15 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepVordering van voormalig werkneemster tot betaling van salaris over opgenomen vakantiedagen en uitbetaling van…
Gerechtshof Den Haag|18 juli 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1308
Vordering van voormalig werkneemster tot betaling van salaris over opgenomen vakantiedagen en uitbetaling van opgebouwde maar niet opgenomen vakantiedagen. Nul-urencontract. Geen all-in uurloon. Rechtsvermoeden arbeidsomvang ex artikel 7:610b BW. Wettelijke verhoging. Beroep werkgever op verrekening.
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer heeft recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte over volledig aantal werkuren. Het is aan…
Gerechtshof Den Haag|24 augustus 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2040
Werknemer heeft recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte over volledig aantal werkuren. Het is aan werkgever te wijten dat bedrijfsarts/UWV niet hebben kunnen beoordelen of werknemer het volledig aantal werkuren al dan niet kan werken.
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering na ontslag tijdens gestelde proeftijd. Dat in petitum geen vernietiging was gevorderd, is hier…
Gerechtshof Den Haag|24 november 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2174
Loonvordering na ontslag tijdens gestelde proeftijd. Dat in petitum geen vernietiging was gevorderd, is hier niet van belang. Hof acht vernietiging ontslag terecht toegewezen. Nieuwe grief over hoogte toegewezen loon slaagt.
- Civiel recht overigHoger beroepWerkneemster heeft structureel meer gewerkt dan maximale arbeidsduur. Toepassen bewijsvermoeden art.7:610b…
Gerechtshof Den Haag|7 april 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:783
Werkneemster heeft structureel meer gewerkt dan maximale arbeidsduur. Toepassen bewijsvermoeden art.7:610b BW. Werkgever betwist representativiteit referteperiode maar stelt onvoldoende voor verlenging of andere periode. Volgt bekrachtiging vonnis.
- ArbeidsrechtHoger beroepHerstel arb.ovk. na reorganisatieontslag. Geen terugwerkende kracht, wel voorzieningen ter compensatie van…
Gerechtshof Den Haag|7 april 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:561
Herstel arb.ovk. na reorganisatieontslag. Geen terugwerkende kracht, wel voorzieningen ter compensatie van nadeel van onderbreking arb.ovk. Vaststelling omvang arbeid ogv art. 7:610b BW. Veroord. wn. tot terugbetaling transitievergoeding. Art. 7:682.6 BW.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Loon(door)betaling op basis van structureel hogere feitelijke arbeidsomvang dan bedongen…
Gerechtshof Den Haag|24 maart 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:547
Kort geding. Loon(door)betaling op basis van structureel hogere feitelijke arbeidsomvang dan bedongen arbeidsomvang (artikel 7:610b BW).
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering bij ziekte. Geen ambtshalve toetsing ontbreken deskundigenoordeel in hoger beroep. Niet van…
Gerechtshof Den Haag|20 november 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3090
Loonvordering bij ziekte. Geen ambtshalve toetsing ontbreken deskundigenoordeel in hoger beroep. Niet van openbare orde. Nulurencontract of vaste arbeidsomvang. Aanzegvergoeding verschuldigd.
- Civiel recht overigHoger beroep"Second Opinion" procedure; arbeidsomvang van de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst.
Gerechtshof Den Haag|9 oktober 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:2593
"Second Opinion" procedure; arbeidsomvang van de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigHoger beroepBeloning uitzendkrachten conform inlenersbeloning; artikel 8 Waadi; vervolg op Hof Den Haag 07-06-2016…
Gerechtshof Den Haag|18 juli 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:2026
Beloning uitzendkrachten conform inlenersbeloning; artikel 8 Waadi; vervolg op Hof Den Haag 07-06-2016, ECLI:NL:GHDHA:2016:1855; hof komt terug op oordeel over hoogte loon bij ziekte; uitleg artikel 19 lid 5 sub b jo. artikel 53 ABU CAO;
- Civiel recht overigHoger beroepnulurencontract. Vaststelling omvang arbeidsduur (artikel 7:6010b BW)
Gerechtshof Den Haag|2 augustus 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2429
nulurencontract. Vaststelling omvang arbeidsduur (artikel 7:6010b BW)
- Civiel recht overigHoger beroepGelijke behandeling uitzendkrachten en vaste werknemers; inlenersbeloning; art. 8 Waadi; ABU-CAO.
Gerechtshof Den Haag|7 juni 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1855
Gelijke behandeling uitzendkrachten en vaste werknemers; inlenersbeloning; art. 8 Waadi; ABU-CAO.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingNul-urencontract, art 7:610b BW niet van toepassing, wel arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 36 uur…
Gerechtshof Den Haag|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2144
Nul-urencontract, art 7:610b BW niet van toepassing, wel arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week. Het was van meet af aan de bedoeling van pp dat vaststond wanneer (en hoeveel) er in een week arbeid werd verricht.
- Civiel recht overigHoger beroepFinanciële situatie werkgever rechtvaardigt geen salarisverlaging noch verminderde oproepen. De werkgever is…
Gerechtshof Den Haag|7 april 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:724
Financiële situatie werkgever rechtvaardigt geen salarisverlaging noch verminderde oproepen. De werkgever is bij het bruteren van netto loonafspraak gerechtigd rekening te houden met heffingskorting en arbeidskorting.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet, bedreigen werkgever? Matiging loonvordering?
Gerechtshof Den Haag|23 september 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:3545
Ontslag op staande voet, bedreigen werkgever? Matiging loonvordering?
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArt. 7:610b BW en het min/max contract. Is art. 7:610b BW ook van toepassing als in het kader van een min/max…
Gerechtshof Den Haag|29 oktober 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:3943Aangehaald in 6 uitspraken
Art. 7:610b BW en het min/max contract. Is art. 7:610b BW ook van toepassing als in het kader van een min/max contract structureel meer wordt gewerkt dan het minimum aantal overeengekomen arbeidsuren?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.