3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Werkgever heeft het loon van werknemer stop gezet, omdat werknemer niet wilde meewerken aan…
Rechtbank Amsterdam|18 februari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:2264
Kort geding. Werkgever heeft het loon van werknemer stop gezet, omdat werknemer niet wilde meewerken aan mediation. De kantonrechter oordeelt dat het voldoende aannemelijk is dat er geen sprake is van een situatie waarin werknemer zonder deugdelijke grond medewerking heeft geweigerd. Werkgever had dus geen loonstop…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Standplaats en bevoegdheid. Bestaan vaststellingsovereenkomst en…
Rechtbank Amsterdam|10 november 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:6518
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Standplaats en bevoegdheid. Bestaan vaststellingsovereenkomst en ontvankelijkheid. Ontbinding op g-grond. Niet gebleken van doelbewust dwarsbomen promotietraject, geen ernstige verwijtbaarheid werkgeefster.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding primair wegens dringende reden. Directeur heeft fraude gepleegd bij aanvraag…
Rechtbank Amsterdam|30 mei 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:4105
Verzoek tot ontbinding primair wegens dringende reden. Directeur heeft fraude gepleegd bij aanvraag hypotheek. Betrokkenheid daarbij van relatie van de werkgever. Handelwijze van werkgever bij invulling arbeidsovereenkomst
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.