Zoekresultaten

Rechtbank Gelderland|9 december 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9402

Is sprake van een arbeidsovereenkomst tussen partijen? Kwalificatie overeenkomst. Kantonrechter geeft bewijsopdracht aan verzoeker.

Rechtbank Overijssel|7 augustus 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:4554

Eiser heeft als bouwregisseur werkzaamheden verricht in opdracht van gedaagde. In geschil is of gedaagden steekpenningen hebben bedongen en gekregen van enkele leveranciers in ruil voor het krijgen van opdrachten op meerdere bouwprojecten van eiser en of ten behoeve van de betaling van de steekpenningen offertes en…

Rechtbank Rotterdam|12 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:6019

Tussenbeschikking. in arbeidszaak, ontslag op staande voet. Werkgever wordt toegelaten tot bewijslevering.

Rechtbank Oost-Brabant|23 februari 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:5448

Werknemer heeft gelden weggesluisd. Rolverwijzing. Werkgever wordt in gelegenheid gesteld om feitelijke gegevens ter toelichting op het bestaan van ontnomen vermogensschade/gederfde winst/gemist rendement naar voren te brengen.

Rechtbank Den Haag|7 oktober 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16125

Tussenbeschikking met voordracht aan partijen van een door de rechtbank te benoemen handschriftdeskundige. In deze beschikking wordt ook het door de moeder gedane beroep op de weigeringsgrond van artikel 13 lid 1 sub 1 HKOV weggeschreven. De rechtbank concludeert dat de moeder niet heeft onderbouwd dat het door haar…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 maart 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:1812

Ontslag op staande voet. Bewijslast. Werknemer is op staande voet ontslagen wegens tijdens werktijd (schoonmaken tramstation) meenemen van aangetroffen op slot staande fiets. Bewijslast van diefstal of meenemen in strijd met bekend gemaakte bedrijfsregels op werkgever. Het enkele meenemen van op slot staande fiets is…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 januari 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:723

Transitievergoeding. Ernstige verwijtbaarheid. Arbeidsovereenkomst is op verzoek werkgever ontbonden. De transitievergoeding is slechts niet verschuldigd indien sprake is van ernstige verwijtbaarheid aan de zijde van de werknemer. Daarvoor is meer dan eenmalig handelen of nalaten vereist. Bovendien moet werkgever…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 oktober 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:9360

Arbeidsgeschil. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond (verwijtbaar handelen werknemer). Verzoek aan collega tot ziekmelding door werknemer (leidinggevende) van tot zijn team behorende vriendin hoewel deze niet ziek was. Werknemer betwist dat dit is gebeurd. Wettelijke bewijsregels van toepassing. Bewijs…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 oktober 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8820

Tussenbeschikking. Beëindiging dienstverband met bestuurder. Een veelheid aan vorderingen over en weer op grond van nakoming arbeidsovereenkomst, onverschuldigde betaling, slecht werknemerschap en bestuurdersaansprakelijkheid. Stelplicht en bewijslast.

Rechtbank Noord-Holland|20 juni 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:5537

Arbeidszaak. Het verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar gedrag van de werknemer wordt toegewezen. Werkgever stelt dat de werknemer geen aanspraak heeft op een transitievergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen of nalaten en krijgt daarvoor een bewijsopdracht.

Rechtbank Den Haag|10 april 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:14006

Verplichting tot loondoorbetaling bij wegvallen werkzaamheden bij inlener; bij de vraag of werkzaamheden zijn weggevallen geen ruimte voor een oordeel over capaciteiten/functioneren; seizoensgebonden werk; bedrijfsmatige keuze werkgever het werk bij een (meer ervaren) collega onder te brengen, betekent niet dat er…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 september 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:7939

Tussenarrest. Onrechtmatige daad. Huurster vordert een vergoeding van de schade, die zij heeft geleden als gevolg van een brand in het naastgelegen pand.