Zoekresultaten

Gerechtshof Leeuwarden|19 juni 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BW9081

Arbeidsrecht, ketenregeling. Vraag of werknemer aanspraak heeft op loon over niet-gewerkte uren, nu achteraf komt vast te staan dat hij geruime tijd geleden voor onbepaalde tijd in dienst is gekomen. Ander geval dan in HR 27 april 2012, LJN: BW0017.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 juni 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW8292

overwerkuren, inbegrepen in overeengekomen loon?, onderbouwing gewerkte uren.

Parket bij de Hoge Raad|27 april 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BW0017

Arbeidsovereenkomst. Omvang bedongen arbeid; verzoek vaststelling omvang op grond van rechtsvermoeden art. 7:610b ook toewijsbaar met ingang van tijdstip gelegen voor datum indiening verzoek. Gedeeltelijk art. 81 RO.

Hoge Raad|27 april 2012|ECLI:NL:HR:2012:BW0017Aangehaald in 14 uitspraken

Arbeidsovereenkomst. Omvang bedongen arbeid; verzoek vaststelling omvang op grond van rechtsvermoeden art. 7:610b ook toewijsbaar met ingang van tijdstip gelegen voor datum indiening verzoek. Gedeeltelijk art. 81 RO.

Rechtbank Arnhem|9 maart 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BV9265

Loonvordering en tewerkstelling in kort geding Man heeft zijn rijschool in financieel zware tijden aan een vriend overgedragen, met de bedoeling de zaak na enige jaren weer terug te kopen. Om (mogelijke) schuldeisers van de man buiten spel te zetten zijn partijen overeengekomen dat de man voor zijn directiewerk een…

Rechtbank Haarlem|27 februari 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BW1148

De arbeidsovereenkomst tussen partijen moet naar het oordeel van de kantonrechter worden aangemerkt als een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Op grond van de tekst van de arbeidsovereenkomst is er naar het oordeel van de kantonrechter geen sprake van een eenduidige omvang van de bedongen arbeid. Nu…

Gerechtshof Amsterdam|20 december 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BX7878

Niet bewezen dat werknemer ontslag wilde nemen. Werkgever heeft geen (deugdelijke) registratie van de arbeidstijden gevoerd. Werknemer onderbouwt loonvordering met nauwkeurige administratie. Loon bij ziekte bepalen naar het aantal uren in de maand dat wel is gewerkt.

Rechtbank Dordrecht|17 november 2011|ECLI:NL:RBDOR:2011:BW2567

Tussenvonnis: Oproepkracht met nulurencontract. Loonvordering op grond van artikel 7:629 BW prevaleert boven uitsluiting recht op loon ex artikel 7:628 BW juncto artikel 12 van de toepasselijke Horeca-CAO.

Rechtbank Arnhem|14 november 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BU4371

Rechtsvermoeden 7:610b BW. Bij vaststellen van de omvang van de arbeidsovereenkomst gaat de kantonrechter uit van een referentieperiode van een jaar. Werkgever heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat de periode van drie maanden waarop de werknemer zich heeft beroepen, onvoldoende representatief is. Werkgever heeft…

Rechtbank Groningen|5 oktober 2011|ECLI:NL:RBGRO:2011:BU0326

Arbeidszaak. Rechtsvermoeden als bedoeld in artikel 7:610b BW. Er is geen aanleiding om af te wijken van de daarin genoemde referteperiode. Verklaring voor recht functiebenaming nachtportier afgewezen, omdat door eiser gewenste consequentie niet zonder meer uit de functiebenaming zelf volgt, maar uit de door eiser…

Gerechtshof Leeuwarden|27 september 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BT5869

Loonvordering. Omvang arbeid vastgesteld met toepassing art. 7:6106 BW. Geen weerlegging rechtsvermoeden door werkgever.

Rechtbank Rotterdam|8 juli 2011|ECLI:NL:RBROT:2011:BR3270

Eiser vordert van gedaagde, zijn ex-werkgever, betaling van achterstallig loon en loon tijdens ziekte. Tussen partijen was een arbeidsovereenkomst gesloten, gebaseerd op een contract met uitgestelde prestatieplicht. Eiser wenste de werkzaamheden te beperken tot het weekend. Op enig moment heeft eiser per mail ontslag…

Parket bij de Hoge Raad|1 april 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BP1474

Procesrecht. Devolutieve werking hoger beroep. Hof is buiten de grenzen van de rechtsstrijd in het incidenteel hoger beroep getreden. Hoge Raad doet zaak zelf af.

Hoge Raad|1 april 2011|ECLI:NL:HR:2011:BP1474

Procesrecht. Devolutieve werking hoger beroep. Hof is buiten de grenzen van de rechtsstrijd in het incidenteel hoger beroep getreden. Hoge Raad doet zaak zelf af.

Rechtbank Assen|9 februari 2011|ECLI:NL:RBASS:2011:BP3844

Loonvordering in kort geding. Overeenkomst voor onbepaalde tijd op grond van artikel 7:668a BW. Overgang van onderneming. Rechtsvermoeden artikel 7:601b BW: arbeidsomvang van 87 uren per maand ondanks niet oproepen werknemer.

Rechtbank Roermond|28 juli 2010|ECLI:NL:RBROE:2010:BN3625

Proeftijdbeding geldig? Eigenschappen oude en nieuwe functie. Er zijn opvolgende arbeidsovereenkomsten met lange tussenpozen. CAO kent kortere dan de wettelijke tussenpoze. Arbeidsongeschiktheid: had drugsverslaving gemeld moeten worden?

Rechtbank Utrecht|14 juli 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BN0788

Werkneemster, werkzaam geweest op een 'min-max-contract', maakt nadat haar arbeidsovereenkomst in verband met de sluiting van haar afdeling is beëindigd aanspraak op een ontslagvergoeding uit hoofde van het afgesloten sociaal plan, berekend aan de hand van 'het laatstgenoten bruto maandsalaris'. Volgens haar moet bij…

Rechtbank Haarlem|15 juni 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM8197

Rechtsvermoeden artikel 7:610b BW inzake omvang arbeidsduur

Rechtbank Groningen|27 mei 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BM7518

Aanvraag overname van de betalingsverplichting wegens betalingsonmacht van de werkgever. Verweerder heeft zich in het bestreden besluit bij uitleg van de rechtsbetrekking tussen eiser en werkgever beperkt tot alleen de uitleg van de arbeidsovereenkomst en geen acht geslagen op hetgeen uit het burgerlijk recht ten…

Centrale Raad van Beroep|6 mei 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BM3600

Recht op een WW-uitkering ontzegd. Van werkzaamheden of betalingen over de periode van 1 augustus 2005 tot 17 oktober 2005 is niet gebleken. Appellant heeft de Raad er niet van kunnen overtuigen dat hij in de periode tussen 1 augustus 2005 en 17 oktober 2005 in ten minste één week als werknemer arbeid heeft verricht.…