1.400 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAfwijzing aanvragen om een ZW en WIA-uitkering toe te kennen. Terecht geoordeeld dat appellant niet verplicht…
Centrale Raad van Beroep|11 februari 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:145
Afwijzing aanvragen om een ZW en WIA-uitkering toe te kennen. Terecht geoordeeld dat appellant niet verplicht is verzekerd voor de werknemersverzekeringswetten, omdat geen sprake is geweest van een privaatrechtelijke dienstbetrekking.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet, geen dringende reden, billijke vergoeding
Rechtbank Rotterdam|10 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:1833
Ontslag op staande voet, geen dringende reden, billijke vergoeding
- ArbeidsrechtVerzetVerzetprocedure. Partijen verschillen van mening of tussen hen sprake was van een arbeidsovereenkomst. De…
Rechtbank Noord-Holland|4 februari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:779
Verzetprocedure. Partijen verschillen van mening of tussen hen sprake was van een arbeidsovereenkomst. De kantonrechter oordeelt dat is voldaan aan de criteria uit artikel 7:610 BW. De werknemer heeft recht op het door haar gevorderde loon. Het verstekvonnis wordt vrijwel geheel bevestigd.
- Strafrecht overigEerste aanleg - meervoudigVerdachte heeft zich schuldig gemaakt aan het uit winstbejag behulpzaam zijn van zes vreemdelingen bij hun…
Rechtbank Gelderland|2 februari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:756
Verdachte heeft zich schuldig gemaakt aan het uit winstbejag behulpzaam zijn van zes vreemdelingen bij hun verblijf in Nederland, door hen te laten werken voor hem/zijn bedrijf en hen een verblijfplaats in een woning te verschaffen. De rechtbank veroordeelt verdachte voor mensensmokkel (art. 197a Sr) tot een…
- Civiel recht overigHoger beroepAnders dan de rechtbank heeft het hof niet kunnen vaststellen dat de chauffeurs die voor Uber werken dat doen…
Gerechtshof Amsterdam|27 januari 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:163
Anders dan de rechtbank heeft het hof niet kunnen vaststellen dat de chauffeurs die voor Uber werken dat doen op basis van een arbeidsovereenkomst. De in hoger beroep aan de zijde van Uber gevoegde Chauffeurs hebben geen arbeidsovereenkomst omdat bij hen sprake is van een sterke mate van ondernemerschap. Factoren die…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeroep ongegrond. Zorgverlening in familierelatie betaald uit het pgb en op basis van een zorgovereenkomst…
Rechtbank Rotterdam|20 januari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:355
Beroep ongegrond. Zorgverlening in familierelatie betaald uit het pgb en op basis van een zorgovereenkomst. Aard van de afspraken is bepalend. Wel arbeid en loon, maar gezagsverhouding is niet aannemelijk gemaakt. 24-uursbeschikbaarheid maakt niet dat gezagsverhouding ontbreekt. Geen recht op WW-uitkering.
- ArbeidsrechtBeschikkingKwalificeert de overeenkomst als een arbeidsovereenkomst? Is de vervaltermijn uit artikel 7:686a lid 4 sub a…
Rechtbank Limburg|14 januari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:288
Kwalificeert de overeenkomst als een arbeidsovereenkomst? Is de vervaltermijn uit artikel 7:686a lid 4 sub a BW van toepassing? Is de arbeidsovereenkomst geëindigd? Tranisitievergoeding en billijke vergoeding? Achterstallige betalingen en loon matiging. Wettelijke verhoging. Schadevergoeding wegens verlies klant.…
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werknemer heeft vóór het sluiten van de schriftelijke arbeidsovereenkomst twee proefdagen in het café…
Rechtbank Noord-Holland|13 januari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:592
De werknemer heeft vóór het sluiten van de schriftelijke arbeidsovereenkomst twee proefdagen in het café gewerkt. Deze (betaalde) proefdagen tellen mee bij de keten van arbeidsovereenkomsten. Daarmee is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. De aanzegging mag niet worden opgevat als een opzegging. Het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst, voorwaardelijke opzegging, ontbindende voorwaarde.
