3.426 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Werknemer vraagt ontbinding, waarna de werkgever ontslag op staande voet geeft. Daarna vraagt de…
Rechtbank Noord-Holland|21 juni 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:5617
Arbeidszaak. Werknemer vraagt ontbinding, waarna de werkgever ontslag op staande voet geeft. Daarna vraagt de werknemer vernietiging van dat ontslag en vraagt ook de werkgever (voorwaardelijk) ontbinding. Het verzoek om vernietiging van het ontslag op staande voet wordt toegewezen, evenals de ontbindingsverzoeken van…
- Civiel recht overigHoger beroepHof wijst gevraagde voorlopige voorziening van appellante, inhoudende dat zij gedurende het hoger beroep…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 juni 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:5711
Hof wijst gevraagde voorlopige voorziening van appellante, inhoudende dat zij gedurende het hoger beroep onbelemmerd in het gebruik wordt gelaten van de van geïntimeerde gehuurde grond alsmede van de op de grond gerealiseerde opstal, af. Het belang van geïntimeerde om de locatie zelf in gebruik te nemen weegt…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer geen statutair bestuurder. Vernietiging opzegging 7:681 BW. Afwijzing verzoek ontbinding…
Rechtbank Rotterdam|13 juni 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5344
Werknemer geen statutair bestuurder. Vernietiging opzegging 7:681 BW. Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Vakantie opnemen; art. 7:638 BW. Ontslag op staande voet wegens opnemen vakantie ondanks…
Parket bij de Hoge Raad|8 juni 2018|ECLI:NL:PHR:2018:582
Arbeidsrecht. Vakantie opnemen; art. 7:638 BW. Ontslag op staande voet wegens opnemen vakantie ondanks weigering aanvraag door bedrijfsleider. Passeren bewijsaanbod van mondelinge afspraak. Gewichtige redenen om vakantie te weigeren.
- ArbeidsrechtBeschikkingVoor de opzegging van een arbeidsovereenkomst door werkneemster is een duidelijke en ondubbelzinnige…
Rechtbank Den Haag|6 juni 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:13687
Voor de opzegging van een arbeidsovereenkomst door werkneemster is een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring vereist, die erop is gericht de beëindiging van de arbeidsovereenkomst te bewerkstelligen. In dit geval is daarvan niet gebleken.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Conflict op aandeelhoudersniveau…
Rechtbank Overijssel|6 juni 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:2218
WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Conflict op aandeelhoudersniveau werkt door in verhouding werkgever/werknemer. Discussie over datum indiensttreding en hoogte transitievergoeding. Zelfstandige tegenverzoeken grotendeels afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersconcurrentie in de scooterbranche. Wijziging van concurrentiebeding bij overgang van onderneming…
Rechtbank Midden-Nederland|6 juni 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2796
Werknemersconcurrentie in de scooterbranche. Wijziging van concurrentiebeding bij overgang van onderneming. Geen onrechtmatige concurrentie.
- Civiel recht overigTussenuitspraakProvisionele vordering. De vordering houdt geen voorlopige voorziening in de zin van artikel 223 Rv in en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 juni 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:5152
Provisionele vordering. De vordering houdt geen voorlopige voorziening in de zin van artikel 223 Rv in en wordt daarom afgewezen.
- Civiel recht overigAansprakelijkheidsrecht. Rechtspersonenrecht. Onrechtmatig handelen jegens moedermaatschappij; als gevolg…
Parket bij de Hoge Raad|1 juni 2018|ECLI:NL:PHR:2018:576
Aansprakelijkheidsrecht. Rechtspersonenrecht. Onrechtmatig handelen jegens moedermaatschappij; als gevolg daarvan schade voor dochtermaatschappij. Lijdt ook moedermaatschappij schade en komt deze schade voor vergoeding in aanmerking? HR 2 december 1994, ECLI:NL:HR:1994:ZC1564 (Poot/ABP) en HR 15 juni 2001,…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet, werknemer van superrmarkt heeft in strijd gehandeld met kenbaar beleid van de…
Rechtbank Den Haag|30 mei 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:6452
Ontslag op staande voet, werknemer van superrmarkt heeft in strijd gehandeld met kenbaar beleid van de werkgever ten aanzien van kortingen en weggeven van producten.
