4 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigBeschikkingeinde arbeidsovereenkomst, opzegging van werkgever zet opzegging werknemer opzij. Niet op juiste manier…
Rechtbank Midden-Nederland|19 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3767
einde arbeidsovereenkomst, opzegging van werkgever zet opzegging werknemer opzij. Niet op juiste manier inleveren sleutels voor rekening werknemer..
- ArbeidsrechtBeschikkingMededeling van werkgever dat zij niet met de werknemer verder wil gaan met daarbij het verzoek aan de…
Rechtbank Limburg|4 september 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:9009
Mededeling van werkgever dat zij niet met de werknemer verder wil gaan met daarbij het verzoek aan de werknemer om werkkleding, porto en pasje in te leveren, is opzegging tijdens de proeftijd. De werkgever wordt op verzoek van de werknemer veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging,…
- ArbeidsrechtBeschikkingloonvordering: percentage loondoorbetaling en arbeidsomvang, transitievergoeding, geen billijke vergoeding ex…
Rechtbank Noord-Holland|17 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6771
loonvordering: percentage loondoorbetaling en arbeidsomvang, transitievergoeding, geen billijke vergoeding ex artikel 7:673 lid 9 aanhef en onderdeel a BW, geen (immateriële) schadevergoeding, proceskosten volgens liquidatietarief, geen veroordeling in de volledige proceskosten.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet, Verweerder was niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met verzoeker onverwijld op te…
Rechtbank Midden-Nederland|10 oktober 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:5175
Ontslag op staande voet, Verweerder was niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met verzoeker onverwijld op te zeggen. Geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.