7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt de werknemer om een verklaring voor recht dat sprake is van een arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Noord-Holland|5 december 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:14253
In deze zaak verzoekt de werknemer om een verklaring voor recht dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat sprake is van meerdere arbeidsovereenkomsten die de duur van 36 maanden overschrijden en er geen onderbreking is van meer dan zes maanden. Ook…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door…
Rechtbank Den Haag|3 februari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:1239
Werknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door werkgever
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de d-grond, e-grond, g-grond, h-grond en i-grond. De…
Rechtbank Den Haag|7 januari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:163
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de d-grond, e-grond, g-grond, h-grond en i-grond. De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek toe op de i-grond. Het (voorwaardelijk) tegenverzoek tot toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen. Het tegenverzoek tot verstrekking van loonspecificaties wordt…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst wegens wederzijds verstoorde arbeidsrelatie; transitievergoeding; geen…
Rechtbank Den Haag|30 december 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:14387
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens wederzijds verstoorde arbeidsrelatie; transitievergoeding; geen billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Ernstige verwijtbaarheid werkgever.
Rechtbank Overijssel|14 juni 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:2935
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstige verwijtbaarheid werkgever.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Werkneemster heeft eigen ontbindingsverzoek, dat door de kantonrechter was toegewezen zonder toekenning…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2278
Wwz. Werkneemster heeft eigen ontbindingsverzoek, dat door de kantonrechter was toegewezen zonder toekenning van een vergoeding, ingetrokken en stelt hoger beroep van voorwaardelijk ontbindingsverzoek van werkgever. Hof oordeelt dat kantonrechter terecht dat verzoek op de g-grond heeft toegewezen. In eerste aanleg…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding. Werknemersverzoek. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Zowel billijke als transitievergoeding…
Rechtbank Overijssel|27 november 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:5275
Ontbinding. Werknemersverzoek. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Zowel billijke als transitievergoeding aan werknemer toegewezen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.