152 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst, voorwaardelijke opzegging, ontbindende voorwaarde.
Rechtbank Gelderland|31 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11636
Arbeidsovereenkomst, voorwaardelijke opzegging, ontbindende voorwaarde.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigToekennig billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en tansitievergoeding. Er is sprake van een…
Rechtbank Midden-Nederland|31 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7211
Toekennig billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en tansitievergoeding. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst. Geen stageovereenkomst onder voorwaarden.
- ArbeidsrechtBeschikkingVrouw werkt voor rechtspersoon waar haar echtgenoot (getrapt) bestuurder van is. Echtscheiding is…
Rechtbank Limburg|18 december 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:13111
Vrouw werkt voor rechtspersoon waar haar echtgenoot (getrapt) bestuurder van is. Echtscheiding is vechtscheiding. Rechtspersoon beëindigt met opzegging per direct samenwerking met vrouw. Geen overeenkomst van opdracht. Wel arbeidsovereenkomst. Vernietiging opzegging. Toewijzing loonvordering van vrouw. Ontbinding…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigMK. In deze uitspraak concludeert de rechtbank dat de rechtsverhouding tussen eiseres en de Svb niet kan…
Rechtbank Rotterdam|18 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:14733
MK. In deze uitspraak concludeert de rechtbank dat de rechtsverhouding tussen eiseres en de Svb niet kan worden aangemerkt als een arbeidsovereenkomst en dat zij dientengevolge niet kan worden aangemerkt als werknemer in de zin van de Wet WIA en evenmin aanspraak kan maken op een Wet WIA-uitkering.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Wedertewerkstelling en loonvordering afgewezen.
Rechtbank Limburg|17 december 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:12566
Kort geding. Arbeidsrecht. Wedertewerkstelling en loonvordering afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis. Loonvordering na einde dienstverband op grond van onjuiste functie-inschaling en onbetaald…
Rechtbank Gelderland|17 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11057
Tussenvonnis. Loonvordering na einde dienstverband op grond van onjuiste functie-inschaling en onbetaald gelaten uren voor- en na diensttijd. Klachtplicht slaagt gedeeltelijk.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht - verzoek werknemer vernietiging ontslag op staande voet (oosv) toegewezen, tegenverzoek…
Rechtbank Gelderland|16 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11774
Arbeidsrecht - verzoek werknemer vernietiging ontslag op staande voet (oosv) toegewezen, tegenverzoek werkgever tot ontbinding aovk ook toegewezen, ontbinding op de g-grond want voor gevraagd ontbinding op de e-grond zelfde feiten als voor het oosv. In de omstandigheden van het geval geen aanleiding voor billijke…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWeigering toekenning WW-uitkering. Geen gezagsverhouding. Beroep ongegrond.
Rechtbank Overijssel|15 december 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:7309
Weigering toekenning WW-uitkering. Geen gezagsverhouding. Beroep ongegrond.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKwalificatie overeenkomst, geen arbeidsovereenkomst maar managementovereenkomst.
Rechtbank Limburg|2 december 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:11921
Kwalificatie overeenkomst, geen arbeidsovereenkomst maar managementovereenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkwalificatiezaak, Deliveroo criteria, geen arbeidsovereenkomst, van een professionele dirigent mag worden…
Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7512
kwalificatiezaak, Deliveroo criteria, geen arbeidsovereenkomst, van een professionele dirigent mag worden verwacht dat hij zich aanpast aan de (on)mogelijkheden van een amateurkoor, de instructies hebben de artistieke vrijheid niet beperkt.
