Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|9 januari 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:58Aangehaald in 8 uitspraken

voor werkgever is een nieuwe loondoorbetalingsperiode van 104 weken ontstaan op grond van artikel 7:629 BW. Vaste rechtspraak. Artikel 61 Wet WIA heeft tot gevolg dat WIA-uitkering per die datum

Centrale Raad van Beroep|8 december 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BO7963

Onzorgvuldige onderzoeken bezwaarverzekeringsarts. De verplichtingen die ingevolge artikel 7:629 BW op de werkgever rusten, hadden moeten worden beoordeeld en dat daarbij het limitatieve systeem van de uitsluitingsgronden en weigeringsmogelijkheden ingevolge … betalingsovername van loon in geding is, allereerst de verplichtingen die ingevolge artikel 7:629 BW op de werkgever rusten, hadden moeten worden beoordeeld en dat daarbij het limitatieve systeem van de uitsluitingsgronden

Centrale Raad van Beroep|24 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:286

artikel 61 Wet WIA en gehoudenheid tot loondoorbetaling aan werknemer op grond van artikel 7:629 BW. Rechtspraak van de Raad naar aanleiding van Kummeling/Oskam, ECLI:NL:HR:2011:BQ8134. Niet eensluidende

Parket bij de Hoge Raad|15 december 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1183

meent dat het cassatieberoep doel treft. Bij ziekte van een werknemer geldt volgens art. 7:629 BW in beginsel een loondoorbetalingsplicht voor de werkgever, die vóórgaat op het recht van de werknemer … gedifferentieerde premie Whk beïnvloedt. 1.8 Bij ziekte van een werknemer geldt volgens art. 7:629 BW in beginsel een loondoorbetalings-plicht voor de werkgever, die vóórgaat op het recht van de werknemer

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:196

Weigering ZW-uitkering. Appellante heeft loonaanspraak op werkgever op grond van artikel 7:629 BW. Appellante was in verband met haar verblijf in een psychiatrisch ziekenhuis niet in staat om haar arbeid

Centrale Raad van Beroep|5 september 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BX6799

hoofde van zijn dienstbetrekking recht heeft op loon als bedoeld in art. 7:629 BW. Terugvordering voorschot ZW-uitkering. Weliswaar heeft het Uwv verzuimd te onderkennen dat op grond van artikel

Centrale Raad van Beroep|24 september 2002|ECLI:NL:CRVB:2002:AE9101

over het tijdvak voorafgaand aan te late melding verplicht is tot loondoorbetaling ingevolge art. 7:629 BW, doch op dit loon ingevolge dat artikel niet het ziekengeld in mindering kan brengen. Hieruit

Rechtbank Rotterdam|3 mei 2004|ECLI:NL:RBROT:2004:AP1583

rechtbank acht de aan de werkgever opgelegde verlenging van de loonbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW voor maximaal 52 weken een bestuurlijke sanctie die overwegend punitief van aard is. De wetswijziging lijkt … rechtbank acht de aan de werkgever opgelegde verlenging van de loonbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW voor maximaal 52 weken een bestuurlijke sanctie die overwegend punitief van aard is. De wetswijziging lijkt

Rechtbank 's-Hertogenbosch|23 november 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BU5507

Loondoorbetalingsverplichting. Artikel 7:629 BW. Wijziging bedongen arbeid?" RECHTBANK ’s-HERTOGENBOSCH Sector bestuursrecht Zaaknummer: AWB 10/3310 Uitspraak van de meervoudige kamer van 23 november 2011 inzake [eiseres] te Nistelrode, eiseres, gemachtigde

Rechtbank Noord-Holland|25 juli 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:6356

Eiser is dga en heeft een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht. Op grond van artikel 7:629 BW heeft hij recht op loondoorbetaling bij ziekte. Artikelen 29, eerste lid, en 70, eerste

Rechtbank Leeuwarden|26 maart 2002|ECLI:NL:RBLEE:2002:AE0625

verplichtingen in het kader van zijn loondoorbetalingsplicht bij ziekte op de voet van art. 7:629 BW. Gak Nederland is de uitvoeringsinstelling die voor verweerder de ZW ten aanzien van zijn verzekerden

