32 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Bestuursrecht overigHoger beroepBetalingsonmacht. Min-max-contract. Interne werkinstructie Uwv. Vaststelling arbeidsomvang.
Centrale Raad van Beroep|16 december 2020|ECLI:NL:CRVB:2020:3197
Betalingsonmacht. Min-max-contract. Interne werkinstructie Uwv. Vaststelling arbeidsomvang.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Achterstallig loon. Artikel 7:610b BW. Arbeidsomvang. Referteperiode.
Rechtbank Noord-Holland|25 november 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9967
Arbeidsrecht. Achterstallig loon. Artikel 7:610b BW. Arbeidsomvang. Referteperiode.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen café in Amsterdam moet een ontslagen barman 3.500 euro bruto betalen aan billijke vergoeding en 1.070…
Rechtbank Amsterdam|25 november 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:5753
Een café in Amsterdam moet een ontslagen barman 3.500 euro bruto betalen aan billijke vergoeding en 1.070 euro bruto aan transitievergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering na ontslag tijdens gestelde proeftijd. Dat in petitum geen vernietiging was gevorderd, is hier…
Gerechtshof Den Haag|24 november 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2174
Loonvordering na ontslag tijdens gestelde proeftijd. Dat in petitum geen vernietiging was gevorderd, is hier niet van belang. Hof acht vernietiging ontslag terecht toegewezen. Nieuwe grief over hoogte toegewezen loon slaagt.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAanzegging einde aovk voor bepaalde tijd te laat. Wn heeft doorgewerkt. Aovk is daardoor verlengd. Aanzegging…
Rechtbank Amsterdam|20 november 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:5671
Aanzegging einde aovk voor bepaalde tijd te laat. Wn heeft doorgewerkt. Aovk is daardoor verlengd. Aanzegging is niet te kwalificeren als tussentijdse opzegging in dit geval. Oproepovereenkomst. Rechtsvermoeden 7:610b BW. Toepasselijkheid 7:628a BW?
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot opheffing beslag. Ter beschikking stelling werknemers door payrollbedrijf aan vervoersbedrijf…
Rechtbank Overijssel|16 november 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3817
Vordering tot opheffing beslag. Ter beschikking stelling werknemers door payrollbedrijf aan vervoersbedrijf. Summierlijk gebleken van de ondeugdelijkheid van de vordering inzake loonkosten van ter beschikking gestelde werknemers. Voldoende grond om aan te nemen dat het vervoersbedrijf in een eventuele bodemprocedure…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingVerstekzaak. Kort geding. Arbeidsovereenkomst. Vorderingen van werkneemster op de grond dat tussen partijen…
Gerechtshof Amsterdam|27 oktober 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2886
Verstekzaak. Kort geding. Arbeidsovereenkomst. Vorderingen van werkneemster op de grond dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor de duur van 34 (en niet slechts 25,5) uur per week bestaat. Onvoldoende aannemelijk dat dit het geval is. Gevraagde voorzieningen in appel alsnog geweigerd. Verrekening van te veel…
- Civiel recht overigBeschikkingNiet rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst wordt vernietigd. Werknemer heeft recht op…
Rechtbank Oost-Brabant|9 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:4949
Niet rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst wordt vernietigd. Werknemer heeft recht op loondoorbetaling. Coronamaatregelen hebben daar geen invloed op.
- Civiel recht overigBeschikkingNiet rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst wordt vernietigd. Werknemer heeft recht op…
Rechtbank Oost-Brabant|9 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:4948
Niet rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst wordt vernietigd. Werknemer heeft recht op loondoorbetaling. Coronamaatregelen hebben daar geen invloed op.
- Civiel recht overigBodemzaakDe verzoeken ten aanzien van een transitievergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een…
Rechtbank Noord-Holland|8 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8232
De verzoeken ten aanzien van een transitievergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een billijke vergoeding kunnen niet worden toegewezehn, omdat het beroep van werkgever op de vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 BW slaagt.
- ArbeidsrechtBeschikkingloonvordering, vermoeden van arbeidsomvang (art. 7:610b BW)
Rechtbank Den Haag|6 oktober 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:11393
loonvordering, vermoeden van arbeidsomvang (art. 7:610b BW)
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering afgewezen. Opzegging werknemer, dan wel opzegging werkgever. Vervaltermijn.
Rechtbank Limburg|30 september 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:7477
Loonvordering afgewezen. Opzegging werknemer, dan wel opzegging werkgever. Vervaltermijn.
- Civiel recht overigBodemzaakLoonvordering. Functieindeling volgens cao. Uren tijdens ziekte. Art 7:610b BW.
Rechtbank Noord-Holland|30 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7770
Loonvordering. Functieindeling volgens cao. Uren tijdens ziekte. Art 7:610b BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsvermoeden arbeidsomvang - artikel 7:610b BW. Recht op loon over niet gewerkte uren? Artikel 7:628 BW.
Rechtbank Rotterdam|25 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9035
Rechtsvermoeden arbeidsomvang - artikel 7:610b BW. Recht op loon over niet gewerkte uren? Artikel 7:628 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieverplichting. Loondoorbetalingsverplichting na ziekmelding…
Rechtbank Rotterdam|10 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7970
Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieverplichting. Loondoorbetalingsverplichting na ziekmelding. Bewijs opgedragen aan werkgever dat arbeidsovereenkomst is aangegaan voor bepaalde tijd en van rechtswege is geëindigd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Rechtsvermoeden arbeidsomvang. Samenloop 7:610 en 7:628a BW. Niet werken als toeristengids in…
Rechtbank Amsterdam|3 september 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:4354
Kort geding. Rechtsvermoeden arbeidsomvang. Samenloop 7:610 en 7:628a BW. Niet werken als toeristengids in verband met coronamaatregelen valt in risicosfeer van werkgever die aanspraak heeft op NOW regeling
- Civiel recht overigKort gedingloondoorbetaling bij ziekte in geval van oproepovereenkomst; referteperiode
Rechtbank Oost-Brabant|27 juli 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:3707
loondoorbetaling bij ziekte in geval van oproepovereenkomst; referteperiode
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen muzikante die tussen 2013 en 2018 als remplaçant (plaatsvervanger) aan het Balletorkest verbonden was…
Rechtbank Amsterdam|14 juli 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:3420
Een muzikante die tussen 2013 en 2018 als remplaçant (plaatsvervanger) aan het Balletorkest verbonden was, werkte er zoveel dat, ook gelet op alle overige omstandigheden, zij aanspraak kan maken op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOntslag op staande voet. Geen dringende reden. Vergoeding onregelmatige opzegging en transitievergoeding…
Rechtbank Noord-Holland|14 juli 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5238
Ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Vergoeding onregelmatige opzegging en transitievergoeding toegewezen. Beroep werknemer op 7:610b BW slaagt niet. Vergoedingen berekend op basis van arbeidsomvang zoals in arbeidsovereenkomst bepaald
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Berekening van de gemiddelde arbeidsomvang, mede aan de hand van het rechtsvermoeden van art…
Rechtbank Rotterdam|10 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:13198
Arbeidszaak. Berekening van de gemiddelde arbeidsomvang, mede aan de hand van het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW. Loonvordering gedeeltelijk toegewezen. Toekenning van de maximale wettelijke verhoging.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.