19 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Kort geding. Orkaan Irma. Werkgever staakt loonbetalingen aan werknemers tot haar onderneming…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|2 mei 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:34
uitbetalen maar daarna lukte dat niet meer. De werkgever beroept zich primair op artikel 7A:1614b BW in verband met artikel 7A:1614d BW. Orkaan Irma levert geen eigen schuld … werkgever gemotiveerd. Geen werk geen loon 4.9. Het Gerecht overweegt het volgende. Artikel 7A:1614b BW bepaalt dat geen loon is verschuldigd voor de tijd dat de werknemer de bedongen werkzaamheden niet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigCiviel, arbeidsrecht, ontslag met terugwerkende kracht, nietigheid ontslag, geen dringende redenen…
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|26 april 2022|ECLI:NL:OGEABES:2022:9
komt voor risico van [werkgever]. 3.6. [ werkgever] beroept zich verder op de in artikel 7A: 1614b BW BES opgenomen regel dat geen loon hoeft te worden betaald als er niet is gewerkt … artikel 7A:1614d BW BES en dient [werknemer] sindsdien de hoofdregel van artikel 7A:1614b BW BES tegen zich te laten gelden. 3.8. Praktisch komt deze beslissing op het volgende neer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Kort geding. Loonvordering en wedertewerkstelling na ontslag op staande voet.
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|9 januari 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:2
loon van [eiser] te betalen. Garnet beroept zich evenwel op de uitzondering van artikel 7A:1614b BW op grond waarvan geen loon is verschuldigd voor de tijd waarin de werknemer de bedongen … arbeid niet heeft verricht. 4.15. Dit beroep van Garnet op artikel 7A:1614b BW gaat niet op. Vaststaat dat [eiser] in november 2025 in Bonaire heeft gewerkt zoals hij dat sinds
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidszaak, ontbinding zonder ontbindingsvergoeding, geen doorbetaling salaris, no work no pay formele…
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|20 mei 2020|ECLI:NL:OGEABES:2020:20
niet slaagt, en dat de werkgever op grond van de hoofdregel van art. 7A:1614b BW BES vanaf oktober 2019 geen loon verschuldigd is aan [naam verzoeker]. Het verzoek tot betaling
- ArbeidsrechtHoger beroepOpzegging arbeidsovereenkomst formele relatie: ECLI:NL:OGEABES:2020:20
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|9 maart 2021|ECLI:NL:OGHACMB:2021:233
oktober 2019 geen werkzaamheden heeft verricht voor Caribbean Lagoon. Uitgangspunt is dan, volgens artikel 7A:1614b BW BES, dat [Appellant] vanaf die datum geen aanspraak heeft op loon. 3.5 [ Appellant] stelt
- Civiel recht overigBeschikkingGerecht in eerste aanleg van Curaçao · Beschikking · Civiel recht overig
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|16 februari 2018|ECLI:NL:OGEAC:2018:17
toelichting op dit oordeel overweegt het gerecht als volgt. 4.3. Op grond van artikel 7A:1614b BW is geen loon verschuldigd voor de tijd gedurende welke de arbeider de bedongen arbeid niet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigfinanciële voorwaarden ontslagvergunning
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|11 januari 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:117
ondanks dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen (nog) niet rechtsgeldig was geëindigd. 4.3. Uit artikel 7A:1614b BW volgt dat de werkgever niet verplicht is loon te betalen als er geen arbeid wordt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer vordert doorbetaling van loon tot arbeidsovereenkomst op rechtsgeldige wijze zal zijn beëindigd…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|11 mei 2012|ECLI:NL:OGEAM:2012:BX6135
heeft Menzies aangevoerd dat [werknemer] volgens de regel ‘geen arbeid, geen loon’ van artikel 7A:1614b BW geen aanspraak kan maken op betaling van salaris aangezien hij vanaf 8 december 2010 niet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGerecht in Eerste Aanleg van Aruba · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 augustus 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:610
meent dat de universiteit desalniettemin hem zou moeten doorbetalen. Op basis van art. 7A:1614b BW kan hij daarop immers geen aanspraak maken, tenzij sprake zou zijn
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDoorbetaling loon na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Goed werkgeverschap.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|30 januari 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:10
twee jaren arbeidsongeschikt en sindsdien heeft zij geen werk voor Betèsda verricht. Ingevolge artikel 7A:1614b BW is Betèsda, in beginsel, geen loon verschuldigd voor de tijd gedurende welke [eiseres] de bedongen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Toewijzing ontbinding wegens gebrek aan vertrouwen tussen partijen, tevens veroordeling tot…
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|6 oktober 2017|ECLI:NL:OGEABES:2017:38
juni 2017 heeft Buddy zich beroepen op de uitzondering van artikel 7A:1614b BW BES. Dat beroep gaat op, omdat [verzoekster] de bedongen werkzaamheden niet heeft verricht. Zij heeft zich niet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGerecht in eerste aanleg van Curaçao · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|15 september 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:129
voorhand dan wel een ontslag op staande voet, heeft te gelden dat artikel 7A:1614b BW bepaalt dat geen loon is verschuldigd voor de tijd gedurende de werknemer de bedongen arbeid niet
- Civiel recht overigHoger beroepGeen arbeid geen loon – omstandigheden die voor rekening van de werkgever komen-tegenbewijs.
