Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|26 februari 2008|ECLI:NL:RBAMS:2008:BD0630

Uitkering ingevolge hoofdstuk IV WW. Niet is voldaan aan alle voorwaarden zoals bepaald in de arbeidsovereenkomst, zodat voor eiseres geen aanspraak is ontstaan op provisie voor de door haar gestelde orders. Verweerder heeft het door eiseres gestelde bedrag aan provisie terecht niet overgenomen.

Centrale Raad van Beroep|25 april 2007|ECLI:NL:CRVB:2007:BA5442

Bezwaar niet-ontvankelijk wegens niet-verschoonbare termijnoverschrijding. Mededelingen Uwv algemene informatieverstrekking?

Rechtbank Utrecht|8 maart 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BA2068

Werkloosheidswet. Overname betalingsverplichtingen ogv hoofdstuk IV van de WW. Opzegging door zowel werkgever als curator. Gelet op de systematiek van de wet dient de opzegging door de curotor in het onderhavige geval uitgangspunt te zijn.

Rechtbank Almelo|26 januari 2007|ECLI:NL:RBALM:2007:AZ7258

In verband met het faillissement van [werkgever], heeft eiser op 25 augustus 2005 bij verweerder een aanvraag ingediend voor een uitkering ingevolge hoofdstuk IV van de Werkloosheidswet.[...] De rechtbank stelt vast dat, wat betreft de omvang van de over te nemen betalingsverplichtingen, tussen partijen thans nog in…

Rechtbank Rotterdam|18 juli 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AY4887

Een werknemer -eiser- is destijds bij de rechtsvoorgangster van gedaagde -de werkgever- in diens getreden, waarbij hij aanvankelijk een dienstverband had van één jaar. Het jaarcontract is omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Zijn toenmalige werkgever is failliet verklaard, waarbij de curator de…

Centrale Raad van Beroep|5 juli 2006|ECLI:NL:CRVB:2006:AY4819

Bij de toekenning aan betrokkenen van een uitkering is uitgegaan van de juiste opzegtermijn: indien meer dan één maal is opgezegd, is de eerste rechtsgeldige opzegging bepalend voor het vaststellen van de termijnen.

Centrale Raad van Beroep|5 juli 2006|ECLI:NL:CRVB:2006:AY4821

Opzegtermijn. Overname betalingsverplichtingen van de werkgever van de werknemer die op het moment van het intreden van de betalingsonmacht niet meer in dienst van de werkgever is.

Rechtbank Arnhem|19 mei 2006|ECLI:NL:RBARN:2006:AY3633

Geen afwijking van de hoofdregel van artikel 7:628, eerste lid, van het BW. Verweerder heeft zich ten onrechte op het standpunt gesteld dat een negatief saldo aan gewerkte uren bij faillissement als vordering dient te worden verrekend met het laatst te betalen loon.

Rechtbank Almelo|16 mei 2006|ECLI:NL:RBALM:2006:AX2379

Aanvragen WW afgewezen op de grond dat er feitelijk nooit een overgang van onderneming is geweest.

Rechtbank 's-Hertogenbosch|22 februari 2006|ECLI:NL:RBSHE:2006:AV2594

De vraag of verweerder het overgangsrecht van artikel XXI van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid (Flexwet) op juiste wijze heeft toegepast, heeft de rechtbank bevestigend beantwoord. Onder verwijzing naar de wetsgeschiedenis is de rechtbank met verweerder van oordeel dat artikel XXI van de Flexwet de opzegtermijn…

Rechtbank Maastricht|23 januari 2006|ECLI:NL:RBMAA:2006:AV1166

Naar het oordeel van de rechtbank kan in het kader van hoofdstuk IV van de WW de vergoeding over niet genoten tijd-voor-tijd-uren niet gelijkgesteld worden met vakantiegeld of vakantiebijslag als bedoeld in onderdeel c van artikel 64 van de WW, doch valt deze vergoeding wel onder het loonbegrip van de onderdelen a en…

Centrale Raad van Beroep|18 januari 2006|ECLI:NL:CRVB:2006:AV3578

Overneming van de loonbetalingsverplichting van de werkgever ingevolge hoofdstuk IV van de WW. De ontbindingsvergoeding. Opzegtermijn.

Rechtbank Dordrecht|16 december 2005|ECLI:NL:RBDOR:2005:AV3483

Artikel 35, zevende lid, onder b, van de CAO voor het Bouwbedrijf heeft, in samenhang gelezen met onderdeel a van het zevende lid van die bepaling, tot gevolg dat bij beëindiging van het dienstverband dient te worden berekend hoeveel roostervrije dagen de betrokken werknemer ten tijde van de beëindiging heeft…

Centrale Raad van Beroep|16 november 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU7666

Faillissement. Aanvraag overname loonbetalingsverplichting. Uitvoeringsorgaan heeft bij het bestreden besluit de over te nemen betalingsverplichting van de werkgever ten onrechte gemaximeerd op zes weken. Bescherming oudere werknemer.

Rechtbank Almelo|30 september 2005|ECLI:NL:RBALM:2005:AU3665

Eisers hebben vervolgens bij verweerder een aanvraag ingediend om uitkering wegens betalingsonmacht van de werkgever.

Centrale Raad van Beroep|21 september 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU3980

Heeft UWV de overneming loonbetalings-verplichtingen van werkgever terecht beperkt tot opzegtermijn van zes weken en de provisie over de tijdvakken van artikel 64 van de WW gebaseerd op het gemiddelde van drie maanden ontvangen provisie?

Rechtbank Groningen|14 juli 2005|ECLI:NL:RBGRO:2005:AT9355

In geval van doorstart van een onderneming na faillissement is art. 7:668a lid 2 BW van toepassing. Indien aan de vereisten van dat artikel is voldaan treden de werknemers die door de doorstartende ondernemer worden overgenomen daarom voor onbepaalde tijd in dienst van deze werkgever.

Centrale Raad van Beroep|25 mei 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AT6820

Toekenning kortdurende WW-uitkering en weigering loongerelareerde WW-uitkering omdat betrokkenen niet voldoen aan de vier uit vijf eis.

Centrale Raad van Beroep|25 mei 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AT6819

Is terecht besloten dat betrokkene slechts in aanmerking komt voor een kortdurende WW-uitkering en niet voor een loongerelateerde WW-uitkering omdat hij niet voldoet aan de vier-uit-vijf-eis?

Centrale Raad van Beroep|27 april 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AT5537

Overname achterstallige betalingsverplichtingen van failliet verklaarde werkgever. Opzegtermijn. Toepassing Wet Flexibiliteit en zekerheid.