1.401 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- BelastingrechtCassatieArtikel 7:610 BW, arbeidsovereenkomst, premieplicht werknemersverzekeringen, kwalificatie managementovereenkomst.
Hoge Raad|18 februari 2022|ECLI:NL:HR:2022:282Aangehaald in 10 uitspraken
Artikel 7:610 BW, arbeidsovereenkomst, premieplicht werknemersverzekeringen, kwalificatie managementovereenkomst.
- BelastingrechtEerste aanleg - enkelvoudigAan eiseres is een legaat vermaakt. Bij de oplegging van de aanslag erfbelasting is de werknemersvrijstelling…
Rechtbank Den Haag|17 februari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:1228
Aan eiseres is een legaat vermaakt. Bij de oplegging van de aanslag erfbelasting is de werknemersvrijstelling terecht buiten aanmerking gelaten. Eiseres slaagt er niet in om aannemelijk te maken dat haar werkzaamheden voor de erflater zijn verricht op basis van een arbeidsovereenkomst. Beroep ongegrond.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer of ondernemer? Artikel 7:610 BW. Niet voldaan aan vereiste gezagsverhouding en loon.
Rechtbank Rotterdam|8 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:777
Werknemer of ondernemer? Artikel 7:610 BW. Niet voldaan aan vereiste gezagsverhouding en loon.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak, payrolling. Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wegens onderbrekingsperiode…
Rechtbank Midden-Nederland|4 februari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:390
Arbeidszaak, payrolling. Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wegens onderbrekingsperiode. Loondoorbetaling bij ziekte. Geen bedrijfsarts ingeschakeld. Ontbreken deskundigenverklaring ex art. 7:629a BW. Vermoeden arbeidsomvang art. 7:610b BW.
- BelastingrechtEerste aanleg - meervoudigVoor deze uitspraak is geen samenvatting gemaakt.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 januari 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:405
Voor deze uitspraak is geen samenvatting gemaakt.
- BelastingrechtEerste aanleg - meervoudigEiser ontving salaris (er werd loonheffing ingehouden) en verrichtte werkzaamheden. Eiser, fiscalist, gaf…
Rechtbank Noord-Holland|26 januari 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:508
Eiser ontving salaris (er werd loonheffing ingehouden) en verrichtte werkzaamheden. Eiser, fiscalist, gaf deze inkomsten aan als winst uit onderneming en claimde ondernemersaftrek, S&O aftrek en MKB-vrijstelling. Verweerder vordert inkomstenbelasting na over de jaren 2012 tot en met 2014 en legt vergrijpboetes op. De…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis. Belemmeringsverbod, art. 9a Waadi. Sprake van terbeschikkingstelling, art. 1 lid 1 sub c Waadi?…
Rechtbank Gelderland|26 januari 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:351
Tussenvonnis. Belemmeringsverbod, art. 9a Waadi. Sprake van terbeschikkingstelling, art. 1 lid 1 sub c Waadi? Toetsing "Leiding en toezicht" criterium.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVoorshands bewezen dat sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen partijen. Gedaagde toegelaten tot het…
Rechtbank Rotterdam|21 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:868
Voorshands bewezen dat sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen partijen. Gedaagde toegelaten tot het leveren van tegenbewijs.
