Jurisprudentie artikel 7:655 BW

22/03165Aangehaald in 7 uitspraken

Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt de volgens vaste rechtspraak geldende maatstaf ter beantwoording van de vraag of een werknemer vrijwillig zijn arbeidsovereenkomst heeft willen beëindigen, óók in het geval dat de werkgever stelt de arbeidsovereenkomst te hebben opgezegd, terwijl de…

Cassatie · C02/166HRAangehaald in 6 uitspraken

19 maart 2004 Eerste Kamer Nr. C02/166HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: aanvankelijk mr. A.G. Castermans, thans mr. M.C.J. Jehee, t e g e n [Verweerster], gevestigd te [vestigingsplaats], VERWEERSTER in cassatie, advocaat: mr.…

Cassatie · 23/03354

Arbeidsrecht. Uitleg bonusregeling in arbeidsovereenkomst. Bewijslastverdeling. Betekenis van gegeven dat werkgever niet heeft voldaan aan informatieplicht van art. 7:655 lid 1 BW. Richtlijn 2019/1152. Vorderingen i.v.m. overwerk en loon over vakantiedagen: passeren betwisting.

21/04344

Pensioenrecht; arbeidsrecht. Uitleg werkingssfeerbepaling bedrijfstakregelingen Metaal en Techniek (pensioen en cao). Is voldaan aan het hoofdzakelijkheidscriterium? Stelplicht en bewijslast. Bestuurdersaansprakelijkheid o.g.v. art. 6:162 BW/art. 23 Wet Bpf 2000?

Hoger beroep · Leeuwarden · 200.283.190/01

Arbeidszaak, arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd, artikel 7:655 BW, bewijslastverdeling, loonvordering, wettelijke verhoging.

17/02712

Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Vermindering arbeidsduur wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, door middel van opzegging arbeidsovereenkomst o.g.v. art. 7:669 lid 3, onder b, BW gevolgd door benoeming voor 55%. Heeft werknemer recht op (gehele of gedeeltelijke) transitievergoeding? Art. 7:673 BW.…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · CV EXPL 14-6113

Detacheringsbureau RPR valt niet onder verplichtstelling van Stipp. Overeenkomst RPR met gedetacheerde gespecialiseerde consultants kwalificeert niet als uitzendovereenkomst. Arbeidsovereenkomst met RPR. Leiding en toezicht niet bij opdrachtgever doch bij RPR .

21/05264

Arbeidsrecht. Platformwerk. Waren de schoonmakers bij het (inmiddels failliet verklaarde) platform Helpling werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst of uitzendovereenkomst met Helpling, of op basis van een arbeidsovereenkomst met de huishoudens? Kan een particulier huishouden kwalificeren als inlener (“derde”) in…

16/02745

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Vernietiging wegens dwaling van nieuwe pensioenregeling, omdat werkgever onjuiste informatie heeft gegeven over gevolgen van overstap. Samenhang met 16/02700 (vrijwaringszaak).

24/04506

Prejudiciële vragen over de verschuldigdheid, kwalificatie en rang van wettelijke rente (art. 6:119 BW) en wettelijke verhoging (art. 7:625 BW) over loon dat boedelschuld is. Betekenis van de loongarantieregeling van het UWV (art. 61 Werkloosheidswet e.v.) en van een faillissement in dit verband. Informatieplicht voor…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 12291824 \ UE VERZ 26-287

Achterstallige loonaanspraken na einde arbeidsovereenkomst worden toegewezen met wettelijke verhoging. Fout in verzoekschrift wordt door de kantonrechter aangepast, omdat werkneemster in redelijkheid kon twijfelen over wie haar werkgever was.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 12039862 \ UC EXPL 26-30

Verschil over uitleg commissieregeling. Kantonrechter volgt uitleg werkneemster, want zij mocht erop vertrouwen dat haar uitleg juist was. Werkgever heeft niet voldaan aan informatieplicht.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 12048698 RL EXPL 26-402

Vakantiegeld. WML. Verjaring. Informatieplicht. Klachtplicht. Schadevergoeding. Wettelijke verhoging.

