2.493 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, diefstalschade leaseauto, verplichting werknemer auto te verzekeren, verzwijging, artikel 7:661…
Gerechtshof 's-Gravenhage|31 augustus 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BN5904
Arbeidsrecht, diefstalschade leaseauto, verplichting werknemer auto te verzekeren, verzwijging, artikel 7:661 BW uitvoering van de overeenkomst.
- Civiel recht overigHoger beroepEenzijdig besluit van werkgever om geen compensatie-uren meer aan (negen) werknemers toe te kennen niet…
Gerechtshof Arnhem|31 augustus 2010|ECLI:NL:GHARN:2010:BN5568
Eenzijdig besluit van werkgever om geen compensatie-uren meer aan (negen) werknemers toe te kennen niet gerechtvaardigd.
- AmbtenarenrechtEerste aanleg - meervoudigZorgplicht, schadevergoeding
Rechtbank Alkmaar|19 augustus 2010|ECLI:NL:RBALK:2010:BN5516
Zorgplicht, schadevergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigopzegging van de arbeidsovereenkomst (statutair directeur heeft geen ontslag op staande voet genomen)…
Rechtbank Rotterdam|18 augustus 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BN8627
opzegging van de arbeidsovereenkomst (statutair directeur heeft geen ontslag op staande voet genomen); concurrentiebeding (geldigheid, werking en overtreding ervan); verbod op openbaarmaking van (personeels)gegevens.
- Civiel recht overigVoorlopige voorziening+bodemzaakOnterechte klacht van leerlinge van seksueel misbruik door werkneemster school. School handelt in de…
Rechtbank Leeuwarden|18 augustus 2010|ECLI:NL:RBLEE:2010:BN6111
Onterechte klacht van leerlinge van seksueel misbruik door werkneemster school. School handelt in de afhandeling van deze klacht niet als goed werkgever jegens beschuldigde werknemer. Het onrechtmatig handelen van functionarissen van de school jegens deze werkneemster in dezelfde kwestie wordt toegerekend aan de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeschikking inzake conflict directeur en bestuur basisschool in Zeist. Inzake geschil tussen directeur en…
Rechtbank Utrecht|17 augustus 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BN4392
Beschikking inzake conflict directeur en bestuur basisschool in Zeist. Inzake geschil tussen directeur en bestuur wordt ter zitting aangegeven dat door het ontstane conflict een terugkeer van de directrice op haar oude functie niet zal plaatsvinden. De arbeidsovereenkomst zal dan ook per 1/9/2010 ontbonden worden.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsongeval. Art. 7:658 lid 1, 2 en 4 BW, art. 7:611 BW en 6:248 BW, artikel 6:170 BW en 6:162 BW. Als…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|11 augustus 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BN8399
Arbeidsongeval. Art. 7:658 lid 1, 2 en 4 BW, art. 7:611 BW en 6:248 BW, artikel 6:170 BW en 6:162 BW. Als vaststaand dient te worden aangenomen dat [eiser] in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade c.q. letsel heeft opgelopen wegens een arbeidsongeval. Daarmee is op grond van artikel 7:658 lid 2 BW in beginsel…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBedrijfsongeval, Aansprakelijkheid formele werkgever (uitlener - uitzendbureau)
Rechtbank 's-Gravenhage|15 juli 2010|ECLI:NL:RBSGR:2010:BO1770
Bedrijfsongeval, Aansprakelijkheid formele werkgever (uitlener - uitzendbureau)
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig"Slecht werknemerschap. Werknemer weigert instemming met redelijk voorstel werkgever om wegens slechte…
Rechtbank Arnhem|15 juli 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BN1498
"Slecht werknemerschap. Werknemer weigert instemming met redelijk voorstel werkgever om wegens slechte bedrijfseconomische omstandigheden de "auto van de zaak" die hij door functiewijziging voor zijn werk niet meer nodig heeft, in te leveren. Werkgever heeft financiele tegemoetkoming aangeboden, alsmede steun bij…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Onrechtmatige daad. Niet op art. 7:611 BW, maar op art. 6:162 BW gebaseerde aansprakelijkheid…
Parket bij de Hoge Raad|9 juli 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BL4088
Arbeidsrecht. Onrechtmatige daad. Niet op art. 7:611 BW, maar op art. 6:162 BW gebaseerde aansprakelijkheid van inlener voor ongeval met voor dagelijks vervoer van en naar werk ter beschikking gesteld busje, bij toerbeurt bestuurd door ingeleende en werknemers. Ten tijde van ongeval bestuurd door ingeleende voor wie…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Onrechtmatige daad. Niet op art. 7:611 BW, maar op art. 6:162 BW gebaseerde aansprakelijkheid…
Hoge Raad|9 juli 2010|ECLI:NL:HR:2010:BL4088
