Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|13 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:9830

Inzageverzoek ex artikel 194 Rv (nieuw). Verzoeker voldoet aan alle voorwaarden en er is geen sprake van gewichtige redenen. Inzageverzoek wordt beperkt tot de relevante facturen onder de voorwaarde van geheimhouding door verzoeker op straffe van een boete.

Rechtbank Midden-Nederland|8 juli 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:3304

Ontbinding van de arbeidovereenkomst onder toekenning van een billijke vergoeding en een transitievergoeding. Geen verweer gevoerd.

Rechtbank Rotterdam|7 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:8187

VvE-zaak. Verzoek nietigheid en vernietigbaarheid van de op de ALV genomen besluiten. Het verzoekschrift wordt niet buiten beschouwing gelaten. Verzoekers zijn ontvankelijk in hun verzoeken. De VvE beschikt over een bestuur en is rechtsgeldig in de procedure verschenen. De verzoeken worden afgewezen. Er is geen sprake…

Rechtbank Gelderland|22 april 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:3428

(leer)Arbeidsovereenkomst in een (jeugd)zorginstelling. Werknemer (in opleiding) is betrokken geweest bij incidenten met cliënten. Als gevolg hiervan heeft werkgever werknemer op staande voet ontslagen. Werkgever heeft tijdens het opleidingstraject zelf (ook) steken laten vallen, door werknemer onvoldoende begeleiding…

Rechtbank Gelderland|4 februari 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:949

Arbeidsrecht. Werknemer verschijnt meerdere malen onder invloed van alcohol op het werk. Ontslag op staande voet houdt stand.

Rechtbank Rotterdam|18 oktober 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11262

Pensioenrecht - vordering tot nakoming indexatie regeling

Rechtbank Rotterdam|15 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:7910

Verstek. Huur van woonruimte. Oneerlijk huurprijswijzigingsbeding vanwege onbepaald percentage. Huurachterstand. Ontbinding huurovereenkomst en ontruimen woning.

Rechtbank Noord-Holland|19 juni 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:6214

ontslag op staande voet wegens wegnemen/diefstal van eten en drinken uit trolley vernietigd. Niet is komen vast te staan dat werkgever het zerotolerance voldoende heeft uitgedragen/kenbaar gemaakt aan werknemer. Het ontslag op staande voet is ook vanwege de persoonlijke omstandigheden van werknemer te ingrijpend.

Rechtbank Rotterdam|9 februari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:890

Huur bedrijfsruimte. Huurkorting corona. Vastelastenmethode toegepast.

Rechtbank Rotterdam|19 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12101

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding, billijke vergoeding, verstek

Rechtbank Rotterdam|9 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10911

Kort geding. Loonvordering en toelating tot werkvloer. Werkgever is niet verschenen. Verstek. Vorderingen (grotendeels) toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|5 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12118

geen payrollovereenkomst; overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst?

Rechtbank Rotterdam|16 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8008

Arbeidszaak. Proeftijdontslag. De werkgever mocht een proeftijd overeenkomen in de laatste arbeidsovereenkomst van de werknemer, omdat sprake was van duidelijke andere verantwoordelijkheden in de zin van artikel 7:652 lid 6 sub b BW. Afwijzing.

Rechtbank Rotterdam|27 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:6852

WWZ. Arbeidsovereenkomst niet met wederzijds goedvinden geëindigd. Billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|2 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3813

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond. Hypotheekbeoordelaar wijzigt op verzoek van bevriende hypotheekadviseur dossier dat hij zelf niet in behandeling heeft. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen.

Rechtbank Rotterdam|19 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3527

WWZ. Ontslag op staande voet. Onverwijldheid. Geen dringende reden. Toekenning billijke vergoeding van € 2.500,00 en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging.

Rechtbank Rotterdam|27 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2571

geen ziekmelding dus geen loon, wel transitievergoeding, geen aanzegvergoeding

Rechtbank Rotterdam|13 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2626

Veroordeling tot betaling van deel van transitievergoeding en achterstallig loon.

Rechtbank Rotterdam|1 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1755

Bevoegdheid kantonrechter. Nietige besluiten VvE. Uitleg van splitsingsakte.

Rechtbank Rotterdam|24 januari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:737

Arbeidsrecht. Verzoek om ontslag op staande voet te vernietigen. Werkgever niet verschenen, ook niet nadat zij bij aangetekende brief is uitgenodigd voor de tweede zitting. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven.