4 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt werknemer vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet, en om werkgever te…
Rechtbank Overijssel|1 juli 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:4311
In deze zaak verzoekt werknemer vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet, en om werkgever te veroordelen tot betaling van onder meer de aanzegvergoeding, een billijke vergoeding, de gefixeerde schadevergoeding, de wettelijke transitievergoeding en achterstallig salaris. De kantonrechter wijst het verzoek…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet door werknemer. Verklaring werkgever niet bereikt. Geen werking opzegging.
Rechtbank Overijssel|16 september 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:4801
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet door werknemer. Verklaring werkgever niet bereikt. Geen werking opzegging.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot onbevoegd verklaren kantonrechter in arbeidszaak afgewezen.
Rechtbank Overijssel|26 januari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:287
Verzoek tot onbevoegd verklaren kantonrechter in arbeidszaak afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Disfunctioneren onvoldoende onderbouwd. Niet behalen…
Rechtbank Overijssel|8 november 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3523
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Disfunctioneren onvoldoende onderbouwd. Niet behalen targets is onvoldoende om disfunctioneren aan te nemen. Werkgever moet ook onderbouwen dat targets redelijk zijn en dat daarvoor een realistische termijn is gesteld.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.