- BelastingrechtEerste aanleg - enkelvoudigDeze uitspraak is niet voorzien van een samenvatting.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 januari 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:152
Deze uitspraak is niet voorzien van een samenvatting.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussenbeschikking. Ontslagen statutair bestuurder; billijke vergoeding; transitievergoeding en overeengekomen…
Rechtbank Gelderland|20 januari 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:467
Tussenbeschikking. Ontslagen statutair bestuurder; billijke vergoeding; transitievergoeding en overeengekomen variabele looncomponenten (bonus); i-grond; cumulatievergoeding; niet opgenomen wettelijke vakantiedagen en vervaltermijn artikel 7:640a BW.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Zeeland-West-Brabant · Eerste aanleg - enkelvoudig · Bestuursrecht overig
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 januari 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:186
WIA
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVraag of er sprake is van een arbeidsovereenkomst; wel arbeid, wel loon maar gezagsverhouding bij voormalig…
Rechtbank Gelderland|14 januari 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:463
Vraag of er sprake is van een arbeidsovereenkomst; wel arbeid, wel loon maar gezagsverhouding bij voormalig mede-aandeelhouder in dit geval onvoldoende aannemelijk
- ArbeidsrechtArbeidsrecht en vennootschapsrecht. Is gewezen werknemer als (statutair) bestuurder van zijn werkgever…
Parket bij de Hoge Raad|14 januari 2022|ECLI:NL:PHR:2022:31Aangehaald in 5 uitspraken
Arbeidsrecht en vennootschapsrecht. Is gewezen werknemer als (statutair) bestuurder van zijn werkgever benoemd en in die hoedanigheid ontslagen? Samenhang met HR 28 mei 2021, ECLI:NL:HR:2021:781.
- BelastingrechtEerste aanleg - meervoudigInkomstenbelasting; geen sprake van een privaatrechtelijke of fictieve dienstbetrekking. Eiser verricht zijn…
Rechtbank Gelderland|13 januari 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:116
Inkomstenbelasting; geen sprake van een privaatrechtelijke of fictieve dienstbetrekking. Eiser verricht zijn werkzaamheden als lid van de raad van bestuur in het kader van de overeenkomst van opdracht. Daarnaast is hij in persoon aangesteld als onbezoldigd statutair bestuurder. Het gebruikelijk loon is vastgesteld op…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing onregelmatigheidstoelage. Opleidingsuren zijn incidenteel van aard en vallen daarom niet binnen het…
Rechtbank Rotterdam|13 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:123
Afwijzing onregelmatigheidstoelage. Opleidingsuren zijn incidenteel van aard en vallen daarom niet binnen het arbeidspatroon van onregelmatige uren waarvoor een ORT moet worden toegekend. Dit geldt ook als de opleidingsuren (toevallig) buiten de reguliere arbeidstijden vallen. Dat collega’s voor opleidingsuren wel een…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing onregelmatigheidstoelage. Opleidingsuren zijn incidenteel van aard en vallen daarom niet binnen het…
Rechtbank Rotterdam|13 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:122
Afwijzing onregelmatigheidstoelage. Opleidingsuren zijn incidenteel van aard en vallen daarom niet binnen het arbeidspatroon van onregelmatige uren waarvoor een ORT moet worden toegekend. Dit geldt ook als de opleidingsuren (toevallig) buiten de reguliere arbeidstijden vallen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van een arbeidsovereenkomst, omdat gezagsverhouding ontbreekt. Geen schending geheimhoudingsbeding.
Rechtbank Amsterdam|11 januari 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:72
Geen sprake van een arbeidsovereenkomst, omdat gezagsverhouding ontbreekt. Geen schending geheimhoudingsbeding.
- ArbeidsrechtBodemzaakStudentpromovendi. Geen arbeidsovereenkomst. Opleidingsovereenkomst. Vorderingen afgewezen.
Rechtbank Noord-Nederland|4 januari 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:5
Studentpromovendi. Geen arbeidsovereenkomst. Opleidingsovereenkomst. Vorderingen afgewezen.
- ArbeidsrechtBodemzaakgeen arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW uitleg en kwalificatie arbeidsovereenkomst
Rechtbank Noord-Nederland|28 december 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5487
geen arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW uitleg en kwalificatie arbeidsovereenkomst
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakBeroep gegrond. Stage ten onrechte meegenomen bij berekening dagloon.
Rechtbank Amsterdam|23 december 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:7795
Beroep gegrond. Stage ten onrechte meegenomen bij berekening dagloon.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.