5 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningDe arbeidsovereenkomst tussen partijen moet naar het oordeel van de kantonrechter worden aangemerkt als een…
Rechtbank Haarlem|27 februari 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BW1148
De arbeidsovereenkomst tussen partijen moet naar het oordeel van de kantonrechter worden aangemerkt als een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Op grond van de tekst van de arbeidsovereenkomst is er naar het oordeel van de kantonrechter geen sprake van een eenduidige omvang van de bedongen arbeid. Nu…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtsvermoeden artikel 7:610b BW inzake omvang arbeidsduur
Rechtbank Haarlem|15 juni 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM8197
Rechtsvermoeden artikel 7:610b BW inzake omvang arbeidsduur
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Recht op loon tijdens ziekte krachtens artikel 7:629 BW…
Rechtbank Haarlem|12 februari 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH3502
Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Recht op loon tijdens ziekte krachtens artikel 7:629 BW. Ook in geval van een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht is de werkgever gehouden het loon te betalen als de oproepkracht ziek is. Bepaling van de omvang van de arbeidsovereenkomst op de voet…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser, vanaf 1979 bij gedaagde in dienst, is vanaf zijn 60e één dag per week minder voor gedaagde gaan…
Rechtbank Haarlem|20 augustus 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BE9609
Eiser, vanaf 1979 bij gedaagde in dienst, is vanaf zijn 60e één dag per week minder voor gedaagde gaan werken, maar is zijn volledige salaris blijven ontvangen. Eiser stelt dat hij dit met de vorige aandeelhouder van gedaagde is overeengekomen. De nieuwe aandeelhouder van gedaagde heeft eiser doen weten dat hij geen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding arbeidsrecht. Kraamverzorgster werkt vanaf 1999 op oproepbasis, en vervolgens zes maanden op…
Rechtbank Haarlem|16 december 2005|ECLI:NL:RBHAA:2005:AU8212
Kort geding arbeidsrecht. Kraamverzorgster werkt vanaf 1999 op oproepbasis, en vervolgens zes maanden op min/max contract (minimaal 78, maximaal 156 uur per maand). Per 1 juli 2005 werkt zij op haar verzoek weer op oproepbasis. Op 12 juli 2005 krijgt zij een ongeval, waarna zij zich op 13 juli 2005 ziek meldt bij het…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.