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak stelt verzoeker dat hij met verweerder een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft gesloten…
Rechtbank Noord-Holland|2 december 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:14124
In deze zaak stelt verzoeker dat hij met verweerder een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft gesloten die inmiddels is geëindigd. Verzoeker vordert betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, toekenning van een transitievergoeding en rectificatie van een bericht door verweerder. Verweerder betwist het…
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen sprake van arbeidsovereenkomst tussen hockeytrainer/coach en hockeyclub. Hoewel vaststaat dat verzoeker…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 november 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8139
Geen sprake van arbeidsovereenkomst tussen hockeytrainer/coach en hockeyclub. Hoewel vaststaat dat verzoeker werkzaamheden verrichte voor de hockeyclub, ontbreken de vereiste gezagsverhouding en loon (art. 7:610 BW). Evenmin kan worden geconcludeerd dat de eerdere arbeidsovereenkomst stilzwijgend is verlengd omdat…
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoekster was als schoonmaakster in dienst bij verweerder. Verweerder heeft verzoekster bij brief van 22…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 november 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8204
Verzoekster was als schoonmaakster in dienst bij verweerder. Verweerder heeft verzoekster bij brief van 22 juli 2025 op staande voet ontslagen omdat zij zonder toestemming op vakantie was gegaan. Verzoekster heeft berust in het ontslag. Zij verzoekt om toekenning van de transitievergoeding en een billijke vergoeding.…
- VerbintenissenrechtHoger beroepTussenuitspraak, verzet tegen dwangbevel Bpf (artikel 21 lid 5 Wet Bpf 2000). Bewijswaardering; Bpf moet…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 oktober 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2969
Tussenuitspraak, verzet tegen dwangbevel Bpf (artikel 21 lid 5 Wet Bpf 2000). Bewijswaardering; Bpf moet toelichten welk bedrag toewijsbaar is gelet op het niet volledig geleverde bewijs.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntvankelijkheid in verband met ontbinding van de rechtspersoon. Is sprake van een arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Noord-Nederland|28 oktober 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:5080
Ontvankelijkheid in verband met ontbinding van de rechtspersoon. Is sprake van een arbeidsovereenkomst. Omvang van de arbeidsovereenkomst. Inhouding van de kosten van huisvesting. Bestuurdersaansprakelijkheid.
- BelastingrechtHoger beroepLH. Privaatrechtelijke dienstbetrekking
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 oktober 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:6774
LH. Privaatrechtelijke dienstbetrekking
- BelastingrechtCassatieArtikel 3.84 Wet IB 2001; artikel 31, lid 1, letter f, Wet LB 1964; art 31a, lid 3 (thans lid 4) Wet LB 1964…
Hoge Raad|24 oktober 2025|ECLI:NL:HR:2025:1617
Artikel 3.84 Wet IB 2001; artikel 31, lid 1, letter f, Wet LB 1964; art 31a, lid 3 (thans lid 4) Wet LB 1964; art. 7:610 BW; werkkostenregeling; aanwijzing van eindheffingsbestanddelen voor gerichte vrijstellingen bij werknemers met een werkgever die niet inhoudingsplichtig is voor de LB; beoordeling of een vergoeding…
- ArbeidsrechtBodemzaakArtt. 7:610 lid 1 BW; 7:626 BW; 28 lid 1, onder e Wet op de loonbelasting 1964. Eiseres heeft zonder…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 oktober 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:7151
Artt. 7:610 lid 1 BW; 7:626 BW; 28 lid 1, onder e Wet op de loonbelasting 1964. Eiseres heeft zonder schriftelijke arbeidsovereenkomst voor gedaagde gewerkt en heeft daarvoor betaald gekregen. Zij vordert afgifte van loonspecificaties en jaaropgaven. Gedaagde stelt dat er geen sprake is geweest van een…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIntrekking en terugvordering ZW- en WIA-uitkering. Appellante is niet verzekerd geweest voor…
Centrale Raad van Beroep|22 oktober 2025|ECLI:NL:CRVB:2025:1544
Intrekking en terugvordering ZW- en WIA-uitkering. Appellante is niet verzekerd geweest voor werknemersverzekeringen omdat geen sprake is geweest van een privaatrechtelijke dienstbetrekking maar een gefingeerd dienstverband. Geen sprake van loonbetalingen. Geen sprake van dringende reden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigkwalificatie arbeidsovereenkomst plastisch chirurg
Rechtbank Amsterdam|21 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:7703
kwalificatie arbeidsovereenkomst plastisch chirurg
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.