Rechtbank Gelderland|31 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11636
Arbeidsovereenkomst, voorwaardelijke opzegging, ontbindende voorwaarde.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigToekennig billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en tansitievergoeding. Er is sprake van een…
Rechtbank Midden-Nederland|31 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7211
Toekennig billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en tansitievergoeding. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst. Geen stageovereenkomst onder voorwaarden.
- ArbeidsrechtBeschikkingVrouw werkt voor rechtspersoon waar haar echtgenoot (getrapt) bestuurder van is. Echtscheiding is…
Rechtbank Limburg|18 december 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:13111
Vrouw werkt voor rechtspersoon waar haar echtgenoot (getrapt) bestuurder van is. Echtscheiding is vechtscheiding. Rechtspersoon beëindigt met opzegging per direct samenwerking met vrouw. Geen overeenkomst van opdracht. Wel arbeidsovereenkomst. Vernietiging opzegging. Toewijzing loonvordering van vrouw. Ontbinding…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigMK. In deze uitspraak concludeert de rechtbank dat de rechtsverhouding tussen eiseres en de Svb niet kan…
Rechtbank Rotterdam|18 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:14733
MK. In deze uitspraak concludeert de rechtbank dat de rechtsverhouding tussen eiseres en de Svb niet kan worden aangemerkt als een arbeidsovereenkomst en dat zij dientengevolge niet kan worden aangemerkt als werknemer in de zin van de Wet WIA en evenmin aanspraak kan maken op een Wet WIA-uitkering.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Wedertewerkstelling en loonvordering afgewezen.
Rechtbank Limburg|17 december 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:12566
Kort geding. Arbeidsrecht. Wedertewerkstelling en loonvordering afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis. Loonvordering na einde dienstverband op grond van onjuiste functie-inschaling en onbetaald…
Rechtbank Gelderland|17 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11057
Tussenvonnis. Loonvordering na einde dienstverband op grond van onjuiste functie-inschaling en onbetaald gelaten uren voor- en na diensttijd. Klachtplicht slaagt gedeeltelijk.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht - verzoek werknemer vernietiging ontslag op staande voet (oosv) toegewezen, tegenverzoek…
Rechtbank Gelderland|16 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11774
Arbeidsrecht - verzoek werknemer vernietiging ontslag op staande voet (oosv) toegewezen, tegenverzoek werkgever tot ontbinding aovk ook toegewezen, ontbinding op de g-grond want voor gevraagd ontbinding op de e-grond zelfde feiten als voor het oosv. In de omstandigheden van het geval geen aanleiding voor billijke…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWeigering toekenning WW-uitkering. Geen gezagsverhouding. Beroep ongegrond.
Rechtbank Overijssel|15 december 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:7309
Weigering toekenning WW-uitkering. Geen gezagsverhouding. Beroep ongegrond.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKwalificatie overeenkomst, geen arbeidsovereenkomst maar managementovereenkomst.
Rechtbank Limburg|2 december 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:11921
Kwalificatie overeenkomst, geen arbeidsovereenkomst maar managementovereenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkwalificatiezaak, Deliveroo criteria, geen arbeidsovereenkomst, van een professionele dirigent mag worden…
Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7512
kwalificatiezaak, Deliveroo criteria, geen arbeidsovereenkomst, van een professionele dirigent mag worden verwacht dat hij zich aanpast aan de (on)mogelijkheden van een amateurkoor, de instructies hebben de artistieke vrijheid niet beperkt.
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak stelt verzoeker dat hij met verweerder een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft gesloten…
Rechtbank Noord-Holland|2 december 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:14124
In deze zaak stelt verzoeker dat hij met verweerder een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft gesloten die inmiddels is geëindigd. Verzoeker vordert betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, toekenning van een transitievergoeding en rectificatie van een bericht door verweerder. Verweerder betwist het…
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen sprake van arbeidsovereenkomst tussen hockeytrainer/coach en hockeyclub. Hoewel vaststaat dat verzoeker…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 november 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8139
Geen sprake van arbeidsovereenkomst tussen hockeytrainer/coach en hockeyclub. Hoewel vaststaat dat verzoeker werkzaamheden verrichte voor de hockeyclub, ontbreken de vereiste gezagsverhouding en loon (art. 7:610 BW). Evenmin kan worden geconcludeerd dat de eerdere arbeidsovereenkomst stilzwijgend is verlengd omdat…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.