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet, werknemer van superrmarkt heeft in strijd gehandeld met kenbaar beleid van de…
Rechtbank Den Haag|30 mei 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:6451
Ontslag op staande voet, werknemer van superrmarkt heeft in strijd gehandeld met kenbaar beleid van de werkgever ten aanzien van kortingen en weggeven van producten.
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst, bestuurder stichting na vennootschapsrechtelijk ontslag. g. grond, geen d. of…
Rechtbank Noord-Nederland|30 mei 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:2031
Ontbinding arbeidsovereenkomst, bestuurder stichting na vennootschapsrechtelijk ontslag. g. grond, geen d. of e. grond
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet. Billijke vergoeding. Ontslag is onverwijld gegeven en onverwijld meegedeeld. Er…
Gerechtshof Amsterdam|29 mei 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1846
Wwz. Ontslag op staande voet. Billijke vergoeding. Ontslag is onverwijld gegeven en onverwijld meegedeeld. Er is geen sprake van schending van de privacy van werknemer. Bewijslast van de dringende reden – verwaarlozing klanten in kledingzaak – rust op de werkgever. Werkgever heeft het bewijs van de dringende reden…
- Personen- en familierechtHoger beroep kort gedingHoger beroep kort geding omgangregeling. Incidentele vordering tot schorsing van de uitvoerbaarverklaring bij…
Gerechtshof Den Haag|29 mei 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1469
Hoger beroep kort geding omgangregeling. Incidentele vordering tot schorsing van de uitvoerbaarverklaring bij voorraad. Criterium. Vordering afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Geen beroep op ontbindende voorwaarde door werkgever…
Rechtbank Rotterdam|25 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5340
Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Geen beroep op ontbindende voorwaarde door werkgever. Ontbinding g-grond.
- Civiel recht overigCassatie in het belang der wet. Familieprocesrecht. Alimentatie. Laat de bijzondere regeling voor voorlopige…
Parket bij de Hoge Raad|25 mei 2018|ECLI:NL:PHR:2018:632
Cassatie in het belang der wet. Familieprocesrecht. Alimentatie. Laat de bijzondere regeling voor voorlopige voorzieningen tijdens de scheidingsprocedure (art. 821-826 Rv) ruimte voor het vaststellen van een voorlopige onderhoudsbijdrage voor de duur van het hoger beroep op de voet van art. 223 Rv wanneer de…
- OndernemingsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvernietiging ontslagbesluit statutair bestuurder, verklaring voor recht dat arbeidsovereenkomst voortduurt…
Rechtbank Midden-Nederland|24 mei 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2547
vernietiging ontslagbesluit statutair bestuurder, verklaring voor recht dat arbeidsovereenkomst voortduurt, afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek.
- Personen- en familierechtHoger beroepBij de vaststelling van de draagkracht van de IB ondernemer houdt het hof rekening met de kasstroom uit de…
Gerechtshof Den Haag|23 mei 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1263
Bij de vaststelling van de draagkracht van de IB ondernemer houdt het hof rekening met de kasstroom uit de onderneming. De kasstroom wordt bezien in samenhang met de balans en de winst- en verliesrekening.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Verstek-beschikking.
Rechtbank Den Haag|22 mei 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:16478
Vernietiging ontslag op staande voet. Verstek-beschikking.
- Personen- en familierechtHoger beroepVerzoeken tot schorsing en treffen voorlopige voorziening door (ontslagen) bewindvoerder. 1:448 lid 1 en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 mei 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:4504
Verzoeken tot schorsing en treffen voorlopige voorziening door (ontslagen) bewindvoerder. 1:448 lid 1 en 1:435 lid 10 BW.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.