8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. art. 7:611 BW. Is het redelijk en billijk dat een werkneemster, die bij de uitoefening van haar…
Rechtbank Almelo|6 december 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BU8571
Arbeidszaak. art. 7:611 BW. Is het redelijk en billijk dat een werkneemster, die bij de uitoefening van haar werkzaamheden [kassière] geconfronteerd wordt met uiterst crimineel gedrag [roofoverval], de psychische schade die zij daardoor lijdt geheel zelf moet dragen. Risicosfeer werkgever? Afgesloten verzekering geen…
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot tewerkstelling van directeur van een stichting afgewezen; sprake van onwerkbare situatie bij…
Rechtbank Almelo|31 mei 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BQ7171
Vordering tot tewerkstelling van directeur van een stichting afgewezen; sprake van onwerkbare situatie bij terugkeer op de werkvloer.
- Civiel recht overigKort geding100% Doorbetaling loon bij ziekte terwijl hierover geen expliciete afspraken zijn gemaakt in…
Rechtbank Almelo|10 maart 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BP7566
100% Doorbetaling loon bij ziekte terwijl hierover geen expliciete afspraken zijn gemaakt in arbeidsovereenkomst. Geen (algemeen verbindend verklaarde) CAO van toepassing. Bestendig gebruik. Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden.
- Civiel recht overigKort gedingMondelinge arbeidsovereenkomst, niet op geldige wijze opgezegd. Partijen verschillen van mening over de…
Rechtbank Almelo|10 februari 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BP3985
Mondelinge arbeidsovereenkomst, niet op geldige wijze opgezegd. Partijen verschillen van mening over de lengte van de overeenkomst en over de hoogte van het afgesproken loon. Loonvordering gedeeltelijk toegewezen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekster lijdt aan kyfoscoliose, ten gevolge waarvan zij arbeidsongeschikt is geraakt. Begin 2009 is zij…
Rechtbank Almelo|12 november 2010|ECLI:NL:RBALM:2010:BO4459
Verzoekster lijdt aan kyfoscoliose, ten gevolge waarvan zij arbeidsongeschikt is geraakt. Begin 2009 is zij gaan reïintegreren met als doel volledige hervatting van de eigen werkzaamheden. Dat bleek niet haalbaar. De bedrijfsarts heeft werkneemster blijvend arbeidsongeschikt geoordeeld voor 20 uur per week en…
- Civiel recht overigKort gedingTijdens de proeftijd kan de werknemer beroep doen op de ontslagbeschermingsbepalingen van de Wet gelijke…
Rechtbank Almelo|13 november 2007|ECLI:NL:RBALM:2007:BB8068
Tijdens de proeftijd kan de werknemer beroep doen op de ontslagbeschermingsbepalingen van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte(WGBH/CZ). In deze zaak wordt aangenomen dat de werkgever vermoedde dat de werknemer als gevolg van een hersenbloeding voortdurend of langdurig beperkingen in…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7: 613 BW. Werkgever wijzigt een aantal secundaire…
Rechtbank Almelo|27 maart 2007|ECLI:NL:RBALM:2007:BA2845
Geen eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7: 613 BW. Werkgever wijzigt een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe moet dat worden getoetst? Aan de hand van het bepaalde in artikel 7: 611 BW, of de toetsing die is neergelegd in artikel 7: 613 BW of die van artikel 6: 248 BW? Gekozen wordt voor 7: 611 BW…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanvragen WW afgewezen op de grond dat er feitelijk nooit een overgang van onderneming is geweest.
Rechtbank Almelo|16 mei 2006|ECLI:NL:RBALM:2006:AX2379
Aanvragen WW afgewezen op de grond dat er feitelijk nooit een overgang van onderneming is geweest.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.