4 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWg verzoekt ontbinding wegens langdurige arbeidsongeschiktheid wn (bedrijfsongeval). Wn ontvangt…
Rechtbank Noord-Holland|21 oktober 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:9291
Wg verzoekt ontbinding wegens langdurige arbeidsongeschiktheid wn (bedrijfsongeval). Wn ontvangt IVA-uitkering. Geen actuele informatie bedrijfsarts nodig. Ontbindingsverzoek houdt geen verband met OR-lidmaatschap wn. Geen ernstig verwijtbaar handelen wg.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie (g-grond) van verkoper software in…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 oktober 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:9504
Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie (g-grond) van verkoper software in verband met geen verkoop in twee jaar na indiensttreding en na verbetertraject. Beroep op billijke vergoeding afgewezen. Geen ernstig verwijtbare gedragingen werkgever. Werknemer stelt voorts dat arbeidsovereenkomst…
- ArbeidsrechtBeschikkingTussenbeschikking. Verzoek door werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege ernstig en…
Rechtbank Den Haag|18 mei 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16298
Tussenbeschikking. Verzoek door werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Tegenverzoek tot toekenning van een transitievergoeding, een billijke vergoeding en achterstallig loon. Het verzoek tot ontbinding wordt toegewezen met toekenning van een…
- ArbeidsrechtHoger beroepOntbindingsverzoek primair op basis van disfunctioneren, subsidiair op basis van een verstoorde…
Gerechtshof Den Haag|11 mei 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:991
Ontbindingsverzoek primair op basis van disfunctioneren, subsidiair op basis van een verstoorde arbeidsverhouding. Geen opzegverbod OR-lidmaatschap, uitzondering vermeld in art. 6:671b lid 6 sub a BW is van toepassing. Werknemer heeft onvoldoende gelegenheid gehad zich te verbeteren. Echter geen mogelijkheden tot…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.