Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|16 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1199

Arbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment van inzetten van de aanspraak? Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst…

Rechtbank Amsterdam|15 december 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:7623

Grensoverschrijdende consultancy agreement. Kantonrechter bevoegd. Uit het geheel van de omstandigheden kan geen nauwere band met Nederland worden aangenomen. Afwijzing van de op Nederlands recht gegronde verzoeken.

Gerechtshof Den Haag|15 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2539

Art. 1, leden 1 en 7, SW en art. 33 sub 120 SW. Legaat. Voldoening aan natuurlijke verbintenis. Geen sprake van een verkrijging krachtens schenking die is vrijgesteld van schenkbelasting. Verkrijging terecht in de heffing van erfbelasting betrokken.

Rechtbank Overijssel|13 december 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3785

Ongeloofwaardig dat getekende arbeidsovereenkomst strekking had om in dienst tegen loon arbeid te verrichten. Inhoud en wijze van totstandkoming koopovereenkomst en ‘ontbindingsovereenkomst’ eveneens dusdanig ongeloofwaardig dat het ervoor moet worden gehouden dat deze overeenkomsten niet daadwerkelijk tot stand zijn…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 december 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7365

Aanslag IB/PVV 2014: Is sprake van loon uitdienstbetrekking of van ROW?

Rechtbank Noord-Holland|29 november 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:10735

Ondernemerschap voor de inkomstenbelasting? Hoe kwalificeren inkomsten die eiser als beroepsmatig actief veldhockeyspeler geniet ? Absorptie. Opgewekt vertrouwen en eerder afgegeven VAR WUO's.

Rechtbank Midden-Nederland|29 november 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:5294

kwalificatie overeenkomst, rechtsvermoeden gaat niet op, niet gebleken dat overeenkomst van karakter is veranderd, grote mate van vrijheid bij uitoefening functie, functie niet ingebed, geen arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Noord-Holland|16 november 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:10168

wel of geen arbeidsovereenkomst; opzegging; billijke vergoeding

Rechtbank Amsterdam|28 oktober 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:7479

Ontslag statutair bestuurder. Bestuurder werkt door na ontslag. All-in regeling overeengekomen ter beeindiging? Nee, afwikkeling van de door ontslagbesluit beeindigde arbeidsovereenkomst. Nieuwe arbeidsovereenkomst ontstaan. Ontbinding daarvan op g-grond.

Parket bij de Hoge Raad|28 oktober 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1095

Arbeidsrecht, beëindiging met wederzijdse instemming, vereisten art. 7:610 BW, (non)relevantie Participatiewet-arrest (HR 6 november 2020, ECLI:NL:HR:2020:1746).

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 oktober 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9163

Arbeidsrecht. Werknemers willen hetzelfde betaald krijgen als de werknemers van de onderneming waar zij gewerkt hebben. Onvoldoende onderbouwd blijft dat de werknemers voor (‘onder toezicht en leiding van’) die onderneming hebben gewerkt. Daarmee geen toepasselijkheid van artikel 8 Waadi of artikel 7:690 BW. Beroep op…

Rechtbank Amsterdam|17 oktober 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:6002

De overeenkomst die een Amsterdamse depothouder – iemand die kranten verdeelt onder bezorgers die ze vervolgens naar de abonnees brengen – had met uitgever Mediahuis is een arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Midden-Nederland|7 oktober 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4010

Kort geding. Vordering loondoorbetaling en achterstallig loon. Ter discussie staat (1) of sprake is van een opgezegde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of een overeenkomst voor onbepaalde tijd en (2) of een bruto of netto uurloon is afgesproken.

Rechtbank Noord-Holland|29 september 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:8813

Het geschil tussen partijen ziet op de vraag of tussen hen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot stand is gekomen. De kantonrechter oordeelt van niet, omdat gelet op de gemotiveerde betwisting van gedaagde niet gezegd kan worden dat er sprake was van onvoorwaardelijke toezegging voor een arbeidsovereenkomst…

Rechtbank Midden-Nederland|28 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3844

Beroep op artikel 8 lid 1 Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) slaagt niet. Geen sprake van ter beschikking stellen van arbeidskrachten in de zin van artikel 1 lid 1 onder c Waadi. Leiding en toezicht.

Rechtbank Midden-Nederland|27 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4993

Geschil tussen VMBO-vakdocent economie en een onderwijsgroep. De in 2019 wegens ‘examenfraude’ ontslagen docent, wiens strafontslag in 2022 door de bestuursrechter onterecht is geoordeeld, vordert in kort geding wedertewerkstelling, loonbetaling en rehabilitatie. Verhouding tussen dit kort geding en de eerdere…

Parket bij de Hoge Raad|23 september 2022|ECLI:NL:PHR:2022:846Aangehaald in 5 uitspraken

Uitzendbeding. Is het cao-uitzendbeding dat in veel uitzendovereenkomsten is opgenomen rechtsgeldig, voor zover het leidt tot onmiddellijke beëindiging van de uitzendovereenkomst bij ziekte van de uitzendkracht? Strijd met art. 7:691 lid 2 BW? Strijd met het opzegverbod tijdens ziekte? Doorkruising van wettelijke…

Rechtbank Oost-Brabant|14 september 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:3932

boete, duikarbeid, Arbeidsomstandighedenbesluit, evenredigheid. Aan eiseres is een boete opgelegd naar aanleiding van een drietal overtredingen van het Arbeidsomstandighedenbesluit. Anders dan eiseres stelt is er weldegelijk sprake van duikarbeid, ook al wordt dit verricht door vrijwilligers. De regelgeving is…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 september 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:5006

“Ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer of de werkgever is niet gebleken.”

Rechtbank Rotterdam|30 augustus 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7654

Kort geding loondoorbetaling. Vordering afgewezen. Onvoldoende aannemelijk dat sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen vrouw en B.V. van haar ex-man.