85 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigIn geschil is of sprake is van een gefingeerd dienstverband in plaats van een dienstbetrekking in de zin van…
Rechtbank Rotterdam|23 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11428
In geschil is of sprake is van een gefingeerd dienstverband in plaats van een dienstbetrekking in de zin van de Ziektewet (ZW). Op grond van de gegevens uit het onderzoek van het UWV is voldoende aannemelijk geworden dat geen sprake was van een dienstbetrekking. Betrokkene heeft onvoldoende tegenbewijs geleverd om tot…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBetreft de vraag of eiser verzekerd was voor de werknemersverzekeringen.
Rechtbank Noord-Nederland|22 december 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:4998
Betreft de vraag of eiser verzekerd was voor de werknemersverzekeringen.
- BelastingrechtHoger beroepHet Hof beslist in tegenstelling tot de rechtbank dat geen sprake is van omkering en verzwaring van de…
Gerechtshof Amsterdam|22 december 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:3754
Het Hof beslist in tegenstelling tot de rechtbank dat geen sprake is van omkering en verzwaring van de bewijslast. Zijn de naheffingsaanslagen tot de juiste hoogte opgelegd?
- Civiel recht overigHoger beroepRechtsgeldigheid concurrentiebeding. Uitleg en kwalificatie rechtsverhouding op basis waarvan zzp’er voor…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 december 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:11051
Rechtsgeldigheid concurrentiebeding. Uitleg en kwalificatie rechtsverhouding op basis waarvan zzp’er voor klanten van de wederpartij werkzaamheden verricht. Arbeidsverhouding? Strijd met artikel 9a Waadi? Uitleg concurrentie- en boetebeding, matiging boete.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon…
Parket bij de Hoge Raad|16 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1201
Arbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst die tevens als cao is aangemeld worden afgeweken van dwingend recht (art. 7:902 BW)? Uitleg overeenkomst. Samenloop tussen…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon…
Parket bij de Hoge Raad|16 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1200
Arbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst die tevens als cao is aangemeld worden afgeweken van dwingend recht (art. 7:902 BW)? Uitleg overeenkomst. Samenloop tussen…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment…
Parket bij de Hoge Raad|16 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1198Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment van inzetten van de aanspraak? Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment…
Parket bij de Hoge Raad|16 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1199
Arbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment van inzetten van de aanspraak? Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGrensoverschrijdende consultancy agreement. Kantonrechter bevoegd. Uit het geheel van de omstandigheden kan…
Rechtbank Amsterdam|15 december 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:7623
Grensoverschrijdende consultancy agreement. Kantonrechter bevoegd. Uit het geheel van de omstandigheden kan geen nauwere band met Nederland worden aangenomen. Afwijzing van de op Nederlands recht gegronde verzoeken.
- BelastingrechtHoger beroepArt. 1, leden 1 en 7, SW en art. 33 sub 120 SW. Legaat. Voldoening aan natuurlijke verbintenis. Geen sprake…
Gerechtshof Den Haag|15 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2539
Art. 1, leden 1 en 7, SW en art. 33 sub 120 SW. Legaat. Voldoening aan natuurlijke verbintenis. Geen sprake van een verkrijging krachtens schenking die is vrijgesteld van schenkbelasting. Verkrijging terecht in de heffing van erfbelasting betrokken.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOngeloofwaardig dat getekende arbeidsovereenkomst strekking had om in dienst tegen loon arbeid te verrichten…
Rechtbank Overijssel|13 december 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3785
Ongeloofwaardig dat getekende arbeidsovereenkomst strekking had om in dienst tegen loon arbeid te verrichten. Inhoud en wijze van totstandkoming koopovereenkomst en ‘ontbindingsovereenkomst’ eveneens dusdanig ongeloofwaardig dat het ervoor moet worden gehouden dat deze overeenkomsten niet daadwerkelijk tot stand zijn…
- BelastingrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanslag IB/PVV 2014: Is sprake van loon uitdienstbetrekking of van ROW?
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 december 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7365
Aanslag IB/PVV 2014: Is sprake van loon uitdienstbetrekking of van ROW?
- BelastingrechtEerste aanleg - enkelvoudigOndernemerschap voor de inkomstenbelasting? Hoe kwalificeren inkomsten die eiser als beroepsmatig actief…
Rechtbank Noord-Holland|29 november 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:10735
Ondernemerschap voor de inkomstenbelasting? Hoe kwalificeren inkomsten die eiser als beroepsmatig actief veldhockeyspeler geniet ? Absorptie. Opgewekt vertrouwen en eerder afgegeven VAR WUO's.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigkwalificatie overeenkomst, rechtsvermoeden gaat niet op, niet gebleken dat overeenkomst van karakter is…
Rechtbank Midden-Nederland|29 november 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:5294
kwalificatie overeenkomst, rechtsvermoeden gaat niet op, niet gebleken dat overeenkomst van karakter is veranderd, grote mate van vrijheid bij uitoefening functie, functie niet ingebed, geen arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwel of geen arbeidsovereenkomst; opzegging; billijke vergoeding
Rechtbank Noord-Holland|16 november 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:10168
wel of geen arbeidsovereenkomst; opzegging; billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder. Bestuurder werkt door na ontslag. All-in regeling overeengekomen ter…
Rechtbank Amsterdam|28 oktober 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:7479
Ontslag statutair bestuurder. Bestuurder werkt door na ontslag. All-in regeling overeengekomen ter beeindiging? Nee, afwikkeling van de door ontslagbesluit beeindigde arbeidsovereenkomst. Nieuwe arbeidsovereenkomst ontstaan. Ontbinding daarvan op g-grond.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht, beëindiging met wederzijdse instemming, vereisten art. 7:610 BW, (non)relevantie…
Parket bij de Hoge Raad|28 oktober 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1095
Arbeidsrecht, beëindiging met wederzijdse instemming, vereisten art. 7:610 BW, (non)relevantie Participatiewet-arrest (HR 6 november 2020, ECLI:NL:HR:2020:1746).
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Werknemers willen hetzelfde betaald krijgen als de werknemers van de onderneming waar zij…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 oktober 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9163
Arbeidsrecht. Werknemers willen hetzelfde betaald krijgen als de werknemers van de onderneming waar zij gewerkt hebben. Onvoldoende onderbouwd blijft dat de werknemers voor (‘onder toezicht en leiding van’) die onderneming hebben gewerkt. Daarmee geen toepasselijkheid van artikel 8 Waadi of artikel 7:690 BW. Beroep op…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe overeenkomst die een Amsterdamse depothouder – iemand die kranten verdeelt onder bezorgers die ze…
Rechtbank Amsterdam|17 oktober 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:6002
De overeenkomst die een Amsterdamse depothouder – iemand die kranten verdeelt onder bezorgers die ze vervolgens naar de abonnees brengen – had met uitgever Mediahuis is een arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Vordering loondoorbetaling en achterstallig loon. Ter discussie staat (1) of sprake is van een…
Rechtbank Midden-Nederland|7 oktober 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4010
Kort geding. Vordering loondoorbetaling en achterstallig loon. Ter discussie staat (1) of sprake is van een opgezegde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of een overeenkomst voor onbepaalde tijd en (2) of een bruto of netto uurloon is afgesproken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.