Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|2 juli 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:7889

Eiser verricht hovenierswerkzaamheden en doet loonwerk bij agrariërs. Ten behoeve van de hovenierswerkzaamheden is een VAR-WUO en ten behoeve van het loonwerk bij agrariërs een VAR-Loon afgegeven. Eiser stelt dat geen splitsing gemaakt had mogen worden tussen de twee soorten werkzaamheden omdat sprake is van één…

Gerechtshof Den Haag|1 juli 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:1895

In hoger beroep is tussen partijen in geschil of de Inspecteur terecht de onder 3.1 vermelde inkomsten als loon uit dienstbetrekking heeft aangemerkt.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 juni 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:4625

Arbeidsgeschil tussen ex-partners die in koude uitsluiting gehuwd waren. Vrouw wenst alsnog met terugwerkende kracht CAO-loon te ontvangen. Tussen partijen is, om fiscale redenen, een loon op grond van arbeidsovereenkomst afgesproken. Hof toetst, onder verwijzing naar de arresten Groen/Schoevers en Diosynth/Groot of…

Gerechtshof Amsterdam|23 juni 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:2545

Geen arbeidsovereenkomst, maar overeenkomst van opdracht. Provisies na beëindiging overeenkomst.

Rechtbank Den Haag|15 juni 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:6878

Gefingeerd dienstverband. Het Uwv heeft zorgvuldig en toereikend fraude-onderzoek verricht. Eiseres is niet geslaagd in het leveren van tegenbewijs berustend op objectiveerbare en verifieerbare gegevens. Verweerder heeft terecht de aan eiseres toegekende uitkeringen op grond van de ZW, de Wazo en de WIA herzien en…

Rechtbank Gelderland|11 juni 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:3730

Intrekking ZW- en Wazo-uitkering; volgens verweerder was er geen sprake van een dienstverband en een daaruit voortvloeiende verzekering voor de sociale verzekeringswetten. De rechtbank is van oordeel dat verweerder niet aannemelijk heeft gemaakt dat van een dienstbetrekking geen sprake was. Beroep gegrond, zelf in de…

Rechtbank Den Haag|4 juni 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:6783

Eiser maakt niet aannemelijk dat hij zijn werkzaamheden, bestaande uit de behandeling van aanvragen in het kader van de WWB, voor eigen risico en rekening uitvoert. VAR-winst uit onderneming terecht niet afgegeven.

Parket bij de Hoge Raad|29 mei 2015|ECLI:NL:PHR:2015:808

Arbeidsrecht. Toepasselijkheid CAO's uitzendbranche. Overeenkomst waarbij een onderneming bemiddelt bij de plaatsing van MBO-leerlingen in leerbedrijven in het kader van in het onderwijs verplichte stages. Gaan de leerlingen een arbeidsovereenkomst aan? Motiveringsgebrek.

Rechtbank Den Haag|28 mei 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:5966

Herziening en terugvordering van ZW-uitkering. Verweerder heeft aannemelijk gemaakt dat sprake was van een gefingeerd dienstverband. Eiser is er niet in geslaagd met objectieve en verifieerbare gegevens de onjuistheid daarvan aan te tonen.

Rechtbank Midden-Nederland|27 mei 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:4505

Kennelijk onredelijk ontslag.

Centrale Raad van Beroep|20 mei 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:1649Aangehaald in 18 uitspraken

Ten onrechte ZW-uitkering geweigerd. Vanaf 4 januari 2011 tot en met 6 juni 2011 is in de relatie tussen appellante, de Stichting [Ph.] en Regionaal Historisch Centrum Limburg sprake geweest van een arbeidsovereenkomst. Appellante moet daarom worden aangemerkt als werknemer in de zin van de ZW.

Centrale Raad van Beroep|20 mei 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:1647

Weigering ZW-uitkering. Met het sluiten van de overeenkomst beoogde de stichting uitvoering te geven aan de aan haar door de gemeente Meerssen verstrekte opdracht om personen met een WWB-uitkering zo spoedig mogelijk onder te brengen bij een inleenorganisatie met het oog op uitstroom van deze personen naar de…

Rechtbank Midden-Nederland|13 mei 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:3461

Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Element “gezagsverhouding” aanwezig. Stukloon, artikel 12 lid 4 wet Minimumloon, haalbaarheid productienorm onvoldoende betwist. Voor referteperiode artikel 7:610b BW rekening gehouden met gemiddelde beloning in plaats van gewerkte aantal uren.

Centrale Raad van Beroep|13 mei 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:1524Aangehaald in 13 uitspraken

Weigering WW-uitkering. Appellant heeft niet aannemelijk gemaakt dat hij werkzaam is geweest als werknemer in de zin van de WW en dat hij in een privaatrechtelijke dienstbetrekking heeft gewerkt.

Rechtbank Den Haag|7 mei 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:5619

Eiser maakt niet aannemelijk dat hij zijn werkzaamheden bestaande uit het dieven en draaien van tomaten verricht als zelfstandig ondernemer. Door zijn opdrachtgever zijn, mede in verband met virussen en insecten, tot in detail verplichtingen opgelegd waardoor eiser nauwelijks nog enige vrijheid met betrekking tot - de…

Rechtbank Noord-Nederland|22 april 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:1963

Ontslag op staande voet medewerker callcenter die eigen telefoonabonnement had gewijzigd. ka oordeelt dat sprake moet zijn van dringende reden.

Gerechtshof Amsterdam|21 april 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:1521

ontkennende beantwoording van de vraag of appellante, die geen werknemer was in de zin van art. 7:610 BW, (wel) werknemer was in de zin van art. 1 onder b sub 2 BBA. Betekenis van de woorden “in de regel” in laatstgenoemde bepaling.

Rechtbank Den Haag|17 april 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:4737

Eiseres is dialyseverpleegkundige. De rechtbank oordeelt dat verweerder terecht een verklaring arbeidsrelatie loon uit dienstbetrekking heeft aangegeven. Eiseres heeft onvoldoende feiten en omstandigheden gesteld en aannemelijk gemaakt die de conclusie rechtvaardigen dat sprake is van voldoende zelfstandigheid ten…

Gerechtshof Den Haag|15 april 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:1025

In hoger beroep is in geschil of de Inspecteur de naheffingsaanslagen en boetebeschikkingen terecht aan belanghebbende heeft opgelegd, onderscheidenlijk gegeven.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 april 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:2690

Werknemer is via uitzendbureau bij een derde gedetacheerd. Na circa 4 jaar wil de derde geen gebruik meer maken van de inzet van de werknemer. Werknemer dagvaardt derde in kort geding en vordert wedertewerkstelling bij die derde en een voorschot op de schadevergoeding. Het hof kwalificeert de arbeidsovereenkomst als…