150 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOndanks dat werkgeefster snel na indiensttreding van werknemer twijfelde over diens capaciteiten, heeft het…
Rechtbank Groningen|22 december 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BL0520
Ondanks dat werkgeefster snel na indiensttreding van werknemer twijfelde over diens capaciteiten, heeft het een aantal maanden geduurd voordat zij een nader onderzoek heeft laten instellen. Er zijn geen afdoende feiten en omstandigheden aangevoerd waaruit voortvloeit dat zij niet eerder een nader onderzoek naar het…
- Personen- en familierechtEerste aanleg - enkelvoudigOpleggen dwangsom om de hardnekkige houding van de vrouw te doorbreken en haar te stimuleren medewerking te…
Rechtbank Groningen|22 december 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BK9435
Opleggen dwangsom om de hardnekkige houding van de vrouw te doorbreken en haar te stimuleren medewerking te verlenen aan omgang tussen de man en de minderjarige kinderen van partijen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSociaal Plan in verband met reorganisatie en het daarmee gepaard gaande banenverlies. In het Sociaal Plan is…
Rechtbank Groningen|18 december 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BL1006
Sociaal Plan in verband met reorganisatie en het daarmee gepaard gaande banenverlies. In het Sociaal Plan is afgesproken dat de opzegtermijn voor de werkgever wordt verkort tot maximaal twee maanden en dat de betreffende werknemers voor de financiële gevolgen daarvan zullen worden gecompenseerd. De kantonrechter…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiseres stelt dat gedaagde inbreuk maakt op haar auteursrecht door data te publiceren op de eigen website…
Rechtbank Groningen|16 december 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BL3206
Eiseres stelt dat gedaagde inbreuk maakt op haar auteursrecht door data te publiceren op de eigen website. Eiseres stelt bewijs hiervan te kunnen leveren door opzettelijk onjuiste data (zgn. sleepers) aan te wijzen op de site van gedaagde, maar zij wil dat slechts vertrouwelijk ten overstaan van de rechter doen,…
- Personen- en familierechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen/onvoldoende uitvoering ots, geen zicht op actuele situatie, kr wijst verzoeken af. Raad ontvangt…
Rechtbank Groningen|16 december 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BK7254
Geen/onvoldoende uitvoering ots, geen zicht op actuele situatie, kr wijst verzoeken af. Raad ontvangt afschrift beschikking.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe werkgever verzoekt om de arbeidsovereenkomst met de werknemer – die redacteur is - te ontbinden, zodat er…
Rechtbank Groningen|15 december 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BL3954
De werkgever verzoekt om de arbeidsovereenkomst met de werknemer – die redacteur is - te ontbinden, zodat er op de redactie nog één redacteur in eenzelfde functie als de werknemer overblijft. Vast staat dat de enige redacteur die zou overblijven inmiddels op vrijwillige basis is vertrokken. Zonder nadere (financiële)…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig7:685 jo 670 (a) BW Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met OR-lid. Werkgever heeft gelet op…
Rechtbank Groningen|11 december 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BK6462
7:685 jo 670 (a) BW Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met OR-lid. Werkgever heeft gelet op aard en inhoud van de overgelegde brieven en het door werknemer gevoerde verweer, niet aannemelijk gemaakt dat er tussen de gevraagde ontbinding en het OR-lidmaatschap geen verband bestaat. Het verzoek tot…
- Personen- en familierechtEerste aanleg - enkelvoudigOts; ouders laatste kans geboden adviezen binnen een gedwongen kader aan te nemen om uithuisplaatsing te voorkomen.
Rechtbank Groningen|9 december 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BK7256
Ots; ouders laatste kans geboden adviezen binnen een gedwongen kader aan te nemen om uithuisplaatsing te voorkomen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDoor werknemers bij het bereiken van de leeftijd van 62 jaar te ontslaan en te verplichten gebruik te maken…
Rechtbank Groningen|8 december 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BK6018
Door werknemers bij het bereiken van de leeftijd van 62 jaar te ontslaan en te verplichten gebruik te maken van een prepensioenregeling, maakt Avebe een leeftijdsonderscheid als bedoeld in de Wet Gelijke Behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGBL). Voor dit onderscheid is naar het oordeel van de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDoor werknemers bij het bereiken van de leeftijd van 62 jaar te ontslaan en te verplichten gebruik te maken…
Rechtbank Groningen|8 december 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BK6017
Door werknemers bij het bereiken van de leeftijd van 62 jaar te ontslaan en te verplichten gebruik te maken van een prepensioenregeling, maakt Avebe een leeftijdsonderscheid als bedoeld in de Wet Gelijke Behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGBL). Voor dit onderscheid is naar het oordeel van de…
- Civiel recht overigKort gedingDoor werknemers bij het bereiken van de leeftijd van 62 jaar te ontslaan en te verplichten gebruik te maken…
Rechtbank Groningen|8 december 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BK6007
Door werknemers bij het bereiken van de leeftijd van 62 jaar te ontslaan en te verplichten gebruik te maken van een prepensioenregeling, maakt Avebe een leeftijdsonderscheid als bedoeld in de Wet Gelijke Behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGBL). Voor dit onderscheid is naar het oordeel van de…
- Personen- en familierechtEerste aanleg - meervoudigOntzetting ouderlijk gezag.
