Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|26 augustus 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:9159

Is er sprake van een overeenkomst van opdracht of van een arbeidsovereenkomst? Bij de beoordeling worden twee fasen doorlopen; 1. welke rechten en verplichtingen hebben partijen met elkaar afgesproken (Haviltex). 2. hebben die afspraken de kenmerken van een arbeidsovereenkomst (ongeacht de eigen bedoeling van pp)…

Rechtbank Limburg|12 augustus 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:7959

Verklaring voor recht dat tussen BBL-student en de praktijkbiedende organisatie sprake is geweest van een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW. Gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding en billijke vergoeding alsmede verschillende nevenvorderingen toegewezen.

Rechtbank Limburg|20 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6756

Arbeid, vernietiging opzegging; Toewijzing loondoorbetaling.

Rechtbank Midden-Nederland|7 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:5125

Echtscheiding. Alimentatie. Dividend als inkomen DGA, gevolgen voor de nog te verdelen onderneming.

Rechtbank Midden-Nederland|19 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4370

Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Toepasselijke cao. Onregelmatige opzegging, transitievergoeding, geen billijke vergoeding, vakantiedagen. Geen herberekening loon.

Rechtbank Oost-Brabant|14 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:4044

Tussenbeschikking. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig, maar de arbeidsovereenkomst tussen partijen komt alsnog tot een einde door ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding. De einddatum van de arbeidsovereenkomst kan echter nog niet worden vastgesteld, omdat noodzakelijke informatie over de…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 april 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:2734

De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer. Werknemer had niet mogen weigeren toen zij werd opgeroepen voor werk. De door werknemer gestelde vrijstelling van werk blijkt niet uit de echtscheidingsbeschikking tussen werknemer en de (voormalig) bestuurder van werkgever.…

Rechtbank Oost-Brabant|26 maart 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2687

Verzoek tot (door)betaling van loon. Verzoek afgewezen. De kantonrechter is van oordeel dat het schriftelijke document dat partijen hebben ondertekend, getiteld 'arbeidsovereenkomst', uitsluitend geldt als fiscaal vehikel.

Rechtbank Midden-Nederland|23 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1321

Arbeidsovereenkomst ten onrechte opgezegd. geen loon verschuldigd omdat er sprake is van een oproeppvereenkomst.

Rechtbank Midden-Nederland|19 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1281

Er is geen sprake van een overeenkomst tussen partijen. Daarom ook geen arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 februari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:1391

Beoordeling of sprake is werkzaamheden door verzoekster op grond van een arbeidsovereenkomst of op grond van een overeenkomst van opdracht. De kantonrechter kwalificeert de overeenkomst als overeenkomst van opdracht. Verzoekster heeft recht op een vergoeding over de opzegtermijn.

Rechtbank Limburg|14 januari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:288

Kwalificeert de overeenkomst als een arbeidsovereenkomst? Is de vervaltermijn uit artikel 7:686a lid 4 sub a BW van toepassing? Is de arbeidsovereenkomst geëindigd? Tranisitievergoeding en billijke vergoeding? Achterstallige betalingen en loon matiging. Wettelijke verhoging. Schadevergoeding wegens verlies klant.…

Rechtbank Noord-Holland|13 januari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:592

De werknemer heeft vóór het sluiten van de schriftelijke arbeidsovereenkomst twee proefdagen in het café gewerkt. Deze (betaalde) proefdagen tellen mee bij de keten van arbeidsovereenkomsten. Daarmee is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. De aanzegging mag niet worden opgevat als een opzegging. Het…

Rechtbank Limburg|18 december 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:13111

Vrouw werkt voor rechtspersoon waar haar echtgenoot (getrapt) bestuurder van is. Echtscheiding is vechtscheiding. Rechtspersoon beëindigt met opzegging per direct samenwerking met vrouw. Geen overeenkomst van opdracht. Wel arbeidsovereenkomst. Vernietiging opzegging. Toewijzing loonvordering van vrouw. Ontbinding…

Rechtbank Noord-Holland|2 december 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:14124

In deze zaak stelt verzoeker dat hij met verweerder een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft gesloten die inmiddels is geëindigd. Verzoeker vordert betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, toekenning van een transitievergoeding en rectificatie van een bericht door verweerder. Verweerder betwist het…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 november 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8139

Geen sprake van arbeidsovereenkomst tussen hockeytrainer/coach en hockeyclub. Hoewel vaststaat dat verzoeker werkzaamheden verrichte voor de hockeyclub, ontbreken de vereiste gezagsverhouding en loon (art. 7:610 BW). Evenmin kan worden geconcludeerd dat de eerdere arbeidsovereenkomst stilzwijgend is verlengd omdat…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 november 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8204

Verzoekster was als schoonmaakster in dienst bij verweerder. Verweerder heeft verzoekster bij brief van 22 juli 2025 op staande voet ontslagen omdat zij zonder toestemming op vakantie was gegaan. Verzoekster heeft berust in het ontslag. Zij verzoekt om toekenning van de transitievergoeding en een billijke vergoeding.…

Rechtbank Noord-Holland|13 oktober 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:11807

In deze zaak hebben partijen, een zorgverlener en een persoonsgebonden budgethouder, een geschil over de vraag of tussen hen een overeenkomst van opdracht of een arbeidsovereenkomst bestond. De kantonrechter oordeelt dat sprake was van een opdachtovereenkomst. Dit leidt tot afwijzing van de verzochte…

Rechtbank Gelderland|1 oktober 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:8159

Beoordeling of sprake is van een arbeidsovereenkomst of een maatschapsovereenkomst.

Rechtbank Rotterdam|30 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:13136

Er is geen sprake van een (arbeids)overeenkomst tussen partijen, dus verzoeken die verband houden met stelling dat sprake is van een arbeidsovereenkomst worden afgewezen.