15 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt Oxfam Novib om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerster]. De…
Rechtbank Den Haag|9 december 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:23489
In deze zaak verzoekt Oxfam Novib om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerster]. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, te weten een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding tussen partijen. Hoewel [verweerster] ziek is, staat het ontslagverbod…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De…
Rechtbank Overijssel|14 november 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:5915
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat hier het ontslagverbod tijdens ziekte geldt.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek. Opzegverbod (6:670 lid1 lid BW) beoogt werknemers te vrijwaren van de psychische druk die…
Rechtbank Den Haag|24 maart 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:3106
Ontbindingsverzoek. Opzegverbod (6:670 lid1 lid BW) beoogt werknemers te vrijwaren van de psychische druk die de bedreiging met het einde van het dienstverband tijdens ziekte kan veroorzaken. Geen kansloos verzoek, forfaitaire proceskostenveroordeling.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet vernietigd. Onverenigbaarheid van mogelijke nevenfuncties met arbeidsovereenkomst is…
Rechtbank Den Haag|26 november 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:15448
Ontslag op staande voet vernietigd. Onverenigbaarheid van mogelijke nevenfuncties met arbeidsovereenkomst is onvoldoende gebleken. Ontslagverzoek wegens verstoorde arbeidsverhouding is afgewezen in verband met ontslagverbod tijdens ziekte.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBillijke vergoeding wegens schending opzegverbod afgewezen.
Rechtbank Den Haag|18 december 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:16308
Billijke vergoeding wegens schending opzegverbod afgewezen.
- Civiel recht overigBeschikkingDe arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege ernstig verwijtbaar handelen van werknemer (art. 7:669 lid 3…
Rechtbank Noord-Holland|11 mei 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:3665
De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege ernstig verwijtbaar handelen van werknemer (art. 7:669 lid 3 onder e BW) O.g.v. art. 7:673 lid 8 BW is er echter aanleiding tot gedeeltelijke toekenning (50%) van de transitievergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingOntslag op staande voet. Evenals de kantonrechter acht het hof aannemelijk dat de werknemer tijdens zijn…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 november 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:9128
Ontslag op staande voet. Evenals de kantonrechter acht het hof aannemelijk dat de werknemer tijdens zijn ziekte voor een derde heeft gewerkt. Die gedrageningen kunnen het gegeven ontslag op staande voet dragen, te meer omdat de werknemer al eens gewaarschuwd was.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster van coffeeshop: wel of niet arbeidsongeschikt gemeld na mishandeling? Oordeel in…
Rechtbank Amsterdam|25 juni 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:4120
Werkneemster van coffeeshop: wel of niet arbeidsongeschikt gemeld na mishandeling? Oordeel in ontbindingsprocedure o.g.v. aannemelijkheid; onderscheid met bewijslevering in bodemprocedure.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Midden-Nederland|17 april 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:CA0026
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van 8 arbeidsovereenkomsten ter voorkoming van een faillissement. Overgang van…
Rechtbank Groningen|30 maart 2011|ECLI:NL:RBGRO:2011:BQ2226
Verzoek tot ontbinding van 8 arbeidsovereenkomsten ter voorkoming van een faillissement. Overgang van onderneming. Bedrijfseconomische redenen. Afspiegelingsbeginsel. Habe-nichts. Verzoek afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Ontslag op staande voet onderwijzeres. Vordering voor recht te verklaren dat ontslag nietig is…
Gerechtshof Amsterdam|12 oktober 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BP0651
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet onderwijzeres. Vordering voor recht te verklaren dat ontslag nietig is omdat de Commissie van Beroep voor het Voortgezet Onderwijs tot het oordeel is gekomen dat voor het ontslag geen dringende reden aanwezig was, afgewezen. Werkgever was ook niet verplicht ontslag in te trekken…
- BelastingrechtHoger beroepInkomstenbelasting. Ontslagvergoeding behoort volledig tot het loon uit dienstbetrekking.
Gerechtshof Arnhem|31 maart 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BI0792
Inkomstenbelasting. Ontslagvergoeding behoort volledig tot het loon uit dienstbetrekking.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Afwijzing ontbindingsverzoek wegens uitgestelde dringende reden. Werkgever had voldoende…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|19 februari 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BH7713
Arbeidszaak. Afwijzing ontbindingsverzoek wegens uitgestelde dringende reden. Werkgever had voldoende concrete aanwijzingen dat het te laken gedrag van werkneemster (niet nakomen van afspraken en verzuim) te maken had met haar psychische klachten.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeeindiging onderneming.Onjuiste uitleg van bepaling CAO voor de Glastuinbouw met betrekking tot de…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|26 april 2007|ECLI:NL:RBSHE:2007:BA3942
Beeindiging onderneming.Onjuiste uitleg van bepaling CAO voor de Glastuinbouw met betrekking tot de mogelijkheid om een arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer die langer dan 18 maanden in vaste dienst is, op te zeggen. Geen kennelijk onredelijk ontslag. Werkgever heeft ervoor gezorgd dat werknemer…
- Civiel recht overig12 december 2003 Eerste Kamer Nr. C02/226HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser]…
Parket bij de Hoge Raad|12 december 2003|ECLI:NL:PHR:2003:AN7819
12 december 2003 Eerste Kamer Nr. C02/226HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: mr. A.J. Swelheim, t e g e n [Verweerder], handelende onder de naam Voegersbedrijf [A], wonende en zaakdoende te [plaats], VERWEERDER in cassatie, niet…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.