14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepVerklaring voor recht en loonvordering op grond van rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 december 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:9782
Verklaring voor recht en loonvordering op grond van rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW.
- ArbeidsrechtKort gedingRechtbank Midden-Nederland · Kort geding · Arbeidsrecht
Rechtbank Midden-Nederland|3 december 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:7349
Doorbetaling van loon.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer wil verlof opnemen terwijl planning werkgever dit aantoonbaar niet toelaat en het verlof daarom…
Rechtbank Limburg|8 oktober 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:8564
Werknemer wil verlof opnemen terwijl planning werkgever dit aantoonbaar niet toelaat en het verlof daarom niet wordt toegestaan. Nadat werknemer te kennen heeft gegeven zijn verlof toch te willen doorzetten, waarschuwt werk-gever de werknemer voor de gevolgen van zijn handelen en kondigt "ontslag op staande voet" aan…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet, bedreigen werkgever? Matiging loonvordering?
Gerechtshof Den Haag|23 september 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:3545
Ontslag op staande voet, bedreigen werkgever? Matiging loonvordering?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering in horecasector na vernietigbare opzegging gecompliceerd door bewijsvragen ten aanzien van…
Rechtbank Limburg|20 augustus 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:9882
Loonvordering in horecasector na vernietigbare opzegging gecompliceerd door bewijsvragen ten aanzien van omvang werkweek en hoogte van netto dan wel bruto uurloon. Die vragen zijn in belangrijke mate door partijen zelf veroorzaakt. Zij kunnen/willen niet een schriftelijke arbeidsovereenkomst inbrengen, noch stukken…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering loon, vakantiedagen, pensioen, kennelijk onredelijk ontslag e.d. taaldocent beroepsonderwijs op de…
Rechtbank Midden-Nederland|20 augustus 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:3534
Vordering loon, vakantiedagen, pensioen, kennelijk onredelijk ontslag e.d. taaldocent beroepsonderwijs op de grond dat hij ten onrechte in de holding "is geplaatst" en niet in een werkmaatschappij waardoor hij ten onrechte niet onder een cao valt.
- Civiel recht overigHoger beroepOpeenvolgende arbeidsovereenkomsten met werknemer jonger dan 27 jaar. Omvang overeengekomen arbeidsduur…
Gerechtshof Amsterdam|5 augustus 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:3164
Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten met werknemer jonger dan 27 jaar. Omvang overeengekomen arbeidsduur. Uitleg en toepassing rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. Toepasselijkheid Wet Tijdelijke Verruiming Ketenregeling. Beoordelingsvrijheid wetgever bij door wet nagestreefde doel. Artikel 7:668a BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigFlexwerkovereenkomst/ payroll constructie. Gedaagde vordert verklaring voor recht dat een arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Amsterdam|4 juli 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:5783
Flexwerkovereenkomst/ payroll constructie. Gedaagde vordert verklaring voor recht dat een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen tussen haar en het bedrijf waarvoor zij werkzaamheden heeft verricht, althans dat tussen haar en de organisatie die haar ter beschikking heeft gesteld een sui generis-(arbeids)overeenkomst…
- ArbeidsrechtKort gedingWerkgever betaalt structureel te weinig salaris. Geen deugdelijke administratie. Gevolgen komen voor rekening…
Rechtbank Overijssel|24 juni 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:3397
Werkgever betaalt structureel te weinig salaris. Geen deugdelijke administratie. Gevolgen komen voor rekening en risico van werkgever.
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakDe rechtbank is van oordeel dat het eiseres niet vrij stond een oproep van de werkgever te negeren. Dit…
Rechtbank Limburg|12 juni 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:5233
De rechtbank is van oordeel dat het eiseres niet vrij stond een oproep van de werkgever te negeren. Dit betekent dat sprake was van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarbij slechts de omvang van de werkzaamheden telkens afzonderlijk moest worden bepaald. Er bestond daarom een loondoorbetalingsverplichting en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Afwijking van artikel 7:610b BW bij CAO is niet mogelijk en vermoeden van art 7:610b BW is ook…
Rechtbank Amsterdam|12 mei 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:3488
Arbeidsrecht. Afwijking van artikel 7:610b BW bij CAO is niet mogelijk en vermoeden van art 7:610b BW is ook van toepassing bij structureel meerwerk dan overeengekomen. Berekening contracturen per jaar met bandbreedte kwalificeert als min-max contract. Het contractenstelsel van Hema is niet in strijd met 7:610b BW.…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepOvername betalingsverplichtingen werkgeefter na faillissement. Feitelijk aantal gewerkte uren. Omdat…
Centrale Raad van Beroep|9 april 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:1243Aangehaald in 20 uitspraken
Overname betalingsverplichtingen werkgeefter na faillissement. Feitelijk aantal gewerkte uren. Omdat betrokkene zich in de situatie bevond dat zij al lange tijd wekelijks gedurende meer uren arbeid verrichtte dan het in de schriftelijke arbeidsovereenkomst vastgelegde minimum van vier uur per week, had een beroep van…
- ArbeidsrechtHoger beroepZorgbehoevende die beschikt over persoonsgebonden budget heeft zorgovereenkomst gesloten met hulpverleenster…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:979
Zorgbehoevende die beschikt over persoonsgebonden budget heeft zorgovereenkomst gesloten met hulpverleenster, die gedurende enkele uren per week huishoudelijke hulp en persoonlijke verzorging verricht. Is dit een arbeidsovereenkomst? Ja; er is loon, persoonlijke dienstverrichting en gezagsverhouding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAll-in salaris. Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen van 16 maart 2006 met betrekking tot de…
Rechtbank Oost-Brabant|27 maart 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:1239
All-in salaris. Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen van 16 maart 2006 met betrekking tot de uitleg van artikel 7 van richtlijn 93/104/EG (vervangen door richtlijn 2003/88/EG). All-in salaris op gespannen voet met de artikelen 7:639 en 7:640 BW? Vakantiebijslag.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.