7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudiggoed werkgever/ 7:611/ 6:248 / Parallel-Entry
Rechtbank Groningen|20 december 2012|ECLI:NL:RBGRO:2012:BZ0528
goed werkgever/ 7:611/ 6:248 / Parallel-Entry
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVervolg op het tussenvonnis van 21 januari 2010 (LJN BL0294). Verrekenen vordering met de eindafrekening…
Rechtbank Groningen|11 november 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BO4435
Vervolg op het tussenvonnis van 21 januari 2010 (LJN BL0294). Verrekenen vordering met de eindafrekening. Goed werkgeverschap. Art. 7:611 BW. Privégebruik bestelauto van werkgever. De hoogte van de eventuele bijtelling was voor de werknemer niet duidelijk zodat hij de gevolgen van het privégebruik niet heeft kunnen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDirecteur gefailleerde vennootschap vordert loon, uit de boedel te betalen door de curator. De kantonrechter…
Rechtbank Groningen|9 maart 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BL8523
Directeur gefailleerde vennootschap vordert loon, uit de boedel te betalen door de curator. De kantonrechter onderschrijft dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst en oordeelt dat de directeur in beginsel aanspraak kan maken op loon. Op dat beginsel wordt vervolgens op de voet van artikel 7:611 en 6:248 lid 2 BW…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:611 BW (goed werkgeverschap)en 7:632 lid1 sub d BW (verrekening wegens te veel betaald loon). De…
Rechtbank Groningen|21 januari 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BL0294
Artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap)en 7:632 lid1 sub d BW (verrekening wegens te veel betaald loon). De werknemer heeft op enig moment na indiensttreding de beschikking gekregen over een bestelauto van de werkgever. Schriftelijke afspraken zijn hierover niet gemaakt. De auto van de werkgever is niet verwerkt in het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzwijging arbeidsongeschiktheid bij indienstreding. Werknemer hoefde daar in het kader van 7:629 lid 3 BW…
Rechtbank Groningen|17 juni 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BJ4538
Verzwijging arbeidsongeschiktheid bij indienstreding. Werknemer hoefde daar in het kader van 7:629 lid 3 BW geen melding van te maken. Verzwijgen heeft geen gevolgen voor loonaanspraken. Wel had de werknemer in het kader van goed werknemersschap informatie moeten verstrekken op het moment dat hij weer…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Arbeidsrelatie gedurende 17 jaar. Steeds arbeidscontracten voor bepaalde tijd met een…
Rechtbank Groningen|14 maart 2007|ECLI:NL:RBGRO:2007:BA1435
Kort geding. Arbeidsrelatie gedurende 17 jaar. Steeds arbeidscontracten voor bepaalde tijd met een onderbreking van meer dan 3 maanden. Er is geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. Wel is de werkgever gehouden om de werknemer een nieuw contract aan te bieden op grond van haar verplichting tot goed…
- Civiel recht overigKort gedingGesloten stelsel van rechtsmiddelen brengt mee dat rechtsmacht van ontbindingsbeschikking alleen kan worden…
Rechtbank Groningen|21 november 2005|ECLI:NL:RBGRO:2005:AV2535
Gesloten stelsel van rechtsmiddelen brengt mee dat rechtsmacht van ontbindingsbeschikking alleen kan worden aangetast door het aanwenden van rechtsmiddelen; art. 7:611 BW biedt geen grondslag voor herstel dienstbetrekking.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.