3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Naar het oordeel van de kantonrechter is de rechtsverhouding tussen partijen aan te merken als een…
Rechtbank Den Haag|28 mei 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:9697
Arbeid. Naar het oordeel van de kantonrechter is de rechtsverhouding tussen partijen aan te merken als een arbeidsovereenkomst en niet als een overeenkomst van opdracht. Werknemer is benoemd als statutair bestuurder. Een statutair bestuurder, van wie herstel van de arbeidsovereenkomst op grond van Boek 2 van het…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever met toekenning van…
Rechtbank Den Haag|3 maart 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:1819
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever met toekenning van een transitievergoeding en een billijke vergoeding. Aan de in de arbeidsovereenkomst overeengekomen concurrentie- en relatiebedingen kan de werkgever geen rechten ontlenen.
- Civiel recht overigTussenbeschikkingVoorwaardelijke ontbinding van werknemer, waarvan ter discussie staat of hij al dan niet statutair bestuurder…
Rechtbank Den Haag|6 januari 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:16048
Voorwaardelijke ontbinding van werknemer, waarvan ter discussie staat of hij al dan niet statutair bestuurder van de betreffende vennootschap is
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.