29 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigIntrekking en terugvordering ZW-uitkering. UWV heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat geen sprake was van…
Rechtbank Oost-Brabant|5 juni 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:3861
Intrekking en terugvordering ZW-uitkering. UWV heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat geen sprake was van een dienstverband. Beroep ongegrond.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigIntrekking en terugvordering ZW- en WIA-uitkering. UWV heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat geen sprake…
Rechtbank Oost-Brabant|5 juni 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:3860
Intrekking en terugvordering ZW- en WIA-uitkering. UWV heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat geen sprake was van een dienstverband. Beroep ongegrond.
- Civiel recht overigBeschikkingTussenbeschikking. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig, maar de arbeidsovereenkomst tussen partijen…
Rechtbank Oost-Brabant|14 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:4044
Tussenbeschikking. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig, maar de arbeidsovereenkomst tussen partijen komt alsnog tot een einde door ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding. De einddatum van de arbeidsovereenkomst kan echter nog niet worden vastgesteld, omdat noodzakelijke informatie over de…
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot (door)betaling van loon. Verzoek afgewezen. De kantonrechter is van oordeel dat het schriftelijke…
Rechtbank Oost-Brabant|26 maart 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2687
Verzoek tot (door)betaling van loon. Verzoek afgewezen. De kantonrechter is van oordeel dat het schriftelijke document dat partijen hebben ondertekend, getiteld 'arbeidsovereenkomst', uitsluitend geldt als fiscaal vehikel.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkloosheidswet. Eiseres zegt haar baan als verzorgende op om voor haar vader te gaan zorgen. Bij die…
Rechtbank Oost-Brabant|25 juli 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:4660
Werkloosheidswet. Eiseres zegt haar baan als verzorgende op om voor haar vader te gaan zorgen. Bij die zorgrelatie stond de familierelatie tussen eiseres en haar vader voorop waardoor geen sprake was van een gezagsverhouding in arbeidsrechtelijke zin. Toen de werkzaamheden eindigden, heeft het UWV aan eiseres terecht…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigIntrekking en terugvordering WW- en ZW-uitkering. Geen dienstverband: UWV heeft voldoende aannemelijk gemaakt…
Rechtbank Oost-Brabant|26 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3614
Intrekking en terugvordering WW- en ZW-uitkering. Geen dienstverband: UWV heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat geen loon is betaald aan de werknemer. Beroep ongegrond.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigIntrekking, terugvordering en invordering van ZW-uitkering. Verklaring directeur blijft buiten beschouwing…
Rechtbank Oost-Brabant|25 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3606
Intrekking, terugvordering en invordering van ZW-uitkering. Verklaring directeur blijft buiten beschouwing. Onderzoek verder voldoende zorgvuldig. UWV heeft aannemelijk gemaakt dat geen sprake was van een privaatrechtelijke dienstbetrekking. Eiser heeft daar niets tegenovergesteld dat tot een andere conclusie zou…
- Civiel recht overigBeschikkingwerkzaamheden in de beveiliging; arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht?
Rechtbank Oost-Brabant|8 augustus 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3456
werkzaamheden in de beveiliging; arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht?
- Civiel recht overigBeschikkingEssentie: Artikel 7:610 BW. Moeten de gesloten overeenkomsten (“Agreement to perform professional services”)…
Rechtbank Oost-Brabant|13 juni 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:2535
Essentie: Artikel 7:610 BW. Moeten de gesloten overeenkomsten (“Agreement to perform professional services”) worden aangemerkt als arbeidsovereenkomsten? Deliveroo.
