsrecht

Rechtbank Rotterdam|5 november 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:15489

Verzoekster is op 9 maart 2026 in dienst getreden bij verweerder. Op 12 april 2026 heeft verweerder het dienstverband per direct opgezegd met een beroep op de proeftijd. Het gaat in deze zaak over de vraag of dit zo mocht. De kantonrechter beslist dat dit niet zo is. Aangezien verzoekster zich heeft neergelegd bij het…

Rechtbank Amsterdam|4 november 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:10774

Veroordeling betaling maximale wettelijke verhoging. Billijke vergoeding en nevenverzoeken afgewezen.

Rechtbank Limburg|3 november 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:12032

Kort geding. Loonvordering toegewezen. Werknemer verricht met toestemming van werkgever zijn werkzaamheden vanuit Oekraine. Werkgever heeft werknemer niet gesommeerd om terug te keren naar Nederland. Beroep op uitzondering van artikel 7:628 lid 1 BW slaagt niet.

Rechtbank Limburg|3 november 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:11969

Vordering tot wedertewerkstelling. Bodemprocedure ontbindingsverzoek ingediend door werkgever afgewezen. Vordering wedertewerkstelling werknemer toegewezen.

Rechtbank Limburg|3 november 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:11967

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Werkgever heeft dit onvoldoende onderbouwd. Verzoek afgewezen.

Rechtbank Amsterdam|2 november 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:10775

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 november 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:7025

Wwz. Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst g-grond. Geen billijke vergoeding. Passende regeling aritkel 10.22 cao SGO.

Rechtbank Midden-Nederland|29 oktober 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:7916

Toekenning billijke vergoeding na niet rechtsgeldige opzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.

Rechtbank Limburg|28 oktober 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:11491

Ontslag op staande voet. Vast is komen te staan dat werknemer vrouwelijke collega gedurende ongeveer twee jaar heeft lastiggevallen en haar uiteindelijk in haar hals gekust heeft. Dringende reden. Verzoek tot vernietiging van het ontslag wordt afgewezen.

Rechtbank Den Haag|28 oktober 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:31474

ontslag op staande voet terecht gegeven, beroepschauffeur met rijontzegging door drugsgebruik in privétijd, geen transitievergoeding

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 oktober 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:10787

Eindbeschikking. Verzoeker heeft verzoeken gewijzigd na tussenvonnis. Verweerders hebben ook naar aanleiding van de betekening van de gewijzigde verzoeken niet gereageerd. Verzoeken worden grotendeels toegewezen. Ambtshalve toetsing transitievergoeding.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 oktober 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:10471

Geregelde ontbinding na schikking ter zitting.

Rechtbank Midden-Nederland|27 oktober 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:7900

ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsrelatie met toekenning van een transitievergoeding

Rechtbank Den Haag|27 oktober 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:31581

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens afnemende bedrijfsactiviteiten met teruggekeerde expat (H-grond) afgewezen. Teruggekeerde expat valt onder A-grond.

Gerechtshof Den Haag|27 oktober 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:3135

Kort geding. Re-integratie werknemer. Deskundigenbericht UWV niet gemotiveerd.

Gerechtshof Den Haag|27 oktober 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:3096

Arbeidsrecht. Werkneemster is bij haar aanstelling als medewerker bij de Gemeente in 2017/2018 geplaatst in salarisschaal 5. Zij is van mening dat zij thuishoort in salarisschaal 8. De Gemeente heeft een beroep gedaan op de formele rechtskracht van het besluit om haar in salarisschaal 5 te plaatsen. Het hof is van…

Gerechtshof Den Haag|27 oktober 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:3070

Arbeidsrecht. De werkgever heeft verzocht om de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van (onder meer) een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter heeft dit verzoek afgewezen. Het hof is van oordeel dat de arbeidsverhouding ernstig en duurzaam is verstoord en heeft bepaald dat de arbeidsovereenkomst wordt…

Rechtbank Rotterdam|26 oktober 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:14704

Opzegging na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Psychische klachten werkneemster al aanwezig voor indiensttreding. Werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld.

Rechtbank Rotterdam|26 oktober 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:14701

Transitievergoeding en loonvordering. Omdat werknemer AOW-gerechtigd is, heeft hij geen recht meer op een transitievergoeding. Zijn loonvordering wordt afgewezen omdat werknemer niet meewerkte aan een bezoek aan de bedrijfsarts, zodat niet kon worden vastgesteld wat voor hem passend werk zou zijn.

Rechtbank Midden-Nederland|26 oktober 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:7883

ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond onder toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.