Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|17 september 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:9376

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met bestuurder. Verwijtbaar handelen bij registratie zorgactiviteiten niet aangetoond, wel ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geen billijke vergoeding.

Rechtbank Amsterdam|21 juli 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7586

Artikel 2 Wet flexibel werken (Wfw). Werknemer vordert vermindering van de arbeidsduur. De kantonrechter wijst de vordering af. Werkgever heeft voldoende toegelicht en onderbouwd dat zij zwaarwegende belangen heeft bij afwijzing van het verzoek.

Rechtbank Amsterdam|19 mei 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5073

Arbeidszaak. O.a. studiekostenbeding en uitleg CAO.

Rechtbank Amsterdam|24 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8475

werknemer botst op fiets met garagedeur. Geen strijd met zorgplicht werkgever

Rechtbank Amsterdam|1 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3428

Primaire verzoek ontbinding e-grond afgewezen. Ontbinding toegewezen op g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen. Geen billijke vergoeding.

Rechtbank Amsterdam|30 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3722

Toekenning billijke vergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte. Ernstige verwijtbaarheid werkgever bij het ontstaan van de arbeidsongeschiktheid.

Rechtbank Amsterdam|20 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3116

Vordering tot wedertewerkstelling dirigent/koorleider van een kerkgenootschap wordt toegewezen. Klachten op grond waarvan hij was geschorst, zijn onvoldoende concreet. Geen onafhankelijk onderzoek gedaan. Andere bijzondere omstandigheden die schorsing rechtvaardigen evenmin aannemelijk geworden.

Rechtbank Amsterdam|20 februari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:2562

zonder rijbewijs gereden in brommobiel en schade veroorzaakt; schuldbekentenis; beroep op wilsgebreken faalt

Rechtbank Amsterdam|17 februari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:2021

Werknemer is op non-actief gesteld. Het gerechtshof heeft in kort geding geoordeeld dat werknemer weer weder tewerkt gesteld moet worden. In deze bodemzaak vordert werknemer o.a. schadevergoeding, geleden als gevolg van de op non-actiefstelling. Kantonrechter wijst de vorderingen af, omdat werkgever op het moment van…

Rechtbank Amsterdam|22 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4232

Werkgever niet aansprakelijk voor door werknemer gestelde burn out.

Rechtbank Amsterdam|8 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:95

Werknemer meldt zich ziek na val tijdens werk. Werkgever verneemt maanden later dat werknemer kort werkzaamheden heeft uitgevoerd voor andere werkgever en laat onderzoek doen naar activiteiten werknemer. Volgens werkgever volgt daaruit dat werknemer niet open is over belastbaarheid en ontslaat op staande voet. Ondanks…

Rechtbank Amsterdam|24 december 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:10341

Artikel 10 EVRM, vrijheid van meningsuiting. De gemeente heeft onrechtmatig gehandeld door te dreigen met registratie in het Gemeentelijk Incidenten Registratiesysteem (GIR) naar aanleiding een LinkedIn-bericht. Belang eiser bij een enkele verklaring voor recht.

Rechtbank Amsterdam|18 december 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:11467

Kort geding. Mondeling vonnis. Wedertewerkstelling

Rechtbank Amsterdam|16 december 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9999

Verzoek tot toekenning van billijke vergoeding toegewezen. Werkgever heeft de arbeidsovereenkomsten met verzoekers niet rechtsgeldig opgezegd. Daarnaast valt het werkgever aan te rekenen dat verzoekers zonder werkvergunning aan het werk zijn gegaan, en de toezegging om een werkvergunning te regelen niet is nagekomen.…

Rechtbank Amsterdam|2 december 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9927

Eiseres is werkzaam als Global General Counsel bij Arcadis. Op 10 november 2025 is zij met onmiddellijke ingang op non-actief gesteld. In kort geding vordert zij wedertewerkstelling. Deze vordering wordt toegewezen. Nevenvorderingen worden afgewezen.

Rechtbank Amsterdam|19 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:8773

vooralsnog aangenomen dat leaseauto een ongewijzigde arbeidsvoorwaarde is

Rechtbank Amsterdam|12 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:8693

In een zaak over een afgewezen autoverzekeringsclaim is geoordeeld dat de verzekeraar alsnog dekking moet verlenen voor de schade aan een Audi na een eenzijdig ongeval.

Rechtbank Amsterdam|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:11446

Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat werkgever teveel betaalde loon heeft teruggevorderd van werknemer. Hoewel de re-integratie-inspanningen van werkgever gedurende een bepaalde periode onvoldoende zijn geweest, wordt de vordering van werknemer tot betaling van schadevergoeding afgewezen.

Rechtbank Amsterdam|28 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:7907

De twee verzwegen fulltime extra banen die een werkneemster had naast haar eerste fulltimebaan bij haar eerste werkgever komen haar duur te staan. Zij diende dus wekelijks 120 uur te werken en raakte vrij snel erna arbeidsongeschikt. Zij bleek loon tijdens ziekte en een Ziektewetuitkering te hebben ontvangen uit haar…

Rechtbank Amsterdam|19 augustus 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:7153

Tennislerares vordert met terugwerkende kracht betaling van (leeftijdsgerelateerde) vakantiedagen, feestdagen, taakuren en onkostenvergoeding. Partijen zijn geen all-in loon overeengekomen. De tien minuten tussen de lessen door, worden niet aangemerkt als taak- en vakantie uren. Payrollovereenkomst. Zowel de formele…