9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingdoor werknemer ten onrechte genomen ontslag op staande voet; matiging gefixeerde schadevergoeding…
Rechtbank Den Haag|19 februari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:1580
door werknemer ten onrechte genomen ontslag op staande voet; matiging gefixeerde schadevergoeding, vernietiging bepaling concurrentiebeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder. Onregelmatige opzegging (ex art. 7:672 lid 7 BW) leidt tot toekenning…
Rechtbank Amsterdam|6 september 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:6636
Ontslag statutair bestuurder. Onregelmatige opzegging (ex art. 7:672 lid 7 BW) leidt tot toekenning gefixeerde schadeverg. Geen redelijke grond voor opzegging (art. 7:669 lid 3 BW) leidt tot toekenning billijke verg. (art. 7:682 lid 3 sub a BW).
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntvankelijkheid eiser, ‘objectum litis-leer’ (HR 31 december 1915, NJ 1916, Guldemond/Noordwijkerhout), HR…
Rechtbank Overijssel|31 januari 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:457
Ontvankelijkheid eiser, ‘objectum litis-leer’ (HR 31 december 1915, NJ 1916, Guldemond/Noordwijkerhout), HR 28 februari 1992, LJN ZC0527 (Changoe/Staat). Hoewel in de Memorie van Toelichting niet expliciet wordt genoemd dat met terugvorderen ook terugvorderen in rechte wordt bedoeld, is de rechtbank van oordeel dat…
- Civiel recht overigBeschikkingWerkgever handelt in strijd met artikel 7:761 BW. Hoogte billijke vergoeding vastgesteld op uitsluitend de…
Rechtbank Gelderland|8 maart 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:1245
Werkgever handelt in strijd met artikel 7:761 BW. Hoogte billijke vergoeding vastgesteld op uitsluitend de door werknemer geleden begrote schade als gevolg van dit handelen van de werkgever. Geen transitievergoeding in verband met ernstig verwijtbaar handelen door werknemer.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst i.v.m. disfunctioneren.
Rechtbank Rotterdam|29 december 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:10142
Ontbinding arbeidsovereenkomst i.v.m. disfunctioneren.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag directeur wordt in kort geding aangevochten. Was eiser statutair bestuurder? In dit kort geding kan…
Rechtbank Rotterdam|11 april 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ7946
Ontslag directeur wordt in kort geding aangevochten. Was eiser statutair bestuurder? In dit kort geding kan niet worden uitgegaan van het ontbreken van een benoemingsbesluit van de aandeelhoudersvergadering. Vernietigbaarheid ontslagbesluit onvoldoende aannemelijk. Arbeidsrechtelijke opzegging onregelmatig.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Opzegging arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk nu werkgever iedere voorziening achterwege…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|27 januari 2010|ECLI:NL:RBZLY:2010:BL1519
Arbeidszaak. Opzegging arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk nu werkgever iedere voorziening achterwege heeft gelaten voor oudere werknemer die immer vlekkeloos heeft gefunctioneerd. Matiging van de vergoeding wegens benarde financiële omstandigheden van werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigCollectief ontslag. De kantonrechter wijst 22 van 26 ontbindingsverzoeken – waaronder onderhavige – toe…
Rechtbank Utrecht|3 april 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BH9966
Collectief ontslag. De kantonrechter wijst 22 van 26 ontbindingsverzoeken – waaronder onderhavige – toe. Financiële noodsituatie aannemelijk. Afspiegelingsbeginsel juist toegepast. Overtreding WMCO. ‘Sanctie’ van niet in behandeling nemen verzoek niet opportuun. De kantonrechter kent een beperkte vergoeding toe.
- Civiel recht overigKort gedingRechtbank Zwolle · Kort geding · Civiel recht overig
Rechtbank Zwolle|9 oktober 2001|ECLI:NL:RBZWO:2001:AD4332
ARRONDISSEMENTSRECHTBANK TE ZWOLLE Zaaknr/rolnr: 68801 / KG ZA 01-363 Uitspraak: 9 oktober 2001 DE PRESIDENT IN KORT GEDING V O N N I S in de zaak, aanhangig tussen: Eiser, wonende te Ommen, eiser, procureur mr. C. Borstlap, advocaat mr. M.A. Huisman te 's-Gravenhage, en 1. de besloten vennootschap ALDI OMMEN BV,…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.