Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 april 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:2715

Uitspraak na verwijzing. IB/PVV. Vrijgestelde kostenvergoeding?

Rechtbank Amsterdam|24 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4289

Werknemersverzoek ontbinding. Kwalificatie arbeidsovereekomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever; billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding. Tegenverzoeken afgewezen.

Centrale Raad van Beroep|23 april 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:498

Schorsing en later intrekking en terugvordering uitkering wegens onverschuldigde betaling WIA-uitkering. Geen sprake van een privaatrechtelijke dienstbetrekking zodat betrokkene niet verzekerd was voor de werknemersverzekeringen. Geen sprake van gezagsverhouding. Appellante was als moeder van eigenaar onder zodanige…

Centrale Raad van Beroep|22 april 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:483

Gefingeerd dienstverband. Intrekking en terugvordering van WIA-uitkering, WW-uitkering en ZW-uitkering omdat appellant niet als werknemer in een privaatrechtelijke dienstbetrekking heeft gestaan. Er was geen sprake was een gezagsverhouding. Geen schending van het rechtszekerheidsbeginsel en het vertrouwensbeginsel.…

Gerechtshof Amsterdam|21 april 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:1284

Aanslag IB 2018. Piloot. Kostenvergoeding. HR 5 september 2025, ECLI:NL:HR:2025:1236. Uitsluitend een door de werkgever met belanghebbende overeengekomen vergoeding kan onder de Wet LB kwalificeren als een gericht vrijgestelde vergoeding. Individuele buitensporige last?

Rechtbank Amsterdam|15 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3741

Zaak van opdrachtnemer tegen vereniging en haar bestuurders - vordering tot schadevergoeding wegens het niet verlengen van opdrachtrelatie met duurzaam karakter en het doen van onzorgvuldige (onrechtmatige) uitlatingen - afwijzing vorderingen

Rechtbank Oost-Brabant|14 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:4044

Tussenbeschikking. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig, maar de arbeidsovereenkomst tussen partijen komt alsnog tot een einde door ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding. De einddatum van de arbeidsovereenkomst kan echter nog niet worden vastgesteld, omdat noodzakelijke informatie over de…

Gerechtshof Den Haag|14 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:557

Is sprake van een opzegverbod wegens OR-lidmaatschap en/of arbeidsongeschiktheid? Is sprake van ernstig verwijtbaar handelen werkgever?

Rechtbank Amsterdam|10 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3631

Een werknemer die door zijn Indiase werkgever 11 jaar is uitgeleend aan dochtermaatschappij, Tata Consultancy Services (TCS) Nederland, heeft een arbeidsovereenkomst met TCS Nederland.

Rechtbank Amsterdam|10 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3639

De samenwerkingsovereenkomst die Schiphol Taxi Network (STN) met een taxichauffeur had kan niet worden gekwalificeerd als een arbeidsovereenkomst.

Centrale Raad van Beroep|8 april 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:604

Intrekking en terugvordering ZW-uitkering. Gefingeerd dienstverband. Het Uwv heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat geen sprake is van een privaatrechtelijke dienstbetrekking. Geen dringende reden.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 april 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:2734

De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer. Werknemer had niet mogen weigeren toen zij werd opgeroepen voor werk. De door werknemer gestelde vrijstelling van werk blijkt niet uit de echtscheidingsbeschikking tussen werknemer en de (voormalig) bestuurder van werkgever.…

Rechtbank Rotterdam|8 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3923

De rechtbank doet in deze zaak een tussenuitspraak. Aan de hand van de criteria uit artikel 7:610 BW dient het UWV te beoordelen of sprake is geweest van een arbeidsovereenkomst tussen eiseres en haar zus, of eiseres daarmee is aan te merken als werknemer in de zin van de WW en of de betreffende jaren dienen mee te…

Centrale Raad van Beroep|8 april 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:445

Intrekking en terugvordering WW- en ZW-uitkering. Er is geen sprake van een privaatrechtelijke dienstbetrekking, maar van een gefingeerd dienstverband waardoor appellant niet als werknemer verplicht verzekerd is voor de WW en ZW.

Gerechtshof Den Haag|7 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:501

Geschil over de vraag of tussen partijen een arbeidsovereenkomst heeft bestaan. Het hof komt niet toe aan de vraag of de rechtsverhouding als arbeidsovereenkomst moet worden gekwalificeerd omdat niet kan worden aangenomen dat de werker de werkzaamheden heeft uitgevoerd op grond van een contractuele verhouding met de…

Rechtbank Gelderland|3 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3193

Ontslag op staande voet wordt vernietigd wegens het ontbreken van een dringende reden. Dat werknemer op basis van een overeenkomst van opdracht werkzaamheden tegen betaling bij een derde heeft verricht en daarvan geen melding bij werkgever heeft gemaakt, levert geen strijd met de tussen partijen gesloten…

Rechtbank Amsterdam|27 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3743

Connexxion vordert op grond van studiekostenbeding opleidingskosten terug na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Vastgesteld wordt dat gedaagde tijdens de opleiding geen werkzaamheden heeft uitgevoerd die behoren bij de functie van buschauffeur. Gedaagde heeft toen derhalve geen werkzaamheden verricht ten behoeve…

Rechtbank Oost-Brabant|26 maart 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2687

Verzoek tot (door)betaling van loon. Verzoek afgewezen. De kantonrechter is van oordeel dat het schriftelijke document dat partijen hebben ondertekend, getiteld 'arbeidsovereenkomst', uitsluitend geldt als fiscaal vehikel.

Gerechtshof Den Haag|24 maart 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:357

De overeenkomst tussen een Bulgaarse weekendschool en docente is te kwalificeren als een arbeidsovereenkomst, niet als een vrijwilligersovereenkomst; geen rechtsgeldig ontslag op staande voet

Rechtbank Midden-Nederland|23 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1321

Arbeidsovereenkomst ten onrechte opgezegd. geen loon verschuldigd omdat er sprake is van een oproeppvereenkomst.