Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|19 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4370

Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Toepasselijke cao. Onregelmatige opzegging, transitievergoeding, geen billijke vergoeding, vakantiedagen. Geen herberekening loon.

Rechtbank Oost-Brabant|28 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2868

Deelgeschil letselschade. Arbeidsongeval (val van metalen buis op het hoofd). Medisch objectiveerbaar hersenletsel kan niet worden geduid, maar de kantonrechter oordeelt dat de gepresenteerde klachten en beperkingen in juridische zin aan het ongeval kunnen worden toegerekend (coherent en plausibel klachtenpatroon, dat…

Rechtbank Oost-Brabant|23 maart 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2055

Geen opzegging van de arbeidsovereenkomst door werknemer maar door werkgever. Onregelmatig ontslag. Aanspraak op vergoedingen. Afwijzing loonvordering vanwege geslaagd beroep op de klachtplicht. Voornemen gelasten deskundigenbericht in verband met discussie over de echtheid van de handtekening van werknemer op o.a. de…

Rechtbank Limburg|28 augustus 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:8646

Wwz. Ontslag rechtsgeldig. Verzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. CAO en indeling functiegroep.

Rechtbank Rotterdam|18 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:9448

Deelgeschil. Arbeidsongeval. De zaak leent zich voor behandeling in deelgeschil. Er is geen sprake van schending van de klachtplicht. Verzoeker heeft voldaan aan de stelplicht. Verweerster is op grond van artikel 7:658 BW aansprakelijk voor de door verzoeker als gevolg van het arbeidsongeval geleden (en nog te lijden)…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 juli 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:6765

In deze zaak verzoekt werknemer primair om toekenning van verschillende vergoedingen na een opzegging van de arbeidsovereenkomst door de VOF. De VOF voert als verweer dat werknemer wegens een overgang van onderneming in dienst is gekomen van de BV. Vervolgens is deze arbeidsovereenkomst na een faillissement van de BV…

Rechtbank Noord-Holland|23 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:5559

In deze zaak heeft werknemer (tien maanden voor zijn pensioen) een verzoek gedaan tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, onder toekenning van een billijke vergoeding en transitievergoeding. KLM heeft een verweerschrift en een tegenverzoek tot ontbinding op de g-grond (verstoorde arbeidsverhouding) ingediend. De…

Rechtbank Limburg|8 april 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:3581

Het betreft een loonvordering van een werknemer van een Dönerzaak die stelt dat hij 84 uur per week werkte, terwijl hij maar € 1.200,00 (deels zwart) betaald kreeg. Beschikking na voorlopige getuigenverhoren. Dat werknemer meer uren heeft gewerkt dan hij betaald kreeg, is niet komen vast te staan. De loonvordering…

Rechtbank Noord-Holland|6 maart 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:2994

Ingetrokken ontslag op staande voet. Veroordeling van werkgever tot betaling van achterstallig loon, verstrekking van salarisspecificaties en hervatting re-integratietraject. Werkelijke advocaatkosten van werknemer gedeeltelijk toegewezen. Tegenverzoek van werkgever tot terugbetaling van te veel betaald salaris…

Rechtbank Gelderland|31 januari 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:1857

Schadevordering rechthebbende op bewindvoerder na einde bewind. Verzoek onderzoek naar boekhouding over periode 12 jaar onredelijk. Rekening en verantwoording niet besproken en niet getekend. Taak bewindvoerder bij schulden. Beroep op verjaring inzake betaling Alcoholslotprogramma slaagt. Erkenning niet gebleken.…

Rechtbank Midden-Nederland|29 mei 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:3738

Verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding afgewezen. Ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever niet vast komen te staan. Met betrekking tot verzoek tot betaling van gewerkte over- en meeruren is het beroep op klachtplicht verworpen, maar beroep op rechtsverwerking ten aanzien van bepaalde periode…

Rechtbank Rotterdam|26 januari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1736

Onterecht ontslag op staande voet. Toekenning billijke vergoeding van ruim €13.000.

Rechtbank Rotterdam|11 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7518

Deelgeschil. Aansprakelijkheid arbeidsongeval.

Rechtbank Den Haag|22 december 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:13795

Toekenning transitievergoeding. Werkgever is niet bevoegd de door werkgever tijdens de arbeidsovereenkomst betaalde kosten voor de opleiding van het C rijbewijs van werknemer te verrekenen met de verschuldigde transitievergoeding.

Rechtbank Overijssel|24 juni 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2309

Ontbindingsverzoek 10 dagen voor pensionering ingediend. Ontbinding niet meer mogelijk. Geen aanspraak op transitievergoeding en billijke vergoeding. Verzoek om schadevergoeding wegens vermeend feitelijk slapend dienstverband ex artikel 7:611 BW afgewezen. Overuren als onderdeel van vakantieloon eveneens afgewezen.

Rechtbank Overijssel|24 januari 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:445

Deelgeschil. Werknemer, een docent lichamelijke opvoeding, is ten val gekomen tijdens een softbal-les. Geen schending klachtplicht ex art 6:89 BW. Werkgever heeft zorgplicht ex art 7:658 lid 1 BW niet geschonden.

Rechtbank Rotterdam|4 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10249

deelgeschil, arbeidsongeval, aansprakelijkheid werkgever vastgesteld, geen schending klachtplicht werknemer

Rechtbank Den Haag|15 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:7370

Letsel. Deelgeschil. Klachtplicht van art. 6:89 BW. Ongeval tijdens werk. Medewerkster hangt kerstkaarten op en komt ten val. Geen schending zorgplicht maar ongelukkige samenloop van omstandigheden.

Rechtbank Den Haag|5 december 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:16011

Letsel. Deelgeschil. Klachtplicht ex artikel 6:89 BW. Oneffen vloer strandtent geen schending zorgplicht werkgever. Oorzaak letsel houdt geen verband met omstandigheid binnen zorgplicht werkgever. Tegenverzoek: art. 843a Rv.

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|1 maart 2017|ECLI:NL:OGEAM:2017:8

Arbeidsrecht. Bedrijfsongeval. Klachtplicht werknemer. Onveilige werkmethode. Smartengeld.