62 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak: Werkgever komt met payrollbedrijf overeen dat haar werknemers worden overgenomen door het…
Rechtbank Leeuwarden|12 oktober 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BY0861
Arbeidszaak: Werkgever komt met payrollbedrijf overeen dat haar werknemers worden overgenomen door het payrollbedrijf. Vraag of werknemer bij payrol bedrijf in dienst is gekomen wordt in dit geval negatief beantwoord.
- Civiel recht overigKort gedingVordering van werknemer in kort geding, die strekt tot betaling van bonus over het vorige boekjaar…
Rechtbank Leeuwarden|14 september 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BX8211
Vordering van werknemer in kort geding, die strekt tot betaling van bonus over het vorige boekjaar. Spoedeisend belang van werknemer bij deze betaling. Aannemelijkheid van de aanspraak op de bonus. Schorsing met behoud van loon wordt onrechtmatig geacht. Niettemin afwijzing van de vordering tot wedertewerkstelling in…
- Civiel recht overigKort gedingArbeidsrecht. Gebruik lease-auto na overgang van onderneming. Valt van werknemer te vergen dat hij een…
Rechtbank Leeuwarden|1 augustus 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BX3980
Arbeidsrecht. Gebruik lease-auto na overgang van onderneming. Valt van werknemer te vergen dat hij een voorstel tot wijziging autoregeling aanvaardt? Werkgever heeft geen voldoende zwaarwichtig belang bij wijziging autoregeling.
- Civiel recht overigKort gedingArbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Recht op loon bij ziekte van de werknemer.
Rechtbank Leeuwarden|25 juli 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BX2834
Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Recht op loon bij ziekte van de werknemer.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningHuurrecht: na beëindigen relatie blijft ex-partner, niet zijnde de contractuele huurder, in huurwoning wonen…
Rechtbank Leeuwarden|18 juli 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BX5568
Huurrecht: na beëindigen relatie blijft ex-partner, niet zijnde de contractuele huurder, in huurwoning wonen. Op grond van belangenafweging volgt afwijzing vordering van contractuele huurder om aan hem het huurrecht van de gehuurde woning toe te kennen.
- Civiel recht overigKort gedingOntslag op staande voet na aannemen van geld van een klant, ondanks verbod daarop in de huisregels van…
Rechtbank Leeuwarden|4 juli 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BX1546
Ontslag op staande voet na aannemen van geld van een klant, ondanks verbod daarop in de huisregels van werkgever. Afweging van alle omstandigheden van het geval leidt tot het oordeel dat ontslag op staande voet een te zware sanctie is. Wel sprake van een "eens maar niet weer"- situatie,
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidsrecht: passende arbeid. Callcenter agent met een beperking voor bellen.
Rechtbank Leeuwarden|5 juni 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BX0259
Arbeidsrecht: passende arbeid. Callcenter agent met een beperking voor bellen.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidsrecht: ontslag op staande voet. Leidinggevende trapt werknemer na te zijn vergeleken met Adolf Hitler.
Rechtbank Leeuwarden|16 mei 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BW7794
Arbeidsrecht: ontslag op staande voet. Leidinggevende trapt werknemer na te zijn vergeleken met Adolf Hitler.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak: ontslag op staande voet. Werknemer heeft roekeloos gehandeld door verplichting om valbeveiliging…
Rechtbank Leeuwarden|25 april 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BX1279
Arbeidszaak: ontslag op staande voet. Werknemer heeft roekeloos gehandeld door verplichting om valbeveiliging te dragen niet na te leven.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningHuurzaak: woning onbewoonbaar door brand. Aan bewoner geen vervangende woning aangeboden. Vraag of sprake is…
Rechtbank Leeuwarden|24 april 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BW5785
Huurzaak: woning onbewoonbaar door brand. Aan bewoner geen vervangende woning aangeboden. Vraag of sprake is van huur dan wel onderhuur.
- Civiel recht overigKort gedingArbeidsongeschikte werknemer. Loonsanctie. Doorbetaling loon in derde ziektejaar. Overgang van onderneming…
Rechtbank Leeuwarden|11 april 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BW2244
Arbeidsongeschikte werknemer. Loonsanctie. Doorbetaling loon in derde ziektejaar. Overgang van onderneming. Onrechtmatig handelen van moedermaatschappij.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak: gedragingen werknemer rechtvaardigen gegeven ontslag op staande voet.
Rechtbank Leeuwarden|1 februari 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BV6800
Arbeidszaak: gedragingen werknemer rechtvaardigen gegeven ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak: Loonvordering. De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst als gevolg van opzegging…
Rechtbank Leeuwarden|27 januari 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BV2623
Arbeidszaak: Loonvordering. De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst als gevolg van opzegging door de werknemer is geëindigd.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak: Loonvordering. Vraag of er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand is gekomen…
Rechtbank Leeuwarden|25 januari 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BV2620
Arbeidszaak: Loonvordering. Vraag of er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand is gekomen wordt ontkennend beantwoord.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak: Wie is de werkgever? Ter beantwoording van deze vraag bekijkt de kantonrechter hoe de betrokken…
Rechtbank Leeuwarden|18 januari 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BV2617
Arbeidszaak: Wie is de werkgever? Ter beantwoording van deze vraag bekijkt de kantonrechter hoe de betrokken partijen feitelijk uitvoering en aldus inhoud hebben gegeven aan hun arbeidsverhouding.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningKort geding: huurovereenkomst. Spoedeisend belang. Wekken van schijn van vertegenwoordiging.
Rechtbank Leeuwarden|8 november 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BU4994
Kort geding: huurovereenkomst. Spoedeisend belang. Wekken van schijn van vertegenwoordiging.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak: kort geding. Leerarbeidsovereenkomst met verplichting voor werkgever om de leerling die slaagt…
Rechtbank Leeuwarden|17 augustus 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BR5624
Arbeidszaak: kort geding. Leerarbeidsovereenkomst met verplichting voor werkgever om de leerling die slaagt een baan aan te bieden. Werkgever verplicht tot naleving van deze contractuele bepaling.
- Civiel recht overigKort gedingOntslag op staande voet vanwege het ontvreemden van zaken die aan de werkgever toebehoren. Vraag of er in dit…
Rechtbank Leeuwarden|17 augustus 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BR5418
Ontslag op staande voet vanwege het ontvreemden van zaken die aan de werkgever toebehoren. Vraag of er in dit geval sprake is van een dringende reden die het ontslag op staande voet rechtvaardigt. Nakoming verplichtingen uit hoofde van beëindigingsovereenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak: statutair bestuurder, ontslagverbod wegens overgang onderneming.
Rechtbank Leeuwarden|26 juli 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BR4290
Arbeidszaak: statutair bestuurder, ontslagverbod wegens overgang onderneming.
- Civiel recht overigKort gedingGeschil tussen Oosterpoort en de gemeente Dongeradeel over huurovereenkomst met betrekking tot "Het…
Rechtbank Leeuwarden|28 juni 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BQ9502
Geschil tussen Oosterpoort en de gemeente Dongeradeel over huurovereenkomst met betrekking tot "Het Colosseum" te Dokkum. De kantonrechter oordeelt dat Oosterpoort niet tekortgeschoten is jegens de gemeente en dat de gemeente de huurovereenkomst ten onrechte heeft ontbonden. De door Oosterpoort van de gemeente…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.