147 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder. Geen redelijke grond voor opzegging (art. 7:699 lid 3 BW). Ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Amsterdam|7 december 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:9104
Ontslag statutair bestuurder. Geen redelijke grond voor opzegging (art. 7:699 lid 3 BW). Ernstig verwijtbaar handelen werkgever, billijke vergoeding toegekend (art. 7:682 lid 3 sub a en b BW). Ontslagbesluit kan niet achteraf worden onderbouwd met nieuwe gronden; niet in ontslagbesluit genoemde ontslaggronden blijven…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - meervoudigWWZ. Bij wijze van prorogatie zijn aan het hof verschillende vorderingen van een ontslagen statutair…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5419
WWZ. Bij wijze van prorogatie zijn aan het hof verschillende vorderingen van een ontslagen statutair bestuurder voorgelegd. Een daarvan betreft de, door het hof afgewezen, vordering tot toekenning van een billijke vergoeding.
- OndernemingsrechtEerste aanleg - meervoudigOK; Enquête; Geen gegronde redenen voor twijfel; verzoek afgewezen. art. 2:345 lid1BW
Gerechtshof Amsterdam|1 november 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:4390
OK; Enquête; Geen gegronde redenen voor twijfel; verzoek afgewezen. art. 2:345 lid1BW
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Betekent ontslag statutair bestuurder ook einde managementovereenkomst? Opzegging…
Rechtbank Rotterdam|26 juli 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:6131
Kort geding. Betekent ontslag statutair bestuurder ook einde managementovereenkomst? Opzegging duurovereenkomst? Art. 2.9 BW.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Vordering aandeelhouder tot ontslag statutair bestuurder (die een concurrerend bedrijf heeft…
Rechtbank Rotterdam|14 juli 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:5736
Kort geding. Vordering aandeelhouder tot ontslag statutair bestuurder (die een concurrerend bedrijf heeft opgericht?) en tot schadevergoeding. Betekening aan een gedaagde in de Russische Federatie. Haags Betekeningsverdrag 1965. Zekerheid proceskosten? Haags Rechtsvorderingsverdrag 1954. IPR. Rechtsmacht. Toepasselijk…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Ontslag van een statutair bestuurder die ook een arbeidsovereenkomst heeft. Art. 2:8 BW en art…
Rechtbank Rotterdam|14 juli 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:5709
Kort geding. Ontslag van een statutair bestuurder die ook een arbeidsovereenkomst heeft. Art. 2:8 BW en art. 2:227 lid 7 BW.
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot schorsing van de besluiten van de algemene vergadering van aandeelhouders tot ontslag en…
Rechtbank Overijssel|22 juni 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2585
Vordering tot schorsing van de besluiten van de algemene vergadering van aandeelhouders tot ontslag en schorsing van de statutair bestuurder en opzegging van de managementovereenkomst, alsmede een vordering tot doorbetaling van de managementfee.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Vordering tot wedertewerkstelling en doorbetalen loon toegewezen. Voorzieningenrechter gaat…
Rechtbank Oost-Brabant|7 april 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:2074
Kort geding. Vordering tot wedertewerkstelling en doorbetalen loon toegewezen. Voorzieningenrechter gaat ervan uit dat eiser gewone werknemer en geen statutair bestuurde is.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Statutair directeur heeft in eerste aanleg een niet op de wet gebaseerd verzoek gedaan tot…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2283
Arbeidszaak, Wwz. Statutair directeur heeft in eerste aanleg een niet op de wet gebaseerd verzoek gedaan tot vernietiging van het ontslag vanwege strijd met artikel 7:671 BW. Het recht om in hoger beroep een verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding artikel 7:682 lid 3 aanhef en sub b BW te doen is vervallen…
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag, statutair bestuurder, vervaltermijn, dringende reden.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 februari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:531
ontslag, statutair bestuurder, vervaltermijn, dringende reden.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag bestuurder BV. Bestuurder heeft tot nakoming verplichting tot betaling salaris gesommeerd en nakoming…
Gerechtshof Den Haag|7 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:182
Ontslag bestuurder BV. Bestuurder heeft tot nakoming verplichting tot betaling salaris gesommeerd en nakoming opgeschort; vervolgens bij derde gaan werken. Zelf ontslag genomen? Ontslagbesluit AV geldt als ontslag van de werkgever. Transitievergoeding. Hoewel geen grond voor opzegging genoemd kan er geen misverstand…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVastgesteld wordt dat eiser statutair bestuurder was van gedaagde. De zaak wordt daarom door de kantonrechter…
Rechtbank Midden-Nederland|14 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:7732
Vastgesteld wordt dat eiser statutair bestuurder was van gedaagde. De zaak wordt daarom door de kantonrechter verwezen naar de handelskamer van de rechtbank
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-zaak Samenloop Ragetlie-regel en opvolgend werkgeverschap Aanzegging is geen opzegging Geen herstel…
Rechtbank Oost-Brabant|18 augustus 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:4893
WWZ-zaak Samenloop Ragetlie-regel en opvolgend werkgeverschap Aanzegging is geen opzegging Geen herstel dienstbetrekking
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Schorsing stemrecht meerderheidsaandeelhouder voor zover dat stemrecht strekt tot het ontslag…
Rechtbank Midden-Nederland|21 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:3697
Kort geding. Schorsing stemrecht meerderheidsaandeelhouder voor zover dat stemrecht strekt tot het ontslag van twee bestuurders/minderheidsaandeelhouders. Ontslag bestuurders zou in strijd zijn met de redelijkheid en billijkheid omdat het belang van de vennootschap door dat ontslag zou worden geschaad.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer was statutair bestuurder, waardoor instemming met de opzegging niet vereist was en deze niet…
Rechtbank Rotterdam|3 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4316
Werknemer was statutair bestuurder, waardoor instemming met de opzegging niet vereist was en deze niet vernietigbaar is. Berekening transitievergoeding. Geen toekenning billijke vergoeding, geen vernietiging non-concurrentiebeding.
- OndernemingsrechtEerste aanleg - meervoudigOK; enquêterecht; afwijzing van verzoek een onderzoek te bevelen naar het beleid en de gang van zaken en tot…
Gerechtshof Amsterdam|13 mei 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:2080
OK; enquêterecht; afwijzing van verzoek een onderzoek te bevelen naar het beleid en de gang van zaken en tot het treffen van bepaalde onmiddellijke voorzieningen
- Civiel recht overigKort gedingkort geding, ontslag statutair bestuurder (tevens aandeelhouder), in gegeven omstandigheden onvoldoende…
Rechtbank Midden-Nederland|31 juli 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:5677
kort geding, ontslag statutair bestuurder (tevens aandeelhouder), in gegeven omstandigheden onvoldoende aanleiding om unanimiteitsvereiste uit aandeelhoudersovereenkomst te laten doorwerken in de vennootschapsrechtelijke verhouding, 2:244 lid 2 en 2:8 BW
- BelastingrechtHoger beroepAansprakelijkstelling. Belanghebbende was in de voor de aansprakelijkstelling relevante periode bestuurder de…
Gerechtshof Amsterdam|16 april 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:1748
Aansprakelijkstelling. Belanghebbende was in de voor de aansprakelijkstelling relevante periode bestuurder de BV. Voor een van de naheffingsaanslagen waarvoor belanghebbende aansprakelijk is gesteld, was de uiterste betaaldatum op het tijdstip van aansprakelijkstelling nog niet verstreken, zodat belanghebbende…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag bestuurder. Opzegverbod wegens ziekte? Bestuurdersaansprakelijkheid op grond van art. 2:9 BW.
Rechtbank Rotterdam|11 maart 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:1698
Ontslag bestuurder. Opzegverbod wegens ziekte? Bestuurdersaansprakelijkheid op grond van art. 2:9 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigOntslag op staande voet statutair bestuurder. Opzegging zonder gelijktijdige mededeling dringende reden…
Rechtbank Rotterdam|18 februari 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:1087
Ontslag op staande voet statutair bestuurder. Opzegging zonder gelijktijdige mededeling dringende reden. Matiging gefixeerde schadevergoeding tot wettelijk minimum. Daarnaast geen aanspraak op schadevergoeding vanwege het niet kunnen uitoefenen van opties. Geen dringende reden. Opzegging niet in overwegende mate…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.