Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|22 juni 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:2366

De vraag is of het concurrentiebeding, dat is opgenomen in de arbeidsovereenkomst tussen partijen, voorlopig in stand kan blijven of dient te worden geschorst. De kantonrechter is van oordeel dat de werking van het concurrentiebeding in dit geval moet worden geschorst totdat in een bodemprocedure anders wordt beslist.

Rechtbank Noord-Holland|8 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6449

In deze zaak vordert een werknemer dat voor recht wordt verklaard dat een beding over nevenwerkzaamheden nietig en ongeldig is. De kantonrechter wijst de vordering af. Naar het oordeel van de kantonrechter mag de werkgever, een gemeente, de werknemer in dit geval verbieden om nevenwerkzaamheden te verrichten binnen…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 mei 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:3896

Kort geding. Duur concurrentie- en relatiebeding verlengd in vaststellingsovereenkomst. Maatstaf voor beoordeling van een vordering tot schorsing: art. 7:653 lid 3 BW of art. 6: 248/258 BW? Rol van grondrecht van vrije keuze van arbeid (art. 19 lid 3 Gw).

Rechtbank Rotterdam|24 februari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1751

Herziening van de toestemming om als nevenwerkzaamheden tolk-/vertaalwerkzaamheden uit te voeren. De korpschef is bevoegd om over het verbod op nevenwerkzaamheden nadere regels te stellen en om op basis daarvan een eerder verleende toestemming om die nevenwerkzaamheden te verrichten te herzien. Daarbij is van de door…

Rechtbank Noord-Holland|20 februari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:1566

Overtreding concurrentiebeding omdat werknemer betrokken is bij een concurrerend bedrijf en vanuit dat bedrijf een leverancier van haar ex-werkgever heeft benaderd. Belang werkgever bij handhaving van het concurrentiebeding is groter dan belang werknemer

Gerechtshof Den Haag|31 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:49

uitleg concurrentiebeding, matiging duur concurrentiebeding, geen matiging boetes

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 december 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:11051

Rechtsgeldigheid concurrentiebeding. Uitleg en kwalificatie rechtsverhouding op basis waarvan zzp’er voor klanten van de wederpartij werkzaamheden verricht. Arbeidsverhouding? Strijd met artikel 9a Waadi? Uitleg concurrentie- en boetebeding, matiging boete.

Rechtbank Rotterdam|7 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11201

Kort geding. Toepasselijkheid algemene voorwaarden. Concurrentie- en relatiebeding. Schending?

Rechtbank Noord-Holland|17 november 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:10304

schorsing concurrentiebeding, geen te beschermen belang werkgever tegenover belang van werknemer bij overstap naar nieuwe werkgever.

Rechtbank Noord-Holland|3 oktober 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:9144

De werknemer in deze zaak heeft de arbeidsovereenkomst met zijn werkgever opgezegd. De werknemer wil bij een concurrent van de ex-werkgever gaan werken. Het tussen partijen overeengekomen concurrentiebeding verbiedt dat. De werknemer vordert daarom in kort geding schorsing van dat concurrentiebeding. De kantonrechter…

Rechtbank Limburg|29 september 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:7396

Ontbindingsverzoek vanwege langdurig disfunctioneren wordt afgewezen. Wel is er sprake van een verstoorde arbeidsverhouding. Subsidiaire verzoek wordt toegewezen onder toekenning van een transitievergoeding ter hoogte van € 43.202,96. Geen sprake van ernstige verwijtbaarheid aan de kant van werkgever. Tegenverzoek tot…

Rechtbank Overijssel|15 augustus 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:2345

Afwijzing VOG voor functie van ondersteunend ambulant medewerker; aan objectieve criterium is voldaan; verweerder had meer oog moeten hebben voor de bijzondere aard van het zedendelict en specifieke omstandigheden waaronder het heeft plaatsgevonden; objectieve vaststelling van het risico voor de samenleving had in het…

Rechtbank Rotterdam|6 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5474

Summary in English below. Verplichting tot naleving van nieuwe Dockers’ Clause, behoudens voor zover COVID-19 maatregelen IMO, EU of nationale overheid daaraan in de weg staan. Clausule is resultaat van sociale dialoog tussen vakbonden en zeewerkgeversorganisaties en dient veiligheidsbelang van zeevarenden. Valt…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 maart 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:2395Aangehaald in 5 uitspraken

Kort geding schorsing concurrentiebeding. Uitleg geografisch bereik van beding. Belangenafweging.

Rechtbank Noord-Holland|12 januari 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:442

Arbeidszaak. De werknemer in deze zaak wil de arbeidsovereenkomst met zijn werkgever opzeggen, omdat hij een nieuwe baan kan krijgen bij een klant van de werkgever. Maar volgens het concurrentie- en relatiebeding in de arbeidsovereenkomst mag de werknemer niet bij die klant gaan werken. De werknemer vordert daarom in…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 januari 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:144

Concurrentiebeding. Net als de kantonrechter komt het hof tot de conclusie dat de werknemer door het beding, gelet op het te beschermen belang van de werkgever, onbillijk wordt benadeeld. De vordering van de werkgever tot betaling van € 150.000,- aan boetes wordt daarom afgewezen.

Parket bij de Hoge Raad|19 november 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1082

Arbeidsrecht. Schorsing concurrentiebeding internationale chauffeurs in kort geding. Een concurrentiebeding is bedoeld om het bedrijfsdebiet van de werkgever te beschermen en niet om werknemers te binden.

Parket bij de Hoge Raad|19 november 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1083

Arbeidsrecht. Schorsing concurrentiebeding internationale chauffeurs in kort geding. Een concurrentiebeding is bedoeld om het bedrijfsdebiet van de werkgever te beschermen en niet om werknemers te binden.

Parket bij de Hoge Raad|19 november 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1080

Aansprakelijkheidsrecht. Onttrekking van software aan A door B? Aangaan van onrechtmatige concurrentie door B jegens A?

Rechtbank Limburg|3 november 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:8931

Werknemersverzoek ontbinding a.o. op grond van 7:686 BW juncto 6:265 BW afgewezen. Tegenverzoek werkgever wel toegewezen. Transitievergoeding maar geen billijke vergoeding.