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|30 september 2022|ECLI:NL:OGHACMB:2022:204
brengt naar Sint Maartens arbeidsrecht mee dat hij geen recht heeft op loon (artikel 7A:1614b BW) tenzij het niet werken voor rekening komt van Diconsa als werkgever omdat – in de bewoordingen
- Civiel recht overigHoger beroepCuraçao. Arbeidsovereenkomst. Huishoudelijk personeel. Ziekenverzorgster. Opzegging tijdens ziekte. Matiging…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|25 februari 2025|ECLI:NL:OGHACMB:2025:36
november 2023 tot 29 april 2024, een tijdvak van bijna zes maanden. Artikel 7A: 1614b BW bepaalt dat geen loon verschuldigd is voor de tijd, gedurende welke de werknemer de bedongen arbeid
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdig opzegging van arbeidsovereenkomst als gevolg van de Corona-crisis getroffen maatregelen. Aan de…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|22 januari 2021|ECLI:NL:OGEAM:2021:6
niet van belang. 4.8. [ gedaagde] beroept zich nog op het wettelijke uitgangspunt van artikel 7A:1614b BW (geen arbeid, geen loon). Uit de bepaling van artikel 7A:1614d BW volgt
- Civiel recht overigHoger beroepCuraçao. Artt. 2, 9 en 28 Arbeidsregeling 2000. Artt. 7A:1614b en 7A:1614d BW. Schemawerk en…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|21 januari 2025|ECLI:NL:OGHACMB:2025:10
1614d BW is de zogenoemde loonrisicoregeling neergelegd. Ten aanzien van de hierboven weergegeven artt. 7A:1614b BW en 7A:1614d BW houdt de loonrisicoregeling in dat een redelijke toepassing van deze bepalingen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Arbeidszaak. Werknemer is als manager in dienst van een buitenschoolse opvang. Na een…
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|22 juni 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:149
tegenwoordigheid van de griffier in het openbaar uitgesproken op 22 juni 2026. Artikel 7A:1614b BW BES. Artikel 7A:1614d BW BES. Als bedoeld in artikel 7A:1615d BW BES. Hoge Raad
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussenbeschikking. Loon al dan niet onverschuldigd betaald. Rechtsverwerking. Onrechtmatig verkregen bewijs.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|8 juli 2025|ECLI:NL:OGEAC:2025:187
Tussenbeschikking. Loon al dan niet onverschuldigd betaald. Rechtsverwerking. Onrechtmatig verkregen bewijs.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht Sint Maarten. Eenzijdige wijziging arbeidsovereenkomst wegens orkaan Irma en Covid 19- pandemie…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|13 maart 2024|ECLI:NL:OGHACMB:2024:42
Arbeidsrecht Sint Maarten. Eenzijdige wijziging arbeidsovereenkomst wegens orkaan Irma en Covid 19- pandemie. Een casino in Sint Maarten deelt fulltime werknemers vanaf 2017 minder in vanwege deze opeenvolgende calamiteiten. Vijf werknemers verzetten zich daartegen en worden vanaf 2020 op non-actief gesteld, volgens…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.