Jurisprudentie artikel 7:868a BW

Rekestprocedure · Groningen · : 4401598 AR VERZ 15-12 en 4401638 AR VERZ 15-13

WWZ; voorwaardelijk ontbindingsverzoek; ernstig verwijtbaar handelen werknemer; geen transitievergoeding; ontbinding arbeidsovereenkomst met ingang datum uitspraak; nevenvorderingen deels toegewezen

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 12291824 \ UE VERZ 26-287

Achterstallige loonaanspraken na einde arbeidsovereenkomst worden toegewezen met wettelijke verhoging. Fout in verzoekschrift wordt door de kantonrechter aangepast, omdat werkneemster in redelijkheid kon twijfelen over wie haar werkgever was.

Hoger beroep · Leeuwarden · 200.356.447/01

Eindbeschikking na bewijslevering over contractuele ontslagvergoeding.

Rekestprocedure · Alkmaar · 10992298 \ AO VERZ 24-20

In deze zaak verzoekt de werknemer onder meer om een verklaring voor recht dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig tot een einde is gekomen. De kantonrechter wijst het verzoek af. De kantonrechter is van oordeel dat sprake is van een duidelijke en ondubbelzinnige opzegging door de werknemer. De tegenvorderingen…

Beschikking · Amersfoort · 10744285 \ AE VERZ 23-62

Werkgever moet het loon en overige emolumenten en vergoedingen, inclusief de wettelijke verhoging van 10%, aan werknemer betalen. De gevorderde wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50% wordt gematigd tot 10%, waarbij rekening wordt gehouden met de sterk verminderde verwijtbaarheid aan de kant van werkgever en…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Haarlem · 8442574 \ AO VERZ 20-56 en 8447506 \ AO VERZ 20-6

Vernietiging ontslag op staande voet. Nevenwerkzaamheden geen dringende reden: niet is vast komen te staan dat deze tijdens werktijd werden verricht, nu geen werktijden waren vastgelegd. Ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ernstige verwijtbaarheid werkgever. Toekenning billijke vergoeding.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Haarlem · 8502985 \ AO VERZ 20-75

WWZ. Ontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door te lang te wachten met kenbaar maken standpunt over aanzienlijke commissie, intrekken vaststellingsovereenkomst en weigeren mediation. Billijke vergoeding € 75.000.

Beschikking · Rotterdam · 6562391 VZ VERZ 18-91

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie; werknemer heeft langdurig heimelijk geluidsopnames gemaakt van gesprekken met management, collega's en relaties van werkgever

Rekestprocedure · Groningen · : 4401598 AR VERZ 15-12 en 4401638 AR VERZ 15-13

WWZ; voorwaardelijk ontbindingsverzoek; ernstig verwijtbaar handelen werknemer; geen transitievergoeding; ontbinding arbeidsovereenkomst met ingang datum uitspraak; nevenvorderingen deels toegewezen