Rechtbank Groningen|8 december 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BK9524
Ontzetting ouderlijk gezag.
- Personen- en familierechtEerste aanleg - enkelvoudigGezinsvoogdij-instelling heeft onvoldoende uitvoering gegeven aan de ots. Thans geen zicht op ontwikkeling…
Rechtbank Groningen|8 december 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BK7247
Gezinsvoogdij-instelling heeft onvoldoende uitvoering gegeven aan de ots. Thans geen zicht op ontwikkeling, wel duidelijk dat er zorgelijke meldingen zijn. In belang kinderen thans verlenging voor korte periode.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGelet op HR 26 mei 2000 (NJ 2000/473) dient een sociaal plan tekstueel te worden uitgelegd. Dat betekent in…
Rechtbank Groningen|8 december 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BK7089
Gelet op HR 26 mei 2000 (NJ 2000/473) dient een sociaal plan tekstueel te worden uitgelegd. Dat betekent in casu dat voor outplacement gereserveerde kosten niet in mindering kunnen worden gebracht op de suppletie die is verstrekt aan werknemers voor wie een ontslagvergunning is aangevraagd en verleend. Deze kosten…
- Civiel recht overigKort gedingDe geschorste bestuurder van de onderneming dient zich voor de duur van zijn schorsing niet te begeven op de…
Rechtbank Groningen|4 december 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BL6112
De geschorste bestuurder van de onderneming dient zich voor de duur van zijn schorsing niet te begeven op de werf waar werkzaamheden voor of door de onderneming en/of (klein)dochterondernemingen daarvan worden verricht dan wel werknemers daarvan werkzaam zijn.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot wijziging dan wel aanpassing van in het CKI geregistreerde gegevens afgewezen om reden dat een…
Rechtbank Groningen|4 december 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BK4663
Verzoek tot wijziging dan wel aanpassing van in het CKI geregistreerde gegevens afgewezen om reden dat een zodanig bevel aan BKR haar registratie onoverzichtelijk, onwerkbaar en daarmee zinloos maakt.
- Personen- en familierechtEerste aanleg - meervoudigverzoek tot gegrondverklaring ontkenning vaderschap wordt gelezen als verzoek tot vernietiging van de…
Rechtbank Groningen|1 december 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BK8072
verzoek tot gegrondverklaring ontkenning vaderschap wordt gelezen als verzoek tot vernietiging van de erkenning, omdat er geen sprake is van een situatie als bedoeld in 1:199 onder a of b BW; ambtshalve geraadpleegde rechtbankdossiers; op grond van de stukken en verklaringen en het verschil in huidskleur (zonder…
- Personen- en familierechtEerste aanleg - enkelvoudigKinderrechter is van oordeel dat de gezinsvoogdij-instellingen een onverantwoorde uitvoering hebben gegeven…
Rechtbank Groningen|1 december 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BK5332
Kinderrechter is van oordeel dat de gezinsvoogdij-instellingen een onverantwoorde uitvoering hebben gegeven aan de hun bij wet opgedragen taken. De hulpverlening heeft negen maanden volledig stil gelegen. Er is geen uitvoering gegeven aan de maatregel van ots en de machtiging uhp is niet ten uitvoer gelegd vanwege…
- Civiel recht overigKort gedingGeschil omtrent huurverhouding tussen twee (voormalige) scheepswerven in de provincie Groningen
Rechtbank Groningen|27 november 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:660
Geschil omtrent huurverhouding tussen twee (voormalige) scheepswerven in de provincie Groningen
- Personen- en familierechtEerste aanleg - enkelvoudiginderrechter benoemt bijzondere curator. Een kind heeft recht op bijzondere bescherming en gebleken is, dat…
Rechtbank Groningen|27 november 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BK6065
inderrechter benoemt bijzondere curator. Een kind heeft recht op bijzondere bescherming en gebleken is, dat deze bescherming door de maatregel van ondertoezichtstelling onvoldoende gewaarborgd is geweest. Om organisatorische redenen is negen maanden lang geen uitvoering gegeven aan de ots + de MUHP. Schending van…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.