Zoekresultaten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 augustus 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:7359

Bij aanvang zijn partijen mondeling een arbeidsovereenkomst overeengekomen. De arbeidsovereenkomst komt daarna al snel te einde. Vervolgens is er een geschil over de hoogte van het loon en over andere zaken. Verzoeker wordt niet-ontvankelijk verklaard in enkele verzoeken. Dit omdat de vervaltermijn van artikel 7:686a…

Rechtbank Midden-Nederland|1 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4544

bekrachtiging schriftelijke aanwijzing met oplegging dwangsom

Rechtbank Noord-Holland|24 april 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:4327

De beslissing van de werkgever om een werknemer met een nulurencontract (blijvend) niet meer op te roepen voor werkzaamheden moet worden aangemerkt als een (onregelmatige) opzegging van de arbeidsovereenkomst. Toepassing rechtsvermoeden uit artikel 7:610b BW. Werknemer heeft zich niet tot het einde van het…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 april 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:2734

De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer. Werknemer had niet mogen weigeren toen zij werd opgeroepen voor werk. De door werknemer gestelde vrijstelling van werk blijkt niet uit de echtscheidingsbeschikking tussen werknemer en de (voormalig) bestuurder van werkgever.…

Rechtbank Midden-Nederland|16 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:661

Billijke vergoeding en vergoeding voor werkelijke proceskosten nadat werkgever werknemer voor een tweede keer op staande voet ontslaat, terwijl een eerder gegeven ontslag op staande voet op dezelfde grond is vernietigd.

Rechtbank Midden-Nederland|9 januari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:99

Arbeidszaak, duur uitzendovereenkomst

Rechtbank Rotterdam|21 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11264

Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen en nalaten werknemer.

Rechtbank Oost-Brabant|12 februari 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:1215

Tussen partijen zijn tientallen procedures bij diverse rechtelijke instanties aanhangig geweest, waarbij in meerdere uitspraken is geoordeeld dat verweerder sub 1 dwangsommen heeft verbeurd als gevolg van overtredingen van diverse veroordelingen. Als gevolg hiervan heeft verzoekende partij een vordering van €…

Rechtbank Rotterdam|7 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15773

Ontslag bijzondere curator omdat deze kantoorgenoot van de advocaat van de vrouw is. Voldoende omstandigheden om een DNA-onderzoek te gelasten; als de man niet meewerkt, kan zijn ouderschap om die reden worden vastgesteld. Dwangsom is niet mogelijk bij een geldvordering. Geen rechtsgrond de man te bevelen de vrouw op…

Rechtbank Midden-Nederland|11 december 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:7713

Werkgever moet het achterstallig loon en overige emolumenten en vergoedingen aan werknemer betalen. Werkgever heeft geen verweer gevoerd en is niet naar de mondelinge behandeling gekomen.

Rechtbank Den Haag|12 mei 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:10694

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever wordt afgewezen. Er is geen sprake van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. De werknemer is nimmer op zijn functioneren aangesproken en onvoldoende gebleken is dat de werkgever er alles aan heeft gedaan om een oplossing voor het…

Rechtbank Rotterdam|2 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7564

Bekrachtiging schriftelijke aanwijzing en oplegging dwangsom. Wat de GI van de moeder verwacht is niet onredelijk. De moeder dient zich aan de afspraken te houden en krijgt een dwangsom opgelegd voor elke keer als zij een afspraak bij Yulius niet nakomt.

Rechtbank Rotterdam|6 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7051

Verzoekschriften tot verlengen van de machtiging tot uithuisplaatsing en het bekrachtigen van een schriftelijke aanwijzing afgewezen omdat de gronden voor de machtiging tot uithuisplaatsing niet meer aanwezig zijn. De minderjarigen verbleven met een machtiging tot uithuisplaatsing bij de gezaghebbende moeder. Een…

Rechtbank Rotterdam|23 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6647

afwijzen vervallen verklaring schriftelijke aanwijzing en bekrachtiging schriftelijke aanwijzing

Rechtbank Den Haag|20 juli 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:6981

vernietiging ontslag op staande voet, wegens ontbreken van een dringende reden.

Rechtbank Rotterdam|28 maart 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:2351

ontslag op staande voet bankmedewerker wegens raadplegen rekeningen van zichzelf en priverelaties en bespoedigen eigen bankzaken via interne systemen houdt geen stand omdat het niet onverwijld is gegeven en omdat het in casu een te ver gaande sanctie is

Rechtbank Oost-Brabant|4 januari 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:1897Aangehaald in 5 uitspraken

Verlof voorzieningenrechter tot het leggen van conservatoir bewijsbeslag onder de Staat der Nederlanden op grond van artikel 730 in verband met artikel 843a Rv (beschikking die is genoemd in ECLI:NL:RBOBR:2019:1804 en ECLI:NL:RBOBR:2019:1783).

Rechtbank Overijssel|12 februari 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:518

Engelse werkgever verzoekt primair op de e- en subsidiair op de h-gronf ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar in Nederland als European Salesmanager werkzame (Nederlandse) werknemer. Voorafgaand aan deze procedure heeft werkgever zich gewend tot het UWV voor een ontslagvergunning vanwege bedrijfseconomische…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 november 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:8177

verlenging ondertoezichtstelling, vervallen verklaring schriftelijke aanwijzing en bekrachtiging schriftelijke aanwijzing.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|20 juni 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:486

civiel-ej-omgang