Zoekresultaten

Rechtbank Haarlem|13 december 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BY9785

Eiseres houdt zich bezig met diverse vormen van kinderopvang. De tussenschoolseopvang wordt verzorgt door overblijfkrachten. In geschil is of de overblijfkrachten in dienstbetrekking zijn bij eiseres.

Rechtbank Haarlem|9 juli 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BX2725

Studentenvereniging drijft een onderneming. Hoewel de binnen de onderneming werkzame leden loon ontvangen en zij gehouden zijn persoonlijk werkzaamheden te verrichten, oordeelt de rechtbank dat geen sprake is van een gezagsverhouding tussen de studentenvereniging en haar leden. Derhalve is geen sprake van een…

Rechtbank Haarlem|8 december 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BU7528

Verweerder heeft niet aannemelijk gemaakt dat sprake is van dienstbetrekkingen tussen eiseres en de masseuses. Met name het vereiste gezagselement is niet komen vast te staan.

Rechtbank Haarlem|5 augustus 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR6241

Naheffingsaanslag loonheffingen terecht nu tandartsen in dienstbetrekking staan tot eiseres.

Rechtbank Haarlem|19 juli 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BV3588

Loonheffing. Eiseres runt een escortbureau. De rechtbank is van oordeel dat er telkens als door een escortdame een dienst wordt verleend aan een klant, sprake is van een dienstbetrekking tussen de escortdame en de chauffeur enerzijds en eiseres anderzijds. De door verweerder gemaakte schatting van de in de loonheffing…

Rechtbank Haarlem|13 juli 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR4099

Vordering tot wedertewerkstelling en betaling van (achterstallig) loon. Overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst? Eiser heeft in het kader van een met gedaaagde overeengekomen 'services agreement' vanaf 2006 werkzaamheden voor gedaagde verricht. In 2008 heeft gedaagde aan eiser medegedeeld dat een…

Rechtbank Haarlem|22 juni 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BQ9841

Boete en dwangsom op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wmm). Bevoegdheid tot opleggen van de boete is vervallen. Moment van constatering van de overtreding. Dwangsom is disproportioneel en in strijd met de Wmm.

Rechtbank Haarlem|21 juni 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BQ9611

Voorovereenkomst. Nul-urencontract. Rechtsvermoeden van artikel 7:610a BW. Bedoeling van partijen bij het aangaan van de overeenkomst. Invulling van de arbeidsrelatie. Eiser heeft als oproepkracht beveiligingswerkzaamheden voor gedaagde verricht. Gedaagde heeft eiser niet meer voor werkzaamheden opgeroepen, in verband…

Rechtbank Haarlem|11 januari 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BP1388

Is een voorovereenkomst gelijk te stellen met een arbeidsovereenkomst? Toepassing van het Groen/Schoevers criterium. Werknemer heeft als oproepkracht gewerkt bij werkgever krachtens een (aantal) voorovereenkomst(en). Ingevolge de toepasselijke cao is artikel 7:668a BW niet van toepassing op oproepovereenkomsten.…

Rechtbank Haarlem|28 mei 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM6115

De rechtbank is van oordeel dat de arbeidsrelatie van eiseres als dienstbetrekking moet worden beschouwd. Ondanks de grote invloed van eiseres bij het tot stand komen van een programma kan toch worden gesproken van een gezagsverhouding met de omroeporganisatie. Deze heeft de eindverantwoordelijkheid en bepaalt de…

Rechtbank Haarlem|18 december 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BK8098

Loonbelasting. Beheerders kwalificeren als vrijwilliger nu niet aannemelijk is dat sprake is van een gezagsverhouding. De werkzaamheden kunnen niet worden afgedwongen en nemen bovendien een zeer beperkt deel van de avond in beslag. Voorts wordt slechts eenmalig een instructie gegeven.

Rechtbank Haarlem|14 september 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BJ8227

Eiseres, als groepsleerkracht in dienst van gedaagde, is op 28 januari 2003 met (de toenmalige directeur van) gedaagde overeengekomen dat zij per 1 juni 2013 ontslag neemt en met vervroegd pensioen gaat en dat zij haar werkzaamheden voor gedaagde beëindigt per 1 augustus 2006, met doorbetaling van haar salaris vanaf 1…

Rechtbank Haarlem|23 april 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BD4055

De werkzaamheden van de Polen kunnen niet worden aangemerkt als werkzaamheden in het kader van een door de Polen gedreven onderneming. De Polen zijn geen zelfstandig ondernemer en dus is er geen sprake van een vennootschap onder firma tussen de Polen en eiseres. De rechtbank oordeelt dat sprake is van een…

Rechtbank Haarlem|19 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC5078

Arbeidsovereenkomst of niet? Een koor beëindigt na 10 jaar de overeenkomst met haar dirigent. De dirigent beroept zich op het bestaan van een arbeidsovereenkomst en vordert (in kort geding) wedertewerkstelling en doorbetaling loon. Volgens het koor hebben partijen nimmer beoogd een arbeidsovereenkomst met elkaar aan…

Rechtbank Haarlem|26 oktober 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AZ1370

Aerobic-instructrices zijn werkzaam in een privaatrechtelijke dienstbetrekking. Eiser heeft niet aannemelijk gemaakt dat de aan de leraressen betaalde vergoedingen reeds in de inkomstenbelasting zijn betrokken zodat er geen beletsel is voor naheffing van loonbelasting. Verweerder heeft terecht gebruteerd naar het…

Rechtbank Haarlem|4 juli 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:BB9000

Loonbelasting. S&O afdrachtvermindering. Privaatrechtelijke dienstbetrekking. Doorbelasting van loonkosten is onvoldoende om tot dienstbetrekking te concluderen.

Rechtbank Haarlem|4 juli 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AY0120

S&O afdrachtvermindering binnen concern. De werknemers voor wie de afdrachtvermindering is aangevraagd staan niet in privaatrechtelijke dienstbetrekking tot de werkgever die de afdrachtvermindering heeft verkregen.

Rechtbank Haarlem|10 april 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:BC5570

Naheffingsaanslag loonbelasting: de door de waarnemers ontvangen vergoedingen voor de waarnemingen in de tandartspraktijk van eiseres dienen, nu sprake is van een dienstbetrekking, te worden aangemerkt als loon.

Rechtbank Haarlem|3 april 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:BD5624

Loonbelasting. Dienstbetrekking en fictieve dienstbetrekking