Rechtbank 's-Hertogenbosch|18 juni 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BW9824

materieel ten minste dezelfde aanspraken als een werknemer op wie artikel 7:629 BW van toepassing is. Het loon waar de werkneemster volgens verweerder recht op heeft, wordt op basis van artikel … verweerschrift heeft verweerder zich op het standpunt gesteld dat op grond van artikel 7:629 BW juncto artikel 29 van de ZW voor eiseres de verplichting bestaat het loon van de werkneemster

Centrale Raad van Beroep|22 oktober 2002|ECLI:NL:CRVB:2002:AE9319

zoals bedoeld in artikel 7:629 van het Burgerlijk Wetboek (hierna: BW). Ingevolge artikel 7:629 BW heeft de werknemer voor een tijdvak van tweeënvijftig weken recht op betaling … 668a BW. Nu het reguliere arbeidsovereenkomstenrecht op eiseres van toepassing is, met daaronder artikel 7:629 BW, heeft verweerder terecht geoordeeld dat eiseres in verband met ziekte, met ingang

Centrale Raad van Beroep|22 februari 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BV6623Aangehaald in 6 uitspraken

gesproken kan worden van een doorlopende arbeidsovereenkomst, zodat de verplichting op grond van artikel 7:629 BW tot loonbetaling bij ziekte is blijven bestaan en heeft gewezen op de rechtspraak … Zodoende moet eveneens worden vastgesteld, dat sprake was van een doorlopende overeenkomst zodat artikel 7:629 BW van toepassing is gebleven tijdens de winterperiode. 5.5. Voor zover door de Stichting is betoogd

Centrale Raad van Beroep|30 juli 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:997

kwijt is doordat hij een zieke werknemer heeft die hij op grond van artikel 7:629 BW moet doorbetalen. Het gaat hier om beleid in de vorm van een vaste gedragslijn … ziekengeldvergoeding kan toekennen, gelijk te stellen aan de periode waarvoor op grond van 7:629 BW een loondoorbetalingsverplichting geldt, welke periode aanvangt op eerste dag van arbeidsongeschiktheid. Ook zijn het stellen

Rechtbank Rotterdam|6 januari 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BV5469

Situationele arbeidsongeschiktheid. Bedrijfsarts acht werknemer geschikt om arbeid te verrichten na mediation over arbeidsconflict. Werkgever stelt mediation voor. Werknemer weigert. Werkgever schort loon op en zegt dienstverband op, na verkregen ontslagvergunning.

Rechtbank Amsterdam|9 juni 2008|ECLI:NL:RBAMS:2008:BD5591

oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever dient te komen. Artikel 7:629 BW bepaalt dat de werkgever (ten dele) het loon doorbetaalt tijdens ziekte of arbeidsongeschiktheid van de werknemer … geen sprake van dagen waarop het loon wordt doorbetaald wegens arbeidsongeschiktheid (artikel 7:629 BW). Tenslotte is er geen sprake van dagen als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onder

Rechtbank Rotterdam|8 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:3967

heeft ontvangen. Niet in geschil is dat de werknemer die op grond van artikel 7:629 BW heeft ontvangen, zodat hij niet ten minste vijf arbeidsuren minder had dan gemiddeld. 9. Eiseres … hebben gehad op WW-uitkering als hij geen uitkering op grond van artikel 7:629 BW zou hebben ontvangen, die met een ZW-uitkering moet worden gelijkgesteld. Het UWV heeft hierop gereageerd

Centrale Raad van Beroep|15 maart 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:BZ4697Aangehaald in 6 uitspraken

aantal bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek (BW), met name de loondoorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW. Nu het ambtenarenrecht in grote lijnen vergelijkbare, zij het voor iedere overheidssector op onderdelen verschillende, bepalingen

Centrale Raad van Beroep|29 januari 2020|ECLI:NL:CRVB:2020:197Aangehaald in 5 uitspraken

wegens ongeschiktheid ten gevolge van ziekte, zwangerschap en bevalling als bedoeld in artikel 7:629 BW, verhinderd is de bedongen arbeid te verrichten, heeft: a. gedurende een tijdvak van 52 weken aanspraak