554 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsrelatie.
Rechtbank Rotterdam|17 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4239
Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsrelatie.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsrelatie.
Rechtbank Rotterdam|17 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4238
Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsrelatie.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBenoeming vereffenaar op verzoek van een erfgenaam. Artikel 4:203 lid 1 onder a BW.
Rechtbank Rotterdam|16 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:2053
Benoeming vereffenaar op verzoek van een erfgenaam. Artikel 4:203 lid 1 onder a BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Toepassing Deliveroo-gezichtspunten. Na onderhandelingen over arbeidsovereenkomst gaat manager…
Rechtbank Rotterdam|15 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:558
WWZ. Toepassing Deliveroo-gezichtspunten. Na onderhandelingen over arbeidsovereenkomst gaat manager personeelszaken - op eigen verzoek - aan het werk op basis van een overeenkomst van opdracht. Geen schijnzelfstandigheid, overeenkomst is inderdaad een overeenkomst van opdracht. Daarin is een intentie opgenomen om bij…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Werkneemster zegt arbeidsovereenkomst in een gesprek, met instemming van de werkgever, per…
Rechtbank Rotterdam|13 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:1066
Arbeidsrecht. Werkneemster zegt arbeidsovereenkomst in een gesprek, met instemming van de werkgever, per direct op. Nadat de werkgever teveel ontvangen loon terugvordert, komt werkneemster terug op de opzegging. De opzegging is niet vernietigbaar, omdat niet valt in te zien dat werkneemster niet heeft begrepen dat…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens diefstal (eenmalig, producten van geringe waarde) niet rechtsgeldig. Lange en…
Rechtbank Rotterdam|13 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:450
Ontslag op staande voet wegens diefstal (eenmalig, producten van geringe waarde) niet rechtsgeldig. Lange en onberispelijke staat van dienst van 37,5 jaar. Ontbinding, wel verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar.
- ArbeidsrechtBeschikkingIn de sloot gereden met te veel alcohol op, niet (op tijd) gemeld aan de werkgever. Ontslag geldig. Werknemer…
Rechtbank Rotterdam|9 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:319
In de sloot gereden met te veel alcohol op, niet (op tijd) gemeld aan de werkgever. Ontslag geldig. Werknemer moet schade aan de auto betalen. Voor deze eis geldt niet de vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 BW. Werknemer moet ook de kosten van het hele rijbewijs betalen aan de werkgever. Nog (net) geen heel jaar…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnterecht gegeven ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Rotterdam|20 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13812
Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. Toewijzing verzochte bedragen en verklaringen voor recht.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKwalificeert de overeenkomst tussen partijen als een overeenkomst van opdracht of als arbeidsovereenkomst?…
Rechtbank Rotterdam|20 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13328
Kwalificeert de overeenkomst tussen partijen als een overeenkomst van opdracht of als arbeidsovereenkomst? Toepassing Deliveroo arrest.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Transitievergoeding en achterstallig loon.
Rechtbank Rotterdam|20 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13060
WWZ. Transitievergoeding en achterstallig loon.
- ArbeidsrechtBeschikkingBuschauffeur die jonge passagier met deur van chauffeurscabine terug achter de streep heeft geduwd is…
Rechtbank Rotterdam|20 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12941
Buschauffeur die jonge passagier met deur van chauffeurscabine terug achter de streep heeft geduwd is onterecht op staande voet ontslagen. De buschauffeur heeft niet correct gehandeld, maar mede gezien het lange vlekkeloze dienstverband is een ontslag op staande voet een te zware sanctie geweest. Het valt hem wel te…
- Personen- en familierechtEerste aanleg - enkelvoudigechtscheiding met nevenvoorzieningen, hoofdverblijfplaats, zorgregeling/ontzeggen omgang, toedelen huurrecht…
Rechtbank Den Haag|19 december 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:22527
echtscheiding met nevenvoorzieningen, hoofdverblijfplaats, zorgregeling/ontzeggen omgang, toedelen huurrecht chtelijke woning, kinderalimentatie, partneralimentatie, afwikkeling huwelijksvermogensregime Turks recht
- ArbeidsrechtBeschikkingontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie; billijke vergoeding; opstelling wg bij…
Rechtbank Rotterdam|18 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12986
ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie; billijke vergoeding; opstelling wg bij gestelde disfunctioneren wn ernstig verwijtbaar
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigErfrecht. Verzoek benoeming vereffenaar. Op verzoek van de bewindvoerder van twee erfgenamen. Artikel 4:203…
Rechtbank Rotterdam|17 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12712
Erfrecht. Verzoek benoeming vereffenaar. Op verzoek van de bewindvoerder van twee erfgenamen. Artikel 4:203 BW. Verzoek toegewezen.
- VerbintenissenrechtBeschikkingAansprakelijkheid verkeersongeval, voorschotten, proceskosten.
Rechtbank Rotterdam|13 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12685
Aansprakelijkheid verkeersongeval, voorschotten, proceskosten.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot betaling van de transitievergoeding toegewezen. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen door…
Rechtbank Den Haag|12 december 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:22290
Verzoek tot betaling van de transitievergoeding toegewezen. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen door de werknemer.
- Personen- en familierechtEerste aanleg - enkelvoudigScheiding met nevenvoorzieningen. Bij partneralimentatie netto berekening maken, omdat de man bij NAVO werkt…
Rechtbank Den Haag|11 december 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:21327
Scheiding met nevenvoorzieningen. Bij partneralimentatie netto berekening maken, omdat de man bij NAVO werkt. Toepassing woonbudget en geen werkelijke woonlasten. Aanleiding tot limitering partneralimentatie. Verdeling huwelijksgemeenschap: voor waarde woning uitgaan van taxatie juli 2023 en voor hoogte…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De werkweigering vormt geen dringende reden. Ook geen…
Rechtbank Rotterdam|9 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12657
Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De werkweigering vormt geen dringende reden. Ook geen onverwijld ontslag en onverwijlde mededeling. Billijke vergoeding van € 10.000 en transitievergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingWn maakt aanspraak op diverse vergoeding. wg beroept zich op verrekening vanwege teveel betaalde loon na…
Rechtbank Rotterdam|6 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13306
Wn maakt aanspraak op diverse vergoeding. wg beroept zich op verrekening vanwege teveel betaalde loon na uitspraken UWV ivm arbeidsongeschitkheid wn
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Geoordeeld wordt dat een arbeidsovereenkomst met proeftijd is overeengekomen, die binnen de…
Rechtbank Rotterdam|29 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11900
Arbeidszaak. Geoordeeld wordt dat een arbeidsovereenkomst met proeftijd is overeengekomen, die binnen de proeftijd rechtsgeldig is opgezegd. Na intrekking van het proeftijdontslag met instemming werknemer is de arbeidsovereenkomst geëindigd door vervulling van de ontbindende voorwaarde dat geen Verklaring Omtrent…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.