16 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Den Haag · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Den Haag|5 december 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:27731
Loonvordering
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidsrecht WWZ. Nul-urencontract. Geschil omtrent omvang aantal gewerkte uren. Rechtsvermoeden ex artikel…
Rechtbank Den Haag|7 november 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:17007
Arbeidsrecht WWZ. Nul-urencontract. Geschil omtrent omvang aantal gewerkte uren. Rechtsvermoeden ex artikel 7:610b BW. Toekenning vergoedingen aan werknemer na berusting in ten onrechte gegeven ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtMondelinge uitspraakArbeidsomvang, loonvordering. 7:610b rechtsvermoeden
Rechtbank Den Haag|31 maart 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:9221
Arbeidsomvang, loonvordering. 7:610b rechtsvermoeden
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen dringende reden voor door de werkgever gegeven ontslag op staande voet. Na ziekmelding van de werknemer…
Rechtbank Den Haag|16 februari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:22176
Geen dringende reden voor door de werkgever gegeven ontslag op staande voet. Na ziekmelding van de werknemer heeft de werkgever bedrijfsrecherche ingeschakeld. Vernietiging ontslag op staande voet. Bewijsvermoeden gemiddelde arbeidsomvang. Verzochte loondoorbetaling toegewezen. Wettelijke verhoging tot 30% toegewezen.
- Civiel recht overigBodemzaakVordering van werknemer om voor recht te verklaring dat de omvang van de arbeidsovereenkomst tussen partijen…
Rechtbank Den Haag|21 april 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:7677
Vordering van werknemer om voor recht te verklaring dat de omvang van de arbeidsovereenkomst tussen partijen per 1 juli 2019 49 uur per week bedraagt en veroordeling van werkgever tot betaling van (achterstallig) loon, wettelijke rente en wettelijke verhoging. Gevorderde verklaring voor recht en de daarop gebaseerde…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht: vernietiging ontslag op staande voet; billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|7 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13704
Arbeidsrecht: vernietiging ontslag op staande voet; billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOvergang van onderneming; vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Nevenvorderingen toegewezen…
Rechtbank Den Haag|13 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:3599
Overgang van onderneming; vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Nevenvorderingen toegewezen. Tegenverzoek: gefixeerde schadevergoeding afgewezen.
- Civiel recht overigOp tegenspraakDe kantonrechter is van oordeel dat er geen derde overeenkomst van bepaalde tijd overeengekomen is, maar dat…
Rechtbank Den Haag|24 maart 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:7314
De kantonrechter is van oordeel dat er geen derde overeenkomst van bepaalde tijd overeengekomen is, maar dat er een overeenkomst van onbepaalde tijd tot stand is gekomen die nog niet is beëindigd. De werkgever verzoekt om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met…
- ArbeidsrechtBeschikkingloonvordering, vermoeden van arbeidsomvang (art. 7:610b BW)
Rechtbank Den Haag|6 oktober 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:11393
loonvordering, vermoeden van arbeidsomvang (art. 7:610b BW)
- ArbeidsrechtBeschikkingGemiddelde arbeidsomvang, loonsancties bij re-integratie
Rechtbank Den Haag|30 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:5519
Gemiddelde arbeidsomvang, loonsancties bij re-integratie
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEiseres heeft geen recht op een ZW- of WW-uitkering.
Rechtbank Den Haag|18 mei 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4465
Eiseres heeft geen recht op een ZW- of WW-uitkering.
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering afwijzen. Niet duidelijk wie te verwijten is dat wn niet is opgeroepen voor werk. Ook is de…
Rechtbank Den Haag|10 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:10460
Loonvordering afwijzen. Niet duidelijk wie te verwijten is dat wn niet is opgeroepen voor werk. Ook is de uitkering in het kader van bevallingsverlof niet genoemd in de dagvaarding en ook niets in mindering gestrekt.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet
Rechtbank Den Haag|18 juni 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:6177
Vernietiging ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtBeschikkingVerplichting tot loondoorbetaling bij wegvallen werkzaamheden bij inlener; bij de vraag of werkzaamheden zijn…
Rechtbank Den Haag|28 augustus 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:14009
Verplichting tot loondoorbetaling bij wegvallen werkzaamheden bij inlener; bij de vraag of werkzaamheden zijn weggevallen geen ruimte voor een oordeel over capaciteiten/functioneren; seizoensgebonden werk; bedrijfsmatige keuze werkgever het werk bij een (meer ervaren) collega onder te brengen, betekent niet dat er…
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingVerplichting tot loondoorbetaling bij wegvallen werkzaamheden bij inlener; bij de vraag of werkzaamheden zijn…
Rechtbank Den Haag|10 april 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:14006
Verplichting tot loondoorbetaling bij wegvallen werkzaamheden bij inlener; bij de vraag of werkzaamheden zijn weggevallen geen ruimte voor een oordeel over capaciteiten/functioneren; seizoensgebonden werk; bedrijfsmatige keuze werkgever het werk bij een (meer ervaren) collega onder te brengen, betekent niet dat er…
- BelastingrechtEerste aanleg - enkelvoudigEiseres drijft een horecaonderneming. Zij heeft met haar medewerkers arbeidsovereenkomsten gesloten voor de…
Rechtbank Den Haag|31 mei 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:5980
Eiseres drijft een horecaonderneming. Zij heeft met haar medewerkers arbeidsovereenkomsten gesloten voor de duur van 12 maanden en 0 uur per week. Drie maanden na aanvang van het dienstverband zijn de arbeidsovereenkomsten middels addenda gewijzigd van 0 uur per week naar het gemiddeld aantal uur dat gedurende de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.