Beschikking · Middelburg · 12127573 \ AZ VERZ 26-16 (E)

Bij aanvang zijn partijen mondeling een arbeidsovereenkomst overeengekomen. De arbeidsovereenkomst komt daarna al snel te einde. Vervolgens is er een geschil over de hoogte van het loon en over andere zaken. Verzoeker wordt niet-ontvankelijk verklaard in enkele verzoeken. Dit omdat de vervaltermijn van artikel 7:686a…

Beschikking · Utrecht · 12111857 \ UE VERZ 26-75

Verzoekende partij verzoekt ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst en verzoekt vergoedingen. De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek toe. Verwerende partij moet vergoedingen betalen aan verzoekende partij, omdat zij ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.

Kort geding · Breda · 12238943 VV EXPL 26-42 (E)

Vordering tot betaling van loon in kort geding wordt bij verstek toegewezen.

Bodemzaak · Haarlem · K/4102/11885614

Twee Poolse uitzendkrachten, bijgestaan door CNV, vorderen een reiskostenvergoeding op grond van de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, omdat zij gedurende een langere periode tweemaal per week 280 kilometer met een eigen auto heen en weer hebben gereden naar een schoonmaaklocatie. Het verweer van de…

Hoger beroep · Den Haag · 200.356.919/01

Vervolg van Hoge Raad 13 december 2024, ECLI:NL:HR:2024:1871. Geschil over de uitleg van de bonusregeling in de arbeidsovereenkomst. Toepassing Haviltex-maatstaf en aannemelijkheid van rechtsgevolgen. Het hof volgt niet de door werknemer voorgestane uitleg van de bonusregeling. Wel heeft werknemer aanspraak op…

Verstek · Haarlem · K/4102/12220627

KG. Hoewel de werkgever tekort is geschoten in de op haar rustende wettelijke verplichtingen, rechtvaardigt dit geen volledige opschorting van de arbeid. Daarbij is van belang dat de arbeid de kernprestatie van de werknemer vormt, zodat opschorting slechts aan de orde is bij een ernstige tekortkoming (zoals het…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Arnhem · K/5001/11931681

Uitleg van de in de arbeidsovereenkomst opgenomen bepaling over de berekeningssystematiek van de variabele beloning van een tandarts aan de hand van de Haviltex-maatstaf.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 11971934 RL EXPL 25-21704

Werknemer maakt aanspraak op vakantiebijslag. Mislopen van vakantiebijslag is niet het gevolg van schending van de informatieplicht. Arbeidsovereenkomst verplicht niet tot afzonderlijke betaling van vakantiebijslag. WML verplicht daar wel toe en partijen zijn niet afgeweken van wat de WML zegt. Vordering is deels…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 12016198 \ CV EXPL 25-17390

Een werknemer die door zijn Indiase werkgever 11 jaar is uitgeleend aan dochtermaatschappij, Tata Consultancy Services (TCS) Nederland, heeft een arbeidsovereenkomst met TCS Nederland.

Hoger beroep · Den Haag · 200.354.251/01

kwalificatie arbeidsovereenkomst, geen uitzendovereenkomt, steigerbouwer

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 11925943 \ UE VERZ 25-312

Werknemer zonder schriftelijk contract onterecht op staande voet ontslagen.

Hoger beroep · Leeuwarden · 200.355.834/01

Wwz. Loonvordering bij arbeidsconflict (MAK/SGBO). Ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij herstel na twee jaar ziekte. Billijke vergoeding € 150.000.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 11817244

Kort geding, arbeidsrecht, werknemer vordert betaling achterstallig loon op grond van arbeidsovereenkomst en de CAO 100% doorbetaling bij ziekte, werkgever heeft ten onrechte 70% betaald.

Hoger beroep · AUA2024H00164

Aruba. Ontslag op staande voet. Vertegenwoordiger van de werkgever.

24/04506

Prejudiciële vragen over de verschuldigdheid, kwalificatie en rang van wettelijke rente (art. 6:119 BW) en wettelijke verhoging (art. 7:625 BW) over loon dat boedelschuld is. Betekenis van de loongarantieregeling van het UWV (art. 61 Werkloosheidswet e.v.) en van een faillissement in dit verband. Informatieplicht voor…

Hoger beroep · Den Haag · 200.332.511/01

Geschil over de inhoud van een (niet schriftelijk vastgelegde) bonusregeling. Bewijslastverdeling.

Hoger beroep · Amsterdam · 200.339.010/01

Tussenarrest. Appellante stelt dat zij zich heeft ziekgemeld bij geïntimeerde. Geïntimeerde heeft de ziekmelding betwist. Appellante wordt toegelaten tot het bewijs van haar stelling.