Arbeidsrecht. Onrechtmatige daad. Niet op art. 7:611 BW, maar op art. 6:162 BW gebaseerde aansprakelijkheid van inlener voor ongeval met voor dagelijks vervoer van en naar werk ter beschikking gesteld busje, bij toerbeurt bestuurd door ingeleende en werknemers. Ten tijde van ongeval bestuurd door ingeleende voor wie…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGewezen bankdirecteur vordert dat bij wijze van voorlopige voorziening zijn ex-werkgever wordt veroordeeld om…
Rechtbank Utrecht|7 juli 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BN0288
Gewezen bankdirecteur vordert dat bij wijze van voorlopige voorziening zijn ex-werkgever wordt veroordeeld om de van het pensioenfonds ten titel van 'verevening VUT-kosten' ontvangen gelden aan hem door te betalen. Aanvullende pensioentoezegging. Vervroegde uitttreding. Toezegging van bank aan werknemer. Dwaling of…
- Civiel recht overigHoger beroepAansprakelijkheid werkgever o.g.v. art. 7:611 BW. Als goed werkgever kan werkgever verplicht zijn zorg te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juli 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:BN0734
Aansprakelijkheid werkgever o.g.v. art. 7:611 BW. Als goed werkgever kan werkgever verplicht zijn zorg te dragen voor behoorlijke verzekering van werknemers voor risico’s van geweldpleging van TBS-patiënten tegen personeel. Uitbreiding van gevallen waarin door HR (LJN BB6175 en BB4767) verzekeringsplicht van werkgever…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsongeval. Val van triltafel tijdens gesprek met mobiele telefoon. Instructieverplichting werkgever ten…
Gerechtshof Leeuwarden|29 juni 2010|ECLI:NL:GHLEE:2010:BN0792
Arbeidsongeval. Val van triltafel tijdens gesprek met mobiele telefoon. Instructieverplichting werkgever ten aanzien van gebruik van mobiele telefoon. Instructieverplichting gehouden.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek van werknemer, ingediend na behandeling van eerder ingediend ontbindingsverzoek van…
Rechtbank Amsterdam|24 juni 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BN8419
Ontbindingsverzoek van werknemer, ingediend na behandeling van eerder ingediend ontbindingsverzoek van werkgever. Werknemer stelt nieuwe feiten en omstandigheden, opgekomen na de mondelinge behandeling, die eigen ontbinding rechtvaardigden. Tussen indiening van werknemersverzoek en mondelinge behandeling daarvan is…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiseres is tijdens haar werkzaamheden als postbezorgster (te voet) uitgegleden op of bij de oprit van een…
Rechtbank Utrecht|16 juni 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BM9357
Eiseres is tijdens haar werkzaamheden als postbezorgster (te voet) uitgegleden op of bij de oprit van een woning. Het was plaatselijk glad. Geen sprake van schending zorgplicht. Schending van artikel 7:611 BW door geen deugdelijke verzekering af te sluiten.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKetting met kruisbeeld. Instructie dat kettingen niet over de bedrijfskleding mogen worden gedragen, dient…
Gerechtshof Amsterdam|15 juni 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BM7410
Ketting met kruisbeeld. Instructie dat kettingen niet over de bedrijfskleding mogen worden gedragen, dient een legitiem doel en is passend en noodzakelijk. Geen verboden indirect onderscheid naar godsdienst. Hoofddoek is in het uniform geïncorporeerd en verstoort niet de uitstraling van de bedrijfskleding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMocht werkgever de functie van een werknemer eenzijdig wijzigen in een lagere, slechter betalende functie?…
Rechtbank Dordrecht|14 juni 2010|ECLI:NL:RBDOR:2010:BM8174
Mocht werkgever de functie van een werknemer eenzijdig wijzigen in een lagere, slechter betalende functie? Ja, oordeelt de kantonrechter. In het – ondanks het drie maanden durende begeleidings- en evaluatie-traject – onvoldoende functioneren van werknemer heeft werkgever voldoende aanleiding kunnen vinden tot…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Internationaal wegtransport. Artikel 7:629a BW. Niet-ontvankelijkheid.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|27 mei 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:9620
Arbeidsrecht. Internationaal wegtransport. Artikel 7:629a BW. Niet-ontvankelijkheid.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Reorganisatie. Sociaal plan. Werkgever heeft niet toegezegd dat…
Parket bij de Hoge Raad|21 mei 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BL6071
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Reorganisatie. Sociaal plan. Werkgever heeft niet toegezegd dat de arbeidsovereenkomst ongeacht nadien vast te stellen sociale plannen tot de datum waarop, volgens afspraak, de werknemer van de VUT gebruik zou gaan maken, in stand zou worden gelaten.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.