Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|2 september 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:8576

Kort geding. Op grond van artikel 13 lid 6 van de statuten van BV geldt dat voor ontslag van een bestuurder een twee derden meerderheid van de uitgebrachte stemmen nodig is, terwijl artikel 5.4. sub g van de aandeelhoudersovereenkomst op dit punt een afwijkende bepaling kent en spreekt over een meerderheid van 90% van…

Rechtbank Rotterdam|6 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5209

KG. Geschil over het openen van een tattoostudio, het uitroepen van een AvA en schorsing en benoeming van een bestuurder voor de periode tot de AvA.

Rechtbank Rotterdam|10 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10666

Kort geding. Bestuurder is sinds enige tijd niet meer betrokken bij de dagelijkse gang van zaken binnen de vennootschappen. Hij handelt niet in het belang van de vennootschapen door toch management fee aan zichzelf uit te keren. Verbod om zonder schriftelijke toesteming van medebestuurders gelden aan zichzelf over te…

Rechtbank Oost-Brabant|10 mei 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:1959

Kort geding ex art. 254 Rv. Ontslag op staande voet statutair bestuurder. Werkgever heeft het bestaan van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 lid 1 BW niet, althans onvoldoende onderbouwd. Aannemelijk is dat in een bodemprocedure komt vast te staan dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is…

Rechtbank Midden-Nederland|9 oktober 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:6053

Ontslag als (middellijk) statutair bestuurder betekent dat ook de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Verwijzing naar de handelsrechter. Zitting heeft (tevens) plaatsgevonden ten overstaan van de voorzieningenrechter, zodat deze vonnis kan wijzen.

Rechtbank Overijssel|26 juli 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:2602

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen Centric en een werknemer niet rechtsgeldig is beëindigd. Dit betekent ook dat het loon doorbetaald had moeten worden. De vordering tot wedertewerkstelling wijst de kantonrechter af.

Rechtbank Midden-Nederland|22 maart 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2031

vonnis RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht handelskamer locatie Utrecht zaaknummer / rolnummer: C/16/477432 / KG ZA 19-165 Vonnis in kort geding van 22 maart 2019 in de zaak van 1 [eiseres sub 1] , wonende te [woonplaats] , 2. [eiser sub 2] , wonende te [woonplaats] , 3. de besloten vennootschap met beperkte…

Rechtbank Rotterdam|26 juli 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:6131

Kort geding. Betekent ontslag statutair bestuurder ook einde managementovereenkomst? Opzegging duurovereenkomst? Art. 2.9 BW.

Rechtbank Rotterdam|14 juli 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:5736

Kort geding. Vordering aandeelhouder tot ontslag statutair bestuurder (die een concurrerend bedrijf heeft opgericht?) en tot schadevergoeding. Betekening aan een gedaagde in de Russische Federatie. Haags Betekeningsverdrag 1965. Zekerheid proceskosten? Haags Rechtsvorderingsverdrag 1954. IPR. Rechtsmacht. Toepasselijk…

Rechtbank Rotterdam|14 juli 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:5709

Kort geding. Ontslag van een statutair bestuurder die ook een arbeidsovereenkomst heeft. Art. 2:8 BW en art. 2:227 lid 7 BW.

Rechtbank Overijssel|22 juni 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2585

Vordering tot schorsing van de besluiten van de algemene vergadering van aandeelhouders tot ontslag en schorsing van de statutair bestuurder en opzegging van de managementovereenkomst, alsmede een vordering tot doorbetaling van de managementfee.

Rechtbank Oost-Brabant|7 april 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:2074

Kort geding. Vordering tot wedertewerkstelling en doorbetalen loon toegewezen. Voorzieningenrechter gaat ervan uit dat eiser gewone werknemer en geen statutair bestuurde is.

Rechtbank Midden-Nederland|21 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:3697

Kort geding. Schorsing stemrecht meerderheidsaandeelhouder voor zover dat stemrecht strekt tot het ontslag van twee bestuurders/minderheidsaandeelhouders. Ontslag bestuurders zou in strijd zijn met de redelijkheid en billijkheid omdat het belang van de vennootschap door dat ontslag zou worden geschaad.

Rechtbank Midden-Nederland|31 juli 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:5677

kort geding, ontslag statutair bestuurder (tevens aandeelhouder), in gegeven omstandigheden onvoldoende aanleiding om unanimiteitsvereiste uit aandeelhoudersovereenkomst te laten doorwerken in de vennootschapsrechtelijke verhouding, 2:244 lid 2 en 2:8 BW

Rechtbank Amsterdam|16 januari 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:193

Geschil tussen aandeelhouders van een besloten vennootschap. Geoordeeld wordt dat een van de aandeelhouders de andere aandeelhouders mag houden aan de aandeelhoudersovereenkomst, ondanks het feit dat in de statuten van de vennootschap een andersluidende bepaling staat.

Rechtbank Utrecht|20 oktober 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BO1237

Eiser is statutair directeur van gedaagde sub 1. Op 14 september 2010 heeft een vergadering van het voltallige bestuur van gedaagde sub 2 plaatsgevonden, waarop eiser met onmiddellijke ingang is geschorst als statutair directeur van gedaagde sub 1. Op grond van de wet en de statuten van gedaagde sub 1 kan schorsing…

Rechtbank Leeuwarden|30 juni 2010|ECLI:NL:RBLEE:2010:BN0523

Vordering tot gedwongen overdracht van aandelen (uitstoting) afgewezen, omdat de vordering tot uitstoting van gedaagde als aandeelhouder is gebaseerd op diens functioneren als bestuurder van de vennootschap. De uitstoting van een aandeelhouder is slechts mogelijk in verband met gedragingen die door de betreffende…

Rechtbank Amsterdam|10 mei 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BM6151

Eisers zijn als bestuurder van Wincanton (een dochteronderneming van Yukos CIS) geschorst bij besluiten van 22 maart 2010 en 22 april 2010, genomen door de door Rosneft - die alle aandelen in de Armeense vennootschap Yukos CIS heeft gekocht uit het faillissement van Yukos Oil - benoemde bestuurder van Yukos CIS. Zij…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|28 januari 2010|ECLI:NL:RBZLY:2010:BL3642

Onregelmatig ontslag van directeur, schadevergoeding.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|20 januari 2010|ECLI:NL:OGEAA:2010:BL0921

Arubaanse zaak. De vraag is of de directeur met het onbetwiste vennootschappelijke ontslag tevens arbeidsrechtelijk ontslag heeft gekregen. Uit wetsgeschiedenis blijkt dat wettelijke bepalingen ertoe strekken dat door een ontslagbesluit ook een einde wordt gemaakt aan de arbeidsrechtelijke verhouding. De rechter…