2.495 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArtikel 7:658 lid 2 BW. RSI-klachten croupier Holland Casino. Causaal verband werkzaamheden en klachten…
Gerechtshof Amsterdam|18 oktober 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BU9685
Artikel 7:658 lid 2 BW. RSI-klachten croupier Holland Casino. Causaal verband werkzaamheden en klachten. Zorgplicht werkgever. Stelplicht en bewijslast.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigZorgverleenster mishandeld in zorginstelling door twee cliënten. Ter beoordeling ligt de vraag voor of…
Rechtbank Utrecht|13 oktober 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BU5352
Zorgverleenster mishandeld in zorginstelling door twee cliënten. Ter beoordeling ligt de vraag voor of eiseres schade heeft geleden in de uitoefening van haar werkzaamheden waarvoor zorginstelling op grond van artikel 7:658 BW c.q. artikel 7:611 BW aansprakelijk is.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningEen werknemer heeft vakantieverlof en aansluitend onbetaald verlof gevraagd voor een periode van een half…
Rechtbank Arnhem|6 oktober 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BT7662
Een werknemer heeft vakantieverlof en aansluitend onbetaald verlof gevraagd voor een periode van een half jaar. De werkgever heeft dit verzoek afgewezen. De kantonrechter oordeelt dat het belang van de werkgever tot afwijzing van de verlofaanvraag in dit geval zwaarder weegt dan het persoonlijke belang van de…
- Civiel recht overigHoger beroepGeen schending zorgplicht ex art. 7:658 BW van school in verband met tegen het hoofd van een leerkracht…
Gerechtshof Amsterdam|4 oktober 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BU6935
Geen schending zorgplicht ex art. 7:658 BW van school in verband met tegen het hoofd van een leerkracht tijdens pauze op schoolplein geschoten voetbal. Geen schending art. 7:611 BW in verband met het sluiten van ongevallenverzekering.
- Civiel recht overig81 RO. Arbeidsrecht; rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet, verleend om reden dat de werknemer…
Parket bij de Hoge Raad|30 september 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BR5060
81 RO. Arbeidsrecht; rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet, verleend om reden dat de werknemer hardnekkig heeft geweigerd te voldoen aan een hem door de werkgever verstrekte redelijke opdracht tot het verrichten van werkzaamheden in detachering (art. 7:678 lid 2 sub j BW).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKan er bij vaststelling van een ontbindingsvergoeding rekening worden gehouden met de omstandigheid dat de…
Rechtbank Alkmaar|22 september 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BT7138
Kan er bij vaststelling van een ontbindingsvergoeding rekening worden gehouden met de omstandigheid dat de werknemer gebonden is aan een concur¬rentie- en relatiebeding? Ja, in zijn algemeenheid wel, maar niet in dit geval, omdat de werknemer zelf stelt dat deze bedingen niet gelden en in rechte daarover (nog) niets…
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever niet aansprakelijk voor burn-out werknemer. Onvoldoende gesteld voor het oordeel dat…
Gerechtshof Amsterdam|20 september 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BW7220
Werkgever niet aansprakelijk voor burn-out werknemer. Onvoldoende gesteld voor het oordeel dat gezondheidsklachten door de werkomstandigheden (onderbezetting) kunnen zijn veroorzaakt. Niet geklaagd over werkomstandigheden; voor werkgever niet (in voldoende mate) kenbaar.
- Civiel recht overigHoger beroepHof Arnhem : 18-10-2004 LJN AU5876 HR : 01-02-2008 LJN BB1675 Hof ’s-Hertogenbosch Tussenuitspraak 1…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 september 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BT2751
Hof Arnhem : 18-10-2004 LJN AU5876 HR : 01-02-2008 LJN BB1675 Hof ’s-Hertogenbosch Tussenuitspraak 1 : 16-02-2010 LJN BT2749 Hof ’s-Hertogenbosch Tussenuitspraak 2 : 15-06-2010 LJN BM8966 Hof ’s-Hertogenbosch Tussenuitspraak 3 : 14-12-2010 LJN BT2750 Arbeidsrecht, ongevallenverzekering, deskundigenonderzoek naar…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningFunctiewijziging getoetst aan artikel 7:611 BW, omdat werkgever geen beroep doet op eenzijdig…
Rechtbank Alkmaar|19 september 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BT7133
Functiewijziging getoetst aan artikel 7:611 BW, omdat werkgever geen beroep doet op eenzijdig wijzigingsbeding van artikel 7:613 BW; voldoende grond voor functiewijziging, maar ten onrechte geen andere functie aangeboden.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer. Er heeft bij werkgever een…
Rechtbank Rotterdam|1 september 2011|ECLI:NL:RBROT:2011:BU3349
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer. Er heeft bij werkgever een reorganisatie plaatsgevonden, waarbij de functie van werknemer is vervallen. Werknummer is 60 jaar en heeft een lang dienstverband bij werkgever. Werknemer heeft zich de tweede werkdag na de gedane mededeling…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAanspraken werknemer op grond van bonusregeling. Kantonrechter oordeelt dat deze regeling geen eenzijdig…
Rechtbank Amsterdam|18 augustus 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BR6265
Aanspraken werknemer op grond van bonusregeling. Kantonrechter oordeelt dat deze regeling geen eenzijdig wijzigingsbeding ex art. 7:613 BW bevat. Voorts constateert de kantonrechter dat bij werkgever een kort tevoren ingevoerde, grondig besproken bonusregeling bestond met een kwantitatief karakter, waaraan werknemer…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDeelgeschil. Nachtportier hotel slachtoffer van gewapende roofoverval. Aansprakelijkheid werkgever? Leent de…
Rechtbank Utrecht|10 augustus 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BT8679
Deelgeschil. Nachtportier hotel slachtoffer van gewapende roofoverval. Aansprakelijkheid werkgever? Leent de zaak zich voor behandeling in een deelgeschil? Bewijsopdracht voor werkgever dat zij heeft voldaan aan de zorgplicht van artikel 7:658 lid 1 BW. Omdat het een overzichtelijke en geen uitvoerige of complexe…
- Civiel recht overigHoger beroepReorganisatie. Werking Sociaal Plan ten opzichte van arbeidsvoorwaardenreglement.
Gerechtshof Amsterdam|9 augustus 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BR6465
Reorganisatie. Werking Sociaal Plan ten opzichte van arbeidsvoorwaardenreglement.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigUitleg CAO; handhaving recht op seniorenverlof bij overgang van onderneming; Wet gelijke behandeling op grond…
Rechtbank Utrecht|27 juli 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BR4269
Uitleg CAO; handhaving recht op seniorenverlof bij overgang van onderneming; Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid
- Civiel recht overigHoger beroepBeëindiging arbeidsovereenkomst? Recht op loondoorbetaling? Opschortingsrecht?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juli 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BR2338
Beëindiging arbeidsovereenkomst? Recht op loondoorbetaling? Opschortingsrecht?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVanwege de afschaffing van de fiscale faciliëring van vervroegde pensionering van werknemers wijzigt…
Rechtbank Utrecht|13 juli 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BR0802
Vanwege de afschaffing van de fiscale faciliëring van vervroegde pensionering van werknemers wijzigt werkgever zijn pensioenregeling door de pensioenleeftijd te verhogen van 60 naar 65 jaar. Werknemer gaat daarna op 57-jarige leeftijd met pensioen en vordert vergoeding van de door hem geleden pensioenschade, stellende…
- Civiel recht overigHoger beroepArt. 7:658 BW De werknemer (shiftleader, 46 jr) is een zeer ernstig bedrijfsongeval overkomen. Tijdens zijn…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 juli 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BR1513
Art. 7:658 BW De werknemer (shiftleader, 46 jr) is een zeer ernstig bedrijfsongeval overkomen. Tijdens zijn poging om folie te verwijderen uit een bandtransporteur, die in werking was, is de mouw van zijn trui tussen de keerrol en een transportband terecht gekomen, waardoor zijn rechter arm bekneld is geraakt en…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding, werknemer arbeidsgeschikt voor zijn eigen functie?
Gerechtshof Amsterdam|12 juli 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BR3417
Kort geding, werknemer arbeidsgeschikt voor zijn eigen functie?
- Civiel recht overigArt. 81 RO. Arbeidsrecht. Toepasselijkheid uitzonderingsregel art. 7:667 lid 4 BW (zgn. Ragetlie-regel)…
Parket bij de Hoge Raad|8 juli 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BQ5082
Art. 81 RO. Arbeidsrecht. Toepasselijkheid uitzonderingsregel art. 7:667 lid 4 BW (zgn. Ragetlie-regel); opvolgende overeenkomsten?
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering directeur grootaandeelhouder in faillissement. Hof relativeert diens arbeidsovereenkomst als…
Gerechtshof Leeuwarden|5 juli 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BR0320
Loonvordering directeur grootaandeelhouder in faillissement. Hof relativeert diens arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 40 Faillissementswet.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.