- Civiel recht overigBeschikkingIs tussen partijen sprake van een arbeidsovereenkomst of van een overeenkomst van opdracht? Kwalificatie…
Rechtbank Oost-Brabant|7 mei 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:2032
Is tussen partijen sprake van een arbeidsovereenkomst of van een overeenkomst van opdracht? Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Nabetaling vakantietoeslag.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigSchorsing betaling ZW-uitkering en herziening ZW- en WW-uitkering. Het UWV heeft aannemelijk gemaakt dat er…
Rechtbank Oost-Brabant|7 juli 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:3397
Schorsing betaling ZW-uitkering en herziening ZW- en WW-uitkering. Het UWV heeft aannemelijk gemaakt dat er geen privaatrechtelijke dienstbetrekking is geweest tussen eiser en een met name genoemde BV. Eiser heeft de onjuistheid daarvan niet aannemelijk gemaakt met tegenbewijs, berustend op objectieve en verifieerbare…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigStudiefinanciering. Eiser is student uit een andere EU-lidstaat en vraagt studiefinanciering aan. De minister…
Rechtbank Oost-Brabant|28 februari 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:795
Studiefinanciering. Eiser is student uit een andere EU-lidstaat en vraagt studiefinanciering aan. De minister heeft dit onterecht afgewezen, omdat de door eiser gelopen stage valt aan te merken als reële en daadwerkelijke arbeid in loondienst en eiser dus migrerend werknemer is. Beroep gegrond. Rechtbank voorziet zelf…
- BestuursprocesrechtEerste aanleg - enkelvoudigboete, duikarbeid, Arbeidsomstandighedenbesluit, evenredigheid. Aan eiseres is een boete opgelegd naar…
Rechtbank Oost-Brabant|14 september 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:3932
boete, duikarbeid, Arbeidsomstandighedenbesluit, evenredigheid. Aan eiseres is een boete opgelegd naar aanleiding van een drietal overtredingen van het Arbeidsomstandighedenbesluit. Anders dan eiseres stelt is er weldegelijk sprake van duikarbeid, ook al wordt dit verricht door vrijwilligers. De regelgeving is…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigHerziening en terugvordering ZW- en WW-uitkering. Het UWV heeft aannemelijk gemaakt dat er geen…
Rechtbank Oost-Brabant|17 juni 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:2722
Herziening en terugvordering ZW- en WW-uitkering. Het UWV heeft aannemelijk gemaakt dat er geen privaatrechtelijke dienstbetrekking is geweest tussen eiseres en een met name genoemde BV. Eiseres heeft de onjuistheid daarvan niet aannemelijk gemaakt met tegenbewijs, berustend op objectieve en verifieerbare gegevens.…
- BestuursprocesrechtEerste aanleg - enkelvoudigEiseres wordt als werkgever beboet voor vier overtredingen van het Arbeidsomstandighedenbesluit…
Rechtbank Oost-Brabant|22 oktober 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:5564
Eiseres wordt als werkgever beboet voor vier overtredingen van het Arbeidsomstandighedenbesluit (Arbobesluit), begaan op 15 november 2019, bij een asbestsaneringsproject. Eiseres bestrijdt de overtredingen niet, maar stelt dat zij op 15 november 2019 niet werkgever was in de zin van het Arbeidsomstandighedenwet en…
- Civiel recht overigBodemzaakIs truckchauffeur zelfstandige of werknemer? Kwalificatie van de wijze waarop partijen feitelijk uitvoering…
Rechtbank Oost-Brabant|10 juni 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2823
Is truckchauffeur zelfstandige of werknemer? Kwalificatie van de wijze waarop partijen feitelijk uitvoering hebben gegeven aan hun relatie, gelet op ontbreken schriftelijke afspraken. Geen sprake van gezagsverhouding. Daarnaast beoordeling mondelinge huurovereenkomst van vrachtwagen. Aanvullende werking van…
- Civiel recht overigBodemzaakeindvonnis: gevorderde reiskostenvergoeding Zie Eclinr: 20:6952
Rechtbank Oost-Brabant|6 mei 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2869
eindvonnis: gevorderde reiskostenvergoeding Zie Eclinr: 20:6952
- Civiel recht overigBodemzaakartikel 7:610 BW; kwalificeert zorgovereenkomst tussen gehuwden als arbeidsovereenkomst?
Rechtbank Oost-Brabant|25 maart 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:1493
artikel 7:610 BW; kwalificeert zorgovereenkomst tussen gehuwden als arbeidsovereenkomst?
- Civiel recht overigBodemzaakstageovereenkomst of arbeidsovereenkomst? Kan schadevergoeding vanwege onregelmatige opzegging…
Rechtbank Oost-Brabant|3 december 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:6952
stageovereenkomst of arbeidsovereenkomst? Kan schadevergoeding vanwege onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst worden gegrond op artikel 7:611 BW? Zie Eclinr: 21:2869
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer heeft in kort geding voldoende aannemelijk gemaakt dat partijen een arbeidsovereenkomst voor…
Rechtbank Oost-Brabant|29 mei 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2838
Werknemer heeft in kort geding voldoende aannemelijk gemaakt dat partijen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zijn overeengekomen. Geen arbeid, wel loon.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.