13 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek arbeidsongeschikte werknemer. Verminderd vertrouwen werknemer in werkgever en…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|24 mei 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BW6702
Ontbindingsverzoek arbeidsongeschikte werknemer. Verminderd vertrouwen werknemer in werkgever en arbeidsgeschil rondom re-integratie. Werknemer zet in op beeindiging arbeidsovereenkomst en heeft onvoldoende meegewerkt aan door bedrijfsarts geadviseerde mediation. Werkenemer heeft in te vroeg stadium op beeindiging van…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningVoorlopige voorziening. Vordering wedertewerkstelling toegewezen. Verkoopmedewerkster met lang dienstverband…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|23 mei 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BW6677
Voorlopige voorziening. Vordering wedertewerkstelling toegewezen. Verkoopmedewerkster met lang dienstverband ten onrechte op non-actief gesteld na het maken van een persoonlijkheidstest.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig7:685-procedure. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek, onvoorwaardelijk tegenverzoek. Beroep op…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|23 maart 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BW0220
7:685-procedure. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek, onvoorwaardelijk tegenverzoek. Beroep op vernietigbaarheid van ontslag op staande voet in ontbindingsprocedure.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen prestatietoeslag toegekend aan werknemer. Strijd met goed werkgeverschap. Nu er geen criteria voor…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|8 maart 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BX7305
Geen prestatietoeslag toegekend aan werknemer. Strijd met goed werkgeverschap. Nu er geen criteria voor toekenning van de prestatietoeslag zijn vastgelegd moet worden uitgegaan van hetgeen een redelijk werknemer ten aanzien van de al dan niet toekenning van de prestatietoeslag van zijn werkgever mag verwachten. Op…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEiser is in dienst geweest van Randstad. Randstad heeft hem te werk gesteld bij Heineken in de functie van…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|27 januari 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BP7148
Eiser is in dienst geweest van Randstad. Randstad heeft hem te werk gesteld bij Heineken in de functie van Productiemedewerker. Op het moment dat eiser in die hoedanigheid aan het werk was bij Heineken, deed zich een storing aan een machine voor. Toen een collega van eiser de schuifdeur waarachter de betreffende…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigX is ex-werknemer van Mebin en met ingang van 1 mei 1998 gepensioneerd. Tijdens zijn dienstverband had X…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|30 september 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BO3278
X is ex-werknemer van Mebin en met ingang van 1 mei 1998 gepensioneerd. Tijdens zijn dienstverband had X aanspraak op een bijdrage van gedaagde van 60% van de premie van zijn totale ziektekostenverzekering. In de van toepassing zijnde arbeidsvoorwaardenregeling staat: “Na pensionering kan men gebruik blijven maken van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsongeval. Art. 7:658 lid 1, 2 en 4 BW, art. 7:611 BW en 6:248 BW, artikel 6:170 BW en 6:162 BW. Als…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|11 augustus 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BN8399
Arbeidsongeval. Art. 7:658 lid 1, 2 en 4 BW, art. 7:611 BW en 6:248 BW, artikel 6:170 BW en 6:162 BW. Als vaststaand dient te worden aangenomen dat [eiser] in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade c.q. letsel heeft opgelopen wegens een arbeidsongeval. Daarmee is op grond van artikel 7:658 lid 2 BW in beginsel…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Internationaal wegtransport. Artikel 7:629a BW. Niet-ontvankelijkheid.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|27 mei 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:9620
Arbeidsrecht. Internationaal wegtransport. Artikel 7:629a BW. Niet-ontvankelijkheid.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding wegens verstoorde arbeidrelatie; ontbindingsvergoeding en korte duur dienstverband
Rechtbank 's-Hertogenbosch|5 januari 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BL0091
Ontbinding wegens verstoorde arbeidrelatie; ontbindingsvergoeding en korte duur dienstverband
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSalarisaanpassing als gevolg van herziening beloningsbeleid. Gelijke beloning bij gelijke arbeid onder…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|24 december 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BK8244
Salarisaanpassing als gevolg van herziening beloningsbeleid. Gelijke beloning bij gelijke arbeid onder gelijke omstandigheden? Eiseres onvangt minder salaris dan andere werknemers met een soortgelijke functie. De kantonrechter komt tot de conclusie dat de toegepaste "ingroeiperiode" van twee jaar gerechtvaardigd is en…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWet Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Verhaal door werkgever van de helft van de…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|5 maart 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BH7000
Wet Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Verhaal door werkgever van de helft van de door de werkgever verschuldigde WGA-premie op het nettoloon van de werknemers op grond van het bepaalde in artikel 34 van de Wet Financiering Sociale Verzekeringen. Het is de bedoeling van de wetgever geweest…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging vaste uitkering op basis van winstdelingsregeling. Toetsing aan 6:248 lid 2 BW aangezien…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|8 maart 2007|ECLI:NL:RBSHE:2007:BA1248
Eenzijdige wijziging vaste uitkering op basis van winstdelingsregeling. Toetsing aan 6:248 lid 2 BW aangezien het een collectieve regeling betreft en aan 7:613 BW voor zover arbeidsovereenkomst wijzigingsbeding bevat. Noodzaak wijziging naast andere getroffen bezuinigingsmaatregelen niet aangetoond. Niet gebleken van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens vertrouwensbreuk na opzegging
Rechtbank 's-Hertogenbosch|27 februari 2007|ECLI:NL:RBSHE:2007:AZ9393
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vertrouwensbreuk na opzegging
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.