Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|2 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6350

Deze zaak gaat over een ontslag op staande voet wegens (onder andere) het slaan van een collega door werknemer. Werknemer heeft gemotiveerd betwist dat hij zijn collega heeft geslagen. Werkgever heeft daarom bij tussenbeschikking een bewijsopdracht gekregen. Na schriftelijke bewijslevering en het horen van getuigen,…

Rechtbank Midden-Nederland|6 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:2441

Geschil of partijen tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd bestaat

Rechtbank Gelderland|14 januari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:522

Onterecht ontslag op staande voet.

Rechtbank Rotterdam|28 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:1506

WWZ. Werkneemster is op staande voet ontslagen, omdat zij volgens werkgever wisselgeld van een klant voor zichzelf heeft gehouden. Camerabeelden geven geen uitsluitsel. Voorshands bewezen geacht dat werkneemster het geld zelf gehouden heeft, maar toegelaten tot het leveren van tegenbewijs.

Rechtbank Limburg|5 september 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:6317

Werkgever zegt einde van de arbeidsovereenkomst aan. Zieke werknemer verzoekt (na de einddatum) om wedertewerkstelling, althans vernietiging van de opzegging en (door)betaling van (achter)stallig loon. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Aanzegging of opzegging? Hoogte van het loon tijdens ziekte.…

Rechtbank Rotterdam|23 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11145

Verzoek voorlopig getuigenverhoor

Rechtbank Rotterdam|16 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12435

Verzoek van de officier van justitie tot wijziging geboorteakte ex artikel 1:24 BW. In plaats van een vermelding betreffende ‘naam naar vreemd recht’ (art. 10:21 BW) is foutief door de ambtenaar van de burgerlijke stand een ‘wijziging geslachtsnaam’ (art. 1:7 BW) doorgevoerd. De officier wil dit laten herstellen en…

Rechtbank Gelderland|7 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1089

Deelgeschil, eenzijdig scooterongeval, gaten in wegdek, alcoholgebruik bestuurder, WAM aansprakelijkheid, artikel 8 lid 3 WVW, omkeringsregel, eigen schuld wegens meerijden met beschonken bestuurder en niet dragen van valhelm

Rechtbank Den Haag|16 mei 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:7338

Echtscheiding met nevenvoorzieningen. Rechtbank oordeelt dat de (gewijzigde) huwelijkse voorwaarden geldig zijn.

Rechtbank Den Haag|5 april 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:3759

MK. De rechtbank oordeelt dat de huwelijkse voorwaarden geldig zijn en beslist dat het verzoek om het finaal verrekenbeding op grond van de redelijkheid en billijkheid buiten toepassing te laten, wordt afgewezen. Afwikkeling HVW met finaal verrekenbeding

Rechtbank Overijssel|11 september 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3369

Uitleg over dwingend bewijs voortvloeiend uit een notariële akte en het leveren van tegenbewijs hiertegen.

Rechtbank Oost-Brabant|16 juli 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:4044

Vernietiging van ontslag op staande voet. De arbeidsovereenkomst wordt vervolgens wel ontbonden vanwege een verstoorde arbeidsrelatie.

Rechtbank Rotterdam|31 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:754

Kantonrechter past art. 69 Rv toe. Vordering tijdig is ingediend. Geldig proeftijdbeding overeengekomen. Werkgever wordt geacht de opzegging van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd te hebben ingetrokken, nu werknemer na ontslag nog heeft gewerkt.

Rechtbank Den Haag|27 september 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:10298

Art 17 RWN. Verzoek afgewezen. Beoordeeld dient te worden of sprake is van nieuwe feiten en/of omstandigheden die maken dat de beslissing van 5 april 2018 moet worden herzien. De thans in het geding gebrachte authentieke, gelegaliseerde, huwelijksakte levert geen bewijs van een rechtsgeldig, in Nederland te erkennen…

Rechtbank Noord-Holland|5 januari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:944

De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar is na afloop van die tijd van rechtswege voortgezet voor een jaar, op grond van artikel 7:668 lid 4, onderdeel a, BW, omdat de werkgever de aanzegverplichting niet is nagekomen en er feitelijk na het einde van de arbeidsovereenkomst (korte tijd) is doorgewerkt. De…

Rechtbank Den Haag|30 oktober 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:12582

Verzoek tot vernietiging van een ontslag op staande voet met zelfstandige verzoeken - onder meer - tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst en verklaring voor recht dat geen transitievergoeding verschuldigd is.