9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- InsolventierechtBeschikkingBeschikking rechter-commissaris: in deze casus blijft de KOT-kindregeling (€ 10.000) buiten de boedel.
Rechtbank Rotterdam|23 september 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11404
Beschikking rechter-commissaris: in deze casus blijft de KOT-kindregeling (€ 10.000) buiten de boedel.
- Personen- en familierechtBeschikkingDe onderbewindgestelde verzoekt om de voormalige bewindvoerder aansprakelijk te stellen en te veroordelen tot…
Rechtbank Limburg|27 mei 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:4753
De onderbewindgestelde verzoekt om de voormalige bewindvoerder aansprakelijk te stellen en te veroordelen tot een schadevergoeding op grond van de artikelen 1:444 BW, 1:445 lid 5 BW, 1:362 BW. De betrokkene is op grond van artikel 1:441 BW niet bevoegd te procederen in zaken aangaande zijn vermogen. De huidige…
- Civiel recht overigBeschikkingDeelgeschil letselschade. Toerekenbare tekortkoming van de medische dienst PI locatie jegens verzoekster in…
Rechtbank Den Haag|27 juni 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:10536
Deelgeschil letselschade. Toerekenbare tekortkoming van de medische dienst PI locatie jegens verzoekster in nakoming geneeskundige behandelingsovereenkomst. De Staat is aansprakelijk voor de schade die verzoekster als gevolg daarvan heeft geleden of nog lijdt.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Oosv. Dringende reden? Wn verricht tijdens a.o. en ondanks nevenwerkzaamhedenverbod vergelijkbaar werk…
Rechtbank Den Haag|20 februari 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:4366
WWZ. Oosv. Dringende reden? Wn verricht tijdens a.o. en ondanks nevenwerkzaamhedenverbod vergelijkbaar werk bij een derde. Wn verzwijgt dit en liegt er vervolgens over. Vlgs wg heeft wn zijn re-integratieverplichting geschonden. Vlgs wn heeft hij alvast het Tweede Spoortraject ingezet. Verder nog een oordeel over de…
- ArbeidsrechtBeschikkingDe opzegging van de arbeidsovereenkomst is het gevolg geweest van ernstig verwijtbaar handelen van de…
Rechtbank Rotterdam|21 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3129
De opzegging van de arbeidsovereenkomst is het gevolg geweest van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever ex artikel 7:682 lid 1 sub c BW. Toekenning van een billijke vergoeding van € 50.000,-. Afwijzing voorwaardelijk tegenverzoek.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Toekenning vergoedingen aan werknemer na berusting in ten onrechte gegeven ontslag op staande voet.
Rechtbank Gelderland|16 november 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:7054
Arbeidsrecht. Toekenning vergoedingen aan werknemer na berusting in ten onrechte gegeven ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever met toekenning van…
Rechtbank Den Haag|3 maart 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:1819
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever met toekenning van een transitievergoeding en een billijke vergoeding. Aan de in de arbeidsovereenkomst overeengekomen concurrentie- en relatiebedingen kan de werkgever geen rechten ontlenen.
- VerbintenissenrechtBeschikkingArbeidsrecht. Opvolgend werkgeverschap. Art. 38 CAO.
Rechtbank Rotterdam|27 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:10052
Arbeidsrecht. Opvolgend werkgeverschap. Art. 38 CAO.
- VerbintenissenrechtBeschikkingLetselschade. Deelgeschil. Kosten in verband met hulp derde exploitatie boerderij na ongeval vermogensschade…
Rechtbank Den Haag|6 juni 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:6065
Letselschade. Deelgeschil. Kosten in verband met hulp derde exploitatie boerderij na ongeval vermogensschade of immateriële schadevergoeding? Geen feitelijk herstel mogelijk. Boerderij is levensdoel, niet economisch rendabel, anders dan voor eigen gebruik. Kosten aangemerkt als kosten ter beperking